| 标题 | 新形势下企业政治思想工作的创新路径分析 |
| 范文 | 姚瑞刚 摘 要：在当前新形势下，国内经济水平迅速提升，很多企业关注的重点已经放在加强员工思想政治工作上。企业思想政治工作开展情况直接影响到员工的思想认识以及觉悟，加强思想政治工作可以推动企业的进步和发展。但是，现阶段企业政治思想工作的开展还存在着许多挑战，需要不断对思想政治工作方式进行更新、优化，才能达到理想的思想政治教育效果。本文主要对企业政治思想工作现状以及创新策略进行探讨，为企业的发展提供有力支持。 关键词：新形势;企业;政治思想工作;创新 对于企业发展而言，政治思想工作至关重要，要构建和谐、稳定发展的企业则更需要做好政治思想工作。我国正处于经济体制改革的阶段，对各个行业的政治思想工作具有更高的要求，才能将我国各项事业的作用发挥到最好[1]。在新形势下需要调整企业政治思想工作的模式，解决开展政治思想工作时出现的问题，才能够使得企业顺利适应我国经济改革的发展要求。因此，企业需要在政治思想工作上保持高度的重视，探索具有可行性、有效性的政治思想工作开展策略。 1 新形势下企业政治思想工作现状及存在的问题 1）企业开展政治思想工作具有较大的难度。在目前的新形势下，企业需要具备更高的条件，在政治思想工作方面主要表现为市场竞争观念转变具有更大的难度。以往的政治思想工作会受到传统经济体制的限制，没有有效培养员工的市场竞争意识。新形势下企业为了能够高效开展政治思想工作，还需要充分掌握市场竞争形势，融合目前市场竞争观念。但将政治思想工作和市场竞争观念相融合具有一定的难度，无法一蹴而就，需要企业管理人员进行全面分析、长期努力才能实现。同时，在新形势下信息传递十分迅速，不同阶段员工的思想观念的变化都十分迅速，影响到员工的忠诚度，不仅仅对政治思想工作顺利开展造成影响，还会加大政治思想工作的工作量。 2）企业政治思想工作开展方案过于单一。在新形势下，大多数企业还是使用传统的政治思想工作模式，政治思想工作在特性上和其他工作不同，需要通过更加深厚的理论来进行支撑。但是，大多数企业在进行政治思想工作时往往没有明确工作目标，开展过程选择的方案十分单一。分析其原因主要是企業在长期生产中没有重视政治思想工作的重要性，导致在开展政治思想工作时没有目的性差，在落实教育的过程没有考虑到员工的自身感受，只是采取单一的理论灌输形式，员工很难受到启发，员工对教育的理论都是被动接受，效果不是十分理想[2-3]。 3）企业负责政治思想教育的人员理论水平以及专业素养不够高。大多数企业都没有专门的负责开展政治思想工作的人员，都是由某些管理人员来进行政治思想教育，这些人员的理论水平和专业素养都不够。许多企业负责政治思想教育的人员本身专业和思想政治工作没有太多建议，很难达到政治思想教育的要求。这些政治思想教育人员经常还会负责其他岗位职责，理论基础更加薄弱，在开展政治思想教育时没有足够的时间和精力。同时，企业的思想政治教育者在开展工作时，往往只依靠经验来进行政治思想工作，从而造成政治思想工作难以深入化、共鸣化，进而影响了政治思想工作的教育效果[4]。最后，企业对于政治思想教育工作的不重视也在一定程度上造成了其理论水平与专业素养方面的薄弱。 2 新形势下企业政治思想工作的创新策略 1）明确企业政治思想的立场与方向。在新形势下，企业落实正确的政治思想工作的前提就是对企业自身政治思想立场以及方法进行改革，才能够符合我国政治思想发展现状。企业可以围绕加强内部和谐来开展政治思想工作，在政治思想教育中贯彻“以人为本”的理念[5-6]。随着文化水平的提升，企业员工除了重视自我发展与物质方面的需求外还十分重视精神方面的追求。因此，企业在进行政治思想工作时需要考虑到企业员工的自身感受，加强人文关怀，通过实际行动来对员工进行感化，才能够提高员工的归属感。