| 标题 | 现阶段管理学在社会发展中的重要作用 |
| 范文 | 刘金凤 摘 要：管理学是我们在学习工作生活中一门重要的学科，应用于各个行业领域。它是我们人类社会活动中必不可少的活动，是人类发展的必然产物。在管理中如何有效地支配人财物是我们一直在思考的问题，它是我们不断探索的一门学问。良好的管理能够使组织发挥正常功能，有效的实现组织的目标，以促进社会和谐稳定的发展。本文介绍了管理学的重要作用，并介绍了管理学在社会发展中存在的问题。 关键词：管理学;社会发展;作用 管理学这个概念是在19世纪末20世纪初才被提出的，但管理学的思想自古以来在人类的社会群体生活中国就已经悄然产生了，并实践已久。在我国记载的历史上便有周公组织方面的管理思想，管仲经营方面的管理思想，老子以人为本的管理思想--管理学渗透在我们生活工作的各个方面，它是幾千年来人们智慧的结晶，是社会稳定的重要手段。 1 管理学的基本特点 1）普遍性和一般性。管理学是应用于各行各业的，也应用于身边的各个方面。管理子女、管理家庭、管理员工、管理事务、管理国家等等。它是无处不在、无时不在的，它是普遍的，也是一般的。 2）综合性。在实际的运用中，管理学需要结合经济学、社会学、数学等相关学科，他是一门综合性的学科。管理学也不是书本上那么的简单，在实际的运用当中，我们需要考虑各种各样的因素，管理活动的影响因素往往是复杂多样的，所以管理学也具有综合性的特征。 3）实用性。管理学是通过一系列的实践得出的，也适用于日常生活学习的各个方面。就管理学的目的来看，他是研究如何解决实践生活中所遇到的问题，对于这些问题采取怎样的措施。所以管理学是在帮助我们解决所遇到的难题，具有很强的实用性。 2 管理学在社会发展中的作用 1）促进社会稳定。如今，人们逐渐意识到了管理的重要作用。从历史上来看，发达国家的先进往往是由于有着先进的管理技术，先进的管理以及科技的发展是推动历史进步的重要一环。我们都知道经济的重要作用，当经济的发展需要有好的经济组织，也就是所谓的管理。这样来讲，良好的管理本身就是一种经济资源。管理学能够帮助人们形成理论体系，更加有效的对事务进行组织。只有将事情更加有规划的完成，企业才能更好的发展，社会才得以进步。 一个社会是有无数的组织组成，而每个组织是由人组成。管理便是保证组织有序的重要前提。在组织的内部，由不同性格不同特质的人组成，人本身就具有多样性和复杂性，如果没有有效的管理，人们之间就将会乱套，这个组织也就失去了其本身应该发挥的作用。所以这时就需要合理有效的管理，才能够按照其所想要的发现发展，才能够创造出社会利益和社会价值。随着社会的不断发展以及科技的不断进步，社会的组成越来越复杂，这就需要我们不断的探索更加符合如今社会发展的管理方式，形成系统的管理方式。 近些年，发展迅速，也得益于良好的管理方式。随着我国社会主义市场经济体制不断完善，市场在资源配置中的决定性作用越来越大，出现了很多更新颖的金融模式、更灵活的组织形式。为适应这些变化，中国特色管理学便围绕组织变革、组织文化、组织创新以及组织外部的不确定性进行深入分析和探索，迎来了大发展时期。 2）提高工作效率避免资源浪费。对于整个社会来讲，我们正面临着资源短缺的问题，而这个问题将会是一个长期的过程，如何将这有限的资源更加充分的利用便是管理学所需要解决的第一大问题。 经济要想得到稳定的发展，就要从提高管理能力开始。在工作中，都有相应的工作目标，我们都希望在保证质量的前提下，能够将投入降到最低，这样才有盈利可言。那么在这个过程中就离不开管理。如何的分配人力，管理员工，将员工的潜力开发出来，如何有效地利用资源，做到物尽其用。这就需要具有实际管理经验并具有管理专业理论的管理人员进行组织以及管理。发展的比较好的企业中他们往往都有一批管理精英。很多人强调技术，但技术是基础，要想让一个企业向着正确的方向前进还需要管理能力，这也看出管理对于一个公司的重要性。很多基础很好的大企业由于管理的不善造成了人才的流失以及资源的浪费，最终倒闭。