| 标题 | 煤炭企业基层党建工作的创新策略 |
| 范文 | 黄兆 摘 要：基层党建工作是党建设的基础工作，也是国家经济快速发展的重要保障。煤炭企业基层单位在运营管理中处于最前线，关系到国家经济的全面发展。因此，在新形势下对煤炭企业基层单位党建工作的重视度不断提升。为了推动煤炭企业基层单位党建工作的良好开展，必须要根据煤炭行业的特点制定相应的党建工作对策，这样才能为党建工作的有力实施做好保障。 关键词：煤炭企业;基层党建;必然要求 在加强党建的背景下，党提出了推进基层企业党建思想政治工作的新要求，促进思想政治水平和企业市场竞争力同步提高。建设思想政治工作将有助于提高企业的整体组织和管理以及企业文化的整体素养。党建思想政治工作能够有效提升职工的政治觉悟，加强职工对服务意识以及责任感的理解，并为企业的发展提供强大的动力。加强企业的党建思想政治工作，必须使全体职工密切参与，将全体人员连在一起，形成一股力量，增强企业的凝聚力，增强企业职工的思想政治素质。因此，做好党建思想政治工作在企业的发展过程中是至关重要的。 1 煤炭企业基层党建工作的必然要求 1.1 构建和谐区队的必然要求 随着外界环境的不断变化，职工思想随之灵活多变，法律意识也不断增强。一个优秀的党支部能够发挥自身密切联系群众的优势，高度重视并处理职工群众反映的诸如工资、工分、奖金分配、班队长任用等影响队伍稳定的事情，避免发生上访、信访等矛盾激化事件的发生，党支部可以通过家访谈心、走访慰问等形式做好职工的思想政治工作，温暖其人心，将矛盾化解在萌芽状态，避免出现干群关系僵化等不利因素，利于区队和谐稳定。一个坚强的支部领导班子可以带动全区干部职工共创和谐氛围，为区队建设和班子自身建设奠定良好的政治基础，利于构建和谐奋进、团结友爱的区队班子集体。 1.2 激发党员先锋模范作用发挥的必然要求 党支部作为党的基层组织，是党员的主要活动基地，一个优秀的党支部可以通过开展党员先锋岗、党员示范岗、党员身边无事故、“支部创星上台阶、党员争星当先锋”等活动载体，让党员积极参加，突出党员的主体地位，培养党员的党性观念，强化党员意识，通过严格党内组织生活制度，严肃党的纪律，有效促使党员增强党员意识，发挥党员先锋模范作用，推动整个党支部各项工作的不断进步，达到党员带动职工共同提高、共同进步的目的。 1.3 增强队伍凝聚力的必然要求 一个优秀的党支部具有强大的凝聚力和战斗力，能够构建出良好的工作氛围，对激发职工热情具有强大的推动作用，尤其是班子队伍团结，职工诉求可以得到解决，涉及职工切身利益的如工资、工分、奖金分配、班队长任用等问题公开透明、公平公正，职工的气顺了，工作干劲就大，队伍合力和凝聚力就强，就会形成“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。 2 煤炭企业基层党建工作创新策略 2.1 以创新为基本要求，吸收先进的工作理念 企业的经营发展必须要跟上时代的步伐和要求，同样煤炭企业基层党建工作也必须根据经济形势的变动以及改革开放的不断深入而及时调整更新。只有具备不断创新的精神和不断吸收先进的党建工作理念，同时丰富优化企业基层党建工作的内容，才能满足新时代企业发展的需求。特别需指出的是，企业相关的管理人员首先要对企业基层党建工作重要性有充分的认识，并能够提高企业全体职工对于基层党建工作的重视度和支持，才能让企业基层党建工作在不断创新中更好地开展工作。另外，企业基层党建工作的开展和发展必须与企业经营工作的中心有效地结合，并且要坚持走好群众路线，有效地将党建工作深入到企业经营活动的每一个环节当中，做好在企业中的思想引导工作，最终实现企业的经营效益与党建工作质量共同发展的目的。 