企业需认识到政治思想工作的重要作用，改变以往追求利益的思想立场，坚持“以人为本”的原则，在各项工作中考虑员工的自身感受，通过人文关怀以及实际行动来提现企业自身的魅力，让企业更加拥有“人情味”，有利于保证企业稳定、长久的发展。 2）对政治思想工作模式进行创新。政治思想工作直接关系到教育质量，对政治思想工作进行创新能够引导企业改变传统的理论灌输形式，通过实际行动来对员工树立正确的政治思想进行培养，可以通过多渠道、多形式来调节员工自身政治思想，并结合企业自身的管理手段，来开展形式多样的社会活动，从员工自身感受出发，结合心理疏导、人文关怀等手段，提高员工的责任意识以及集体荣誉感。例如可以开展企业团建活动、党建教育、各类与思想政治教育相关的比赛等，通过不同的活动来提高员工的参与度，进一步加强员工的政治思想水平。 3）丰富企业政治思想工作内容。企业在开展思想教育时可以分清重点，抓住员工的基础理论教育，通过展开基础教育来让员工掌握党的指导思想以及方针政策，。同时还需要增加企业员工的爱国主义以及集体主义教育内容，引导员工树立正确的世界观以及人生观。通过丰富思想教育内容来引导员工发挥自身爱岗敬业精神，使其在日常生活中发挥其主观能动性，保证企业能够得到进一步发展以及进步。除了以上内容，企业还可以结合企业的生产经营来进行政治思想教育，才能够充分发挥其作用[7]。 4）提高企业政治思想教育人员自身理论和专业素养水平。在新形势下，时代出现了变化，员工思想方面出现了巨大的变化，企业很难培养员工的忠诚度，企业通过提升政治思想工作人员的理论水平以及专业素养，能够更好地开展政治思想工作。因此，企业需要重视对政治思想教育人员的培养，加强理论和素养方面的创新，提升政治思想工作质量。企业内部可以设置自身的激励机制，并定期进行强化，从物质方面和精神方面进行鼓励，员工得到鼓励后会对自己的职责更加重视，也会反思自身的不足之处，积极配合开展理论知识的学习，在学习的过程中，员工奋发向上、推陈出新的精神也得到培养。在进行政治思想教育人员进行培养时可以采取多种现代化技术，例如视频讲解、网络交流平台等，也能够提高员工的学习兴趣。 3 小结 综合以上分析，企业应该从根本上对企业政治思想立场及方向进行明确和创新，给政治思想工作的开展提供基础。同时企业还需要在工作形式上着手，提高政治思想工作质量，在企业内部政治思想教育负责人员上，企业可提高自身理论和专业素养，对其自身政治思想观念进行提高，丰富企业政治思想工作内容，保证企业的稳定发展，也能够进一步建立企业和员工之间的和谐关系，为社会主义现代化建设提供有力支持。 参考文献 [1]黄大志.新形势下企业政治思想工作的创新路径分析[J].办公室业务，2017（20）：36-36. [2]谈博.新形势下煤矿企业团委思想政治工作的创新路径[J].现代国企研究，2018，140（14）：204+206. [3]江朝晖.新形势下企业思想政治宣传工作的有效途径分析[J].现代国企研究，2017（12）：234. [4]杨雪敏.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].中国职工教育，2014（08）：105-106. [5]冯野.新形势下国企加强思想政治工作的路径分析[J].现代企业文化，2017（32）：81-82. [6]苟利琼.新形势下国有企业思想政治工作创新路径的思考[J].化工管理，2015（22）：23-24. [7]金星.新形势下企业思想政治宣传工作的有效途径分析[J].科教导刊-电子版（上旬），2017（2）. |
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