| 标题 | 新时期交通思想政治工作方式方法分析 |
| 范文 | 尹亚峰 摘 要：思想政治工作对于交通企业具有非常重要的作用，必须结合内部的实际情况，融合两者的特点，使企业综合竞争力得到提升。基于此，本文详细分析了新时期交通思想政治的方式方法，希望能够起到良好的借鉴作用。 关键词：交通;思想政治工作;问题;对策 1 新时期企业思想政治宣传工作的特征 1）舆论导向性。新时期交通企业通过开展思想政治宣传工作， 能够更好的推动企业各项工作的高效进行，而且思想政治宣传工作还能够为企业发展指明方向，使企业具备清晰的发展思路。在实际工作中能够抓住重点，采取科学合理的措施，促进交通企业各项改革的不断深入。 2）经济目的性。交通企业开展各项工作，其最终目的都是为了实现盈利，这也充分说明了企业思想政治宣传工作也需要围绕企业经济这一中心工作，即企业思想政治宣传工作最终也指向了企业利益，即企业思想政治工作具有经济目的性，要与企业社会承诺和经营目的保持一致性，更好为企业赢利这一目标服务。 3）组织规范性。企业思想政治宣传工作开展过程中与企业的生产运营工作并没有什么区别，不仅需要专业化的运作，同时也需要战略性的思考。在实际工作中，需要设置专门的机构组织来负责企业思想政治宣传工作，并配备专业的宣传工作者，确保整个体系保持良好的运转状态。 2 交通行业思想政治工作存在的问题 1）思想政治工作重要性认识不足。部分单位领导对于思想政治工作的重要性认识程度不够，过于追求经济效益而忽视了思想政治工作的完善。少数单位在工作中存在着急功急利、重业务轻思想的行为，强调经济手段、规章手段以及行政手段，忽视了对员工的道德素质以及思想觉悟的提升，思想政治工作滞后，无法充分发挥作用。此外，一些交通单位的思想政治工作也存在着“说起来重要，做起来次要”的现象，虽然加深了对于思想政治工作的重视，但具体工作措施没有落到实处，制度缺陷以及人员缺乏的问题越来越严重，思想政治工作实施效果大打折扣。 2）管理机制有待完善。目前许多交通部门专门的思想政治工作机构还不健全，也缺乏专职的政工干部，通常由领导班子中的某一成员来兼管思想政治工作，具体的事物基本上由人事办公室等部门负责，往往难以花足够的时间与精力来抓好这项工作，心有余而力不足，导致工作无法全面开展。并且思想政治工作的实施也难以评议与界定，对于思想政治工作完成的好坏，没有硬性的指标进行明确和要求。 3）思想政治工作形式单一。在新时期，员工的思想观念、思维方式和价值判断等发生了相应性的变化，员工的精神需求有了进一步的提升，必须结合时代的趋势，对员工的工作生活实际进行充分了解，将服务对象不断细化和具体化。新时期要做好思想政治工作，必须要使思想政治工作紧贴员工工作生活实际，使服务对象具体化。在传统方式下，往往通过读文章、听报告等方式进行思想政治学习，不能全面了解每个员工的具体情况，思想政治工作的开展缺乏针对性，“一劳永逸”的方式和单一的管理制度，导致思想政治工作效果不明显。 3 完善交通行业思想政治工作的对策 1）不断改进思想政治工作的理念。只有在思想上进行重视，才能实现工作的顺利推进，交通基层思想政治工作也不例外。应从领导干部入手，避开一边倒的误区，加强对思想政治工作的重视程度。应结合基层当前的实际情况，站在职工的角度，倾听职工的心声，增加对职工的关心和理解，使职工感受到领导的关爱，增强对工作的认同感和对集体的归属感。同时，将思想政治工作与其他业务相对接，融入到职工的日常生活中，在潜移默化中加深对思想政治工作的认识，从深层次解读思想政治工作的内涵，发挥领导的带头作用，在日常工作中积极与职工进行交流和沟通，帮助职工树立主人翁精神，提升工作的积极性与热情，推动思想政治工作的顺利实施，从内部思想上提供相应的支持。 2）关注交通行业文化建设。