也有刚起步的小公司，他们懂得管理理念以及管理方法而将小公司管理的有条有理，员工能够积极的工作，公司里的事务也有着良好的组织，相比这个公司发展的也是越来越好。 3 管理学在社会发展中所存在的问题 1）管理理念陈旧。在管理上，社会总体觉悟并不是很高。在历史发展上，我国的管理学的发展是相对缓慢的，所以受传统思想的影响，我国的管理水平以及思想观念还处于社会主义初级阶段的一个发展状态。中华传统带给我们一笔巨大财富的同时，也给我们留下了糟粕。这些糟粕影响着我们社会的发展和前进。我们需要认识到所存在的问题，将惰性的思想打败才得以发展。 2）缺乏理论知识。近些年来，我们逐渐认识到了管理的重要性，也在采取积极的措施来加强管理，但由于缺乏整体的管理理论知识造成了进步缓慢甚至是管理失策的情况。对于很多管理者来讲，他们对于整体的发展认识是不够全面的，对日后发展进行一个正确的定位也是一件比较困难的事情。要么就是看的过于狭窄，要么就太好高骛远。另外，在实施管理计划时，都在做表面功夫，只是将规章制度整理出来或者口号喊出来就不再过问。并没有真正的落实到工作中去。 3）管理者的素质不高。如今，所需要的管理人员原来越多，人才市场上的管理者也不断的增加，但他们的水平确实参差不齐的。在专业能力以及工作态度上都存在着一定程度的问题。管理者的素质直接决定着管理的质量，只有将管理者的能力提高起来，管理学才能发挥它真正的价值。 4 如何提高管理学在社会发展的作用 1）提高管理人员素质。管理要求我们从不同的角度不同的层次来看待问题。问题的产生往往是多方面的，所以作为管理者要尽可能多方面的看待问题，才能够找到问题产生的原因进而找到解决问题最有效的方法。这是管理者所具备的基本能力，需要在实践中不断的总结经验并积极的与外部进行交流学习。对于中小企业来讲，每一步的决策对于公司都是关键的，所以提高管理人员的素质是必要的。首先，需要提高他们的专业素养，鼓励他们不断的学习，不断的进行思考，可定期的开展讲座进行交流。另外，还需要加强管理者的职业素养，培养他们的责任意识以及工作的积极性。 2）进行管理上的创新。只有不断的进行创新才能保持良好的发展态势。对于我们具有悠久历史的国家来讲，我们的传统文化带给了我们许多的智慧，比如“仁义礼智信”等，我们要吸收传统的文化精华。但我们不能够只局限于以往的文化中，还需要不断的进行创新。 一个企业一个国家的创新不仅仅要体现在科学技术上，还需要关注管理上的创新。管理观念、管理方法、管理技术等方面的创新都有待提高。一个企业想要得到长期的发展就要根据市场环境的不断变化不断的改变管理策略，提高企业的创新能力。管理上的创新并不是白纸黑字就能体现的，需要不断的去实践，在实践中验证是否符合当前发展的态势。当然在时间中不免会出现各种问题，对于这些问题，我们要抱着“不畏惧、不妥协”的态度坦然的面对并积极的解决。 如今在具有全球影响力的并具有重要社会地位的通信设备制造厂商的管理发展也经历了很多的曲折。由最初的草创阶段到基本法阶段到如今的管理细化阶段，华为在实践中一点点的进步，他们在一直走在创新的路上，不断的学习西方的管理文化，并培养了一批管理精英队伍。如今，华为的管理模式也成为典范供我们学习参考。 5 结语 综上所述，管理不仅仅是一门科学技术同时也是一门艺术，它在各行各业、各个方面都发挥着重要的作用。管理学让我们更好的进行社会的组织，为社会的稳定贡献出了巨大的力量。在未来的发展中我们要根据我国市场的发展不断的调整管理策略，在管理上不断地进行创新。只有这样管理学才能在社会发展中发挥真正的作用。 参考文献 [1]李婉婷.管理学在社会发展中的重要作用[J].环球市场信息导报，2018，（38）：34. [2]张康之.“科学”与“人”：管理学中的两大主题[J].人文杂志，2019，（12）：1-10. [3]廖晓晓，朱俐.新形势下教育管理学发展新思路——评《教育管理学》[J].新闻与写作，2019，（9）：后插4. |
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