| 标题 | 数据环境下图书馆员情报胜任能力的培养 |
| 范文 | 华峰 摘 要：在多元化发展的今天，人们已不再单单追求物质需求，而逐渐重视起了精神需求。图书馆做为满足人们精神需求，丰富人们文化内涵的主要场所。数据环境下大量数据信息的出现随之阻碍了图书馆管理，并给图书馆员带来的巨大的挑战。如何在数据环境中采取有效措施提高图书馆员情报胜任能力，让图书馆员更好的服务读者随之成为当前急需解决的问题之一。同时，本文也将针对该方面内容进行深入研究。 关键词：数据环境;图书馆员;情报胜任能力;培养措施 伴随着现代化社会图书馆的进一步发展，图书馆服务质量随之得到了人们的高度重视。在图书馆中，除了图书馆自身硬件条件，如：馆藏文献资源以及信息技术等会影响到图书馆质量外，馆员情报胜任能力强弱同样对图书馆服务质量有着影响。在数据环境下，面对信息浪潮与大量数据的冲击，图书馆员要想在此环境中脱颖而出，成为符合社会发展需求的人才，并肩负起信息导航员的职责，就必须提高自身情报胜任能力。而数据环境下的图书馆员情报胜任能力培养更是成为当前图书馆需关注的重点。针对该方面内容的研究，本文首先将对大数据环境给予图书馆员情报胜任能力的要求进行分析，其次在给出具体的情报胜任能力培养措施，促使馆员综合素质提升，并更好的服务图书馆。 1 数据环境给予图书馆员情报胜任能力的要求 所谓情报胜任能力，本文主要指的是图书馆员对各信息的获取能力，通过对信息的及时掌握，了解读者兴趣爱好，推荐读者感興趣的书籍，在提高服务效率的同时，让读者满意。当前，数据环境给予图书馆员情报胜任能力的要求主要可表现在以下四个方面： 1）图书馆员必须具备超强的情报意识。情报管理主要指的是人们通过对信息的捕捉与判断等，从中获取到有价值的信息，并通过对这些信息的管理与充分利用创造出更多的效益。在数据环境下，由于学科之间存在着交叉渗透以及信息的分散性等问题，所以，情报管理中很多信息都存在着难以吸收的情况。此时，若图书馆员不具备较强的情报意识，就无法在工作中获取到正确的信息，甚至无法通过对这些信息的合理应用提高服务质量。对于情报意识强的人，其往往能够迅速捕捉到自己想要的信息并让这些信息为己所用。相反，情报意识弱的图书馆员即便在遇到有价值的信息也会放之而过，错失良机。因此，在数据环境下，要想实现图书馆员情报胜任能力的培养就必须让图书馆员具备超强的情报意识，注重馆员洞察力方面的连带培养。 2）需要具备广泛的文献情报知识与检索技能。数据环境下，情报载体的多元化通常要求图书馆员具备与之相符的情报知识与检索理论。例如：对印刷型文献，一般要求馆员需要在了解检索工具书类别的情况下，熟练应用检索到的信息。 3）必须掌握先进的现代化技术。在数据环境中，以计算机为主的先进技术已经广泛普及。计算机网络技术在图书馆中的深入不仅有助于提高图书馆管理效率，而且能便于对图书馆情报的获取，因此，图书馆员必须掌握先进的现代化技术，只有这样才能实现自身情报胜任能力的提升。 4）必须具备创新能力。图书馆员在数据环境下，若仍一味应用传统方式去获取情报，将难以实现情报胜任能力的提升。基于此，图书馆员必须具备对情报知识进行创新的能力，只有这样才能促使图书馆员在今后得到更好的发展。 2 数据环境下图书馆员情报胜任能力的培养措施 由上述可知，数据环境给予图书馆员情报胜任能力的要求主要可体现在四个方面。而在图书馆员情报胜任能力的培养上，除了需要注重上述四个方面外，还需要做到以下几点： 1）加强对图书馆员的情报检索知识教育。近年来，数据环境的深入，让我国计算机技术发展与数据库等发生了巨大变化。