交通行业文化反映着交通行业的精神文明，它是交通行业不断进步发展的动力现代化的交通行业在提升其市场竞争力的同时，需要根据时代的变化发展，丰富交通行业文化，并且注重思想政治工作，只有立足多方面，才能充分的激发交通行业员工的工作积极性，并且結合交通行业的发展方向，全面开展交通行业员工的思想政治，丰富交通行业的文化，更新交通行业的管理方式，让交通行业的员工深入了解交通行业精神，激发员工工作的积极性、主动性，方便交通行业人力资源管理工作的开展，提高交通行业内部的凝聚力，为员工创造更加优越的工作条件，营造良好的交通行业工作氛围，实现交通行业的自我提升。 3）建立网络化工作方式，扩宽思政教育平台。重视网络化建设，建立多样化的思想政治工作教育平台。增强思政工作的网络化，能够对员工的业余时间进行合理分配，帮助员工进一步学习思想政治教育工作。同时，在网络的指导下，重视思想政治教育工作，引起员工的兴趣，调动员工参与思政工作的积极性与主动性。因此，需要构建网络化的交流平台，借助新媒体和现代网络通讯技术，重视移动社交平台的运用，通过语音对话、日常交流、朋友圈分享等方式，拓宽员工的视野，使员工进一步认识和了解到思想政治工作的重要性。同时，应建立专业化的网站，借助网站的作用开展思想政治教育工作，借助新华网、政府网、长城网等教育网站，在手机和计算机等工具的作用下，充分发挥出网络平台的无限性教育作用。 4）坚持以人为本。社会主义和谐社会的一个重要特征是以人为本。交通行业的思想政治工作要注重人文关怀。思想政治工作的对象是每一个活生生的人，要将开展的思想政治教育活动内容上更契合职工的实际工作和生活，形式上更为职工群众所喜闻乐见。要注重职工的合理物质生活需求的满足，做到真切关心、真情爱护每一位职工的利益和成长，真正站在职工的立场来审视思想政治工作开展的得失，维护广大职工的现实利益和长远利益，搭建、创设更多的思想交流沟通平台和表达、互动渠道，使社会主义核心价值观教育深入人心。建立了坚实的群众基础的思想政治教育工作才会真正落在实处、取得实效，促进交通行业在新常态下的革新与发展。 5）创新工作队伍。适应形势需求思想政治工作的创新，要求有一支开拓进取，适应交通运输行业发展需要的思想政治工作队伍。一要提高政工队伍素质。要选拔一批愿意从事思想政治工作并能以此献身的年轻有为、高素质的人才，充实到思想政治工作者队伍中来。在思想政治素质上有坚定过硬的政治思想觉悟，在理论素质上有深厚的功底，在业务素质上要能不断掌握现代科技知识，从而达到优化思想政治工作队伍，全面提高整体素质的要求。二要严格政工队伍管理。要努力按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，建立起思想政治工作目标责任制，定期检查，考核工作任务的执行情况，按照工作成就作为思想政治工作者的考核依据。三要关心爱护政工干部。要在政治上关心，生活上照顾，特别是要与业务干部同等待遇，为他们在工作上提供方便条件，在生活上免除后顾之忧，充分调动政工干部的积极性、创造性。 4 结束语 在当前企业各项改革不断深入的新形势下，交通企业必须重视思想政治工作。具体来说，应转变思想观念，加强行业变革能力，坚持以人为本，增强工作活力，重视制度创新，切实维护职工的利益，实提升思想政治工作质量，更好的服务于企业发展和建设。 参考文献 [1]陈保海.浅谈新时期如何创新交通运输企业思想政治工作[N].安徽经济报，2017-02-21（003）：89-90. [2]沈科群.新形势下如何加强交通运输行业思想政治工作[J].决策探索（中），2018，（03）：99-100. [3]高志权.交通运输行业发展中的思想政治工作创新研究[J].现代国企研究，2017，（14）：78-79. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。