2.2 加强企业基层党建工作中党组织的领导作用 在煤炭企业管理中，基层党建组织是能够有效落实基层政治工作的重要组织机构，基层党建工作是在企业中为企业长远发展打下坚实基础的重要工作。因此，加强企业基层党建工作中党组织的领导作用，对于党建工作在企业发展中充分发挥其职能具有重要的意义。具体可以通过以下方面来加强党组织的领导作用： 1）加强企业基层党组织的组织建设。以提升组织力为原则，加强对党支部设置的优化，制定规范基层党组织政治生活标准，并进行有效的落实，从而实现企业基层党组织的政治生活更趋标准化，真正发挥基层党组织在企业内的模范带头作用，有效地提高基层党建工作的质量。 2）加强基层党建队伍的建设。高素质高标准的基层党建队伍对实现党组织的领导作用具有重要的意义，所以企业必须要提高对党建队伍的建设力度。一方面，要加强对企业基层党建队伍工作能力以及先进思想方面的培养，可以通过进修的方式以及党建交流的方式进行党建队伍业务能力的提升;另一方面，要注重在党建队伍中不断注入新鲜血液，对于一些思想顽固、工作能力較差的组织成员应当采取淘汰的措施，以此来提高基层党建组织中的战斗力，同时可以从企业的一线生产队伍中挑选优秀的业务骨干发展成为党员，纳入基层党建队伍中，加强企业内部优秀党员的培养。 3）加强基层党组织的制度建设。根据企业的发展情况以及当下社会对基层党建工作的要求，对企业基层党建工作进行全面的完善，同时制定相应的监督制度来强化制度的有效落实。同时，对基层党建队伍应实行考核制度和相应的奖罚制度，有效地约束其工作行为和工作态度，以此来提升基层党建工作的效率，这样才能不断地促进基层党建工作的创新和提升，为企业更好的发展提供高质量的保障。 2.3 加强企业基层党建工作的责任监督管理机制 只有建立有效的责任监督管理机制并落到实处，才能从根本上提升基层党建工作的质量。尤其是对于一些基层党建工作秩序混乱以及职能分配不合理的企业，采取基层党建工作责任监督机制可以将工作的责任进行细化并落实到个人，并做好党建工作考核监督的细化工作，将基层党建工作的考核结果与党建成员的业绩进行有效结合，这样可以有效激发基层党建队伍工作的积极性以及端正他们的工作态度。另外，要构建全面的基层党建工作监督体系，其中包括了纪委监督、党内监督以及群众监督，从而保障监督的全面和公正，要加强基层党建队伍的思想教育工作，不仅要有明确的正面引导，同时也要进行一定的警示教育，以有效预防部分人员的腐败问题，相关监管部门还要做好相应的检查监督工作，比如日常检查工作以及定期针对重点环节以及存在较高风险的环节的督查工作，严厉打击企业内部腐败现象，从而保障企业的健康稳定发展。 3 结束语 综上所述，煤炭企业基层党建工作是提高企业党建工作质量的有效途径，在我国煤炭企业发展中，思想政治工作占据着重要位置，但是我们也应该看到，在煤炭企业基层党建工作中，依然存在着明显的不足，这也成为阻碍企业发展的重要因素。对此，相关部门需采取有效措施不断推动煤炭企业基层党建工作创新发展，进而增强企业的凝聚力、向心力和软实力。 参考文献 [1]李超.基层企业党建思想政治工作的创新路径研究[J].企业改革与管理，2019（09）：193+205. [2]李北然.企业基层党建思想政治工作方法的研究[J].办公室业务，2016（08）：32-33. [3]王琪.适应新常态谋求新突破做出新贡献——关于新形势下国企基层党建工作的一些思考[J].现代国企研究，2016（6）：221-222. [4]乔国峰.企业基层党建政工工作的创新与发展浅析[J].东方企业文化，2018（S2）：240. [5]王津武.支部建设在企业发展中的作用分析[J].经营管理者，2014，04. |
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