这一系列变化使得图书馆员情报知识来源不单单表现在了传统纸质载体与各类电子文献等内容上，而让利用计算机、利用大数据技术获取处理情报的方式成为情报胜任能表现的重要形式。基于此，在数据环境下，加强以大数据技术为主的情报知识检索知识培养成为图书馆员教育中不可或缺的内容之一。总之，图书馆领导人员需要重视情报检索知识的培训，通过培训让图书馆员掌握对情报的获取与处理等，并为图书馆员今后情报胜任能力的提升奠定良好基础。 2）重视实践训练，让图书馆员的操作技能得到培训。该世纪属于信息高速发达的时代，在掌握、获取情报的同时，利用获取知识与技术是高素质复合型人才必须具备的条件之一。在图书馆员情报胜任能力的培养上，除了需要做到上述所说的重视对图书馆员的情报检索知识进行教育外，还需要重视对图书馆员情报检索技能的训练，让图书馆员情报检索技能得以提升。除此之外，在数据环境下，可通过情报检索与图书馆员工作业绩相结合的形式，激励图书馆员意识情报胜任能力的重要，主动提升情报胜任能力，提高图书馆管理效率。 3）通过对图书馆员开展终身教育实现对其情报胜任能力的培养。在此过程中可从两个方面对其进行实施。一方面，伴随着双向选择与竞争上岗的人事管理制度形成，图书馆员不管是个人需求，还是工作需求，所在岗位都不能做到从一而终，跨部门与科室的人员流动、岗位转换等现象时有存在，而这就要求必须图书馆员具备终身学习意识。只有这样才能实现对图书馆员情报胜任能力的培养，才能让图书馆员综合素质得以提升。另一方面，由于图书馆员自身知识会在时间的不断推移下老化，因此，为了适应工作创新需求，图书馆员就必须接受继续教育。与此同时，新知识与新信息的出现往往会给人一种全新的变化。 4）通过图书馆员综合素质的提升，满足多样化的服务需求。对于图书馆员而言，由于图书馆中所设计到的书籍信息领域非常多，因此，在数据环境下，需要通过对文献信息的深层开发，为图书馆员提供综合的知识信息。只有这样才能让图书馆员更好的掌握图书馆内的信息，并根据读者需求为读者推荐书籍。以上就是数据环境下图书馆员情报胜任能力的培养措施，有关人员需要对其加以重视，进而让图书馆员在今后得到更好的发展。 3 结束语 总而言之，在数据环境下，大数据技术的到来随之使得我国各行各业均得到了不错的发展。图书馆做为我国发展中不可缺少的一部分。通过上述对该方面内容的深入研究可知，图书馆员自身的情报胜任能力对图书馆服务质量及读者满意度有着直接影响。再加上数字环境对图书馆员情报胜任能力有着超强情报意识、广泛文献情报知识与检索技能、先进现代化技术以及具备创新能力这四个方面的要求，因此，图书馆领导人员必须在基于数据环境要求下，从终身教育开展以及实践训练等方面着手，实现图书馆员的情报胜任能力提升。 参考文献 [1]左合拉·阿布列孜.新时代民族地区图书馆员职业发展研究[J].智库时代，2020（09）：66-67. [2]季汉珍，杨涛.基于专业背景分析的医院图书馆创新人才培养[J].现代医院管理，2020，18（01）：24-28. [3]叶菁.新时代高校图书馆员职业素养与能力探究[J].徐州工程学院学报（社会科学版），2020，35（01）：105-108. [4]张明珠.浅谈少年儿童图书馆+学校的服务模式——以厦门市少年儿童图书馆为例[J].河南图书馆学刊，2019，39（11）：137-138. [5]韩静娴.高校图书馆馆员的数据素养内涵及培养机制研究[J].内蒙古科技与经济，2019（21）：120-122. |
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