| 标题 | 新常态下如何做好交通企业思想政治工作的探索 |
| 范文 | 王天鹏 摘 要：当前，我国经济发展进入新常态。新常态下，我国经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑，也是我们企业思想政治工作面临的一个新课题。新常态下，交通企业如何有效开展思想政治工作至关重要。为此，本文在全面了解思想政治工作在交通企业发展中的重要意义的前提下，提出了开展交通企业思想政治工作的相关策略，仅供参考。 关键词：新常态;交通企业;思想政治工作 随着“交通强国”目标的提出，我国交通运输事业得到了突飞猛进的发展，有力的推动了国民经济的增长。思想政治工作作为基层党组织一项基础性工作，不仅是交通单位凝心聚力的“加速器”，而且是持续深化改革的“稳压器”，能够有效的化解各类矛盾，统一职工思想，提高队伍素质，使广大干部职工汇聚起共克时艰的不竭动力，促进交通运输行业的可持续发展。新常态下，交通单位必须积极探索做好思想政治工作的思路方法，从小事入手解决实际问题，维护职工切身利益，从而激发广大职工的工作激情和创新动力，在生产经营活动中发挥主动性和创造性。 1 思想政治工作在交通企业发展中具有重要意义 1）思想政治工作在交通企业中具有凝心聚力的作用。人是企業的主体，也是企业发展的关键因素。思想政治工作就是要通过开展一系列教育活动引导员工解放思想、转变观念，帮助员工增强主人翁意识和责任感，指导企业职工树立正确的人生观与价值观，使他们能够为企业的科学健康发展做出贡献。通过凝聚企业员工的向心力，发挥每位员工的智慧和力量，集思广益，科学决策，对交通企业发展进行认真规划，不断提升企业的经济效益。 2）思想政治工作在交通企业中具有化解矛盾的作用。和谐的内部环境是企业发展的基础条件。在企业发展过程中，不可避免的会遇到这样那样的问题，因此，解决企业发展中的矛盾显得非常重要。思想政治工作通过建立企务公开制度，形成员工意见表达机制，畅通企业下情上达、上情下达的渠道，使员工的意愿能够真实、迅速地反映到决策层，有利于企业及时解决内部矛盾。 3）思想政治工作在企业中具有鼓舞激励的作用。交通企业职工思想一方面受到企业管理制度的约束，另一方面他们当中存在消极、机械地接受这些制度的现象。因此，思想政治工作通过正面说理，宣传正确的思想观念、道德规范、职业美德，提高员工的觉悟与认识，促使他们自觉地认同企业的各项制度。同时，也通过思想政治工作，让职工充分认识企业尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化，鼓励和支持员工为交通企业的发展积极贡献力量，不断增强企业的创造活力，使一切有利于交通企业发展的创新愿望得到尊重、一切创新活动得到支持、一切创新成果得到肯定。 2 新常态下开展交通企业思想政治工作的策略 1）提升政治站位，增强思政工作的引领力。“思想政治工作是一切工作的生命线”，交通企业必须提高政治站位，把思想政治工作作为坚持党对交通企业的领导、发挥交通企业党委领导核心作用的有效抓手，始终把抓思想政治工作的责任记在心底、扛在肩上、抓在手中、做到实处，发挥好思想政治工作的引领作用。要强化理想信念教育，引导广大职工增强“四个自信”，强化“四个意识”，做到“两个维护”，拥护基本经济制度，进一步坚定搞好交通企业的信心和决心。要强化党的理论和路线方针政策教育，把广大职工的思想和行动统一到党的基本理论、基本路线、基本方略上来，统一到党中央重大决策部署上来，做好各项管理工作。 2）有效突出重点，强化教育引导作用。对一个企业来说，谋发展、求效益是一个永恒的主题，但具体到生产经营的实践，则企业的工作方方面面，包括制度创新、产品结构调整、职工素质提高与日常生产经营等，各个时期的工作重点不同，即使一项重点工作，不同阶段的着力点又不同，这就要求思想政治工作必须选准选好介人生产经营的内容和环节，突出重点工作，集中精力围绕生产经营的中心工作抓好教育、引导和宣传鼓动，发挥思想政治工作凝聚人心、激励士气、鼓舞斗志、弘扬正气的作用，真正把蕴含于职工群体中的积极性、主动性、创造性、注意力调动并凝聚到企业最需要的地方，确保企业主要生产经营目标的顺利完成。 3）全面构筑支点，建设现代企业文化。企业文化是企业发展的灵魂和动力。伴随着知识经济和经济全球化的步伐，国内外企业之间的竞争力，越来越表现为文化的竞争。企业文化成了企业生存发展的重要因素，也是企业竞争力的基石。新形势下交通企业思想政治工作必须把建设现代企业文化当作一项重要内容，创建优美环境，弘扬企业精神，改善企业形象，培育具有时代特点的企业经营理念和企业价值观，努力营造团结、和谐、文明、健康向上的人际关系和工作环境，正确教育引导职工把实现个人价值与实现企业目标结合起来，切实为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑。 4）抓住关键问题，增强内容的针对性。思想政治工作要务求“实”在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作;结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。 思想政治工作要突出“细”在做企业思想政治工作中必须注重针对性。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强交通企业的职业道德建设和纪律性。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上。 5）实现方法创新，转变管理的模式。实现由单一教育型向多元综合型转变。思想政治工作单靠教育不可能解决所有问题。实现新时期思想政治工作创新，必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与绩效考核、成长成才、人生规划等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求贯穿到规章制度、企业管理、生产经营和职工队伍建设等各项制度中，形成合力，增强思想政治工作的整体功能，提高新形势下思想政治工作的针对性和实效性。 实现由声势型向实效型转变。要理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本的方法。但新时期企业干部职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活动、做报告，结果往往可能是雷声大雨点小，难以收到预期的效果。为避免走过场和空对空，必须根据企业实际情况，针对职工队伍的思想状况，在充分调研分析的基础上，有的放矢地采取灵活多样的方式，切记搞一刀切。 3 结束语 综上所述，思想政治工作不仅是党组织特有的政治优势，而且是基层单位保持先进性的生命线。随着我国国民经济的不断提升，交通运输在当前社会中发挥着至关重要的作用，同时对交通企业的干部职工提出更高的要求和标准。新形势下，单位体制改革不断深入，职工思想观念呈现多元化趋势，行为方式和价值取向发生明显变化，思想政治工作面临许多新问题和新挑战。交通企业只有找到应对挑战的方法途径，才能够有针对性的开展思想政治工作，帮助职工树立正确价值观，释疑解惑保障职工队伍稳定。 参考文献 [1]田海.新常态下做好交通单位思想政治工作的几点思考[J].北极光，2016（12）. |
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