| 标题 | 关于强化金融队伍建设的构想 |
| 范文 | 王晓燕 【摘 要】建设一支政治素质高、业务能力强、有较强的事业心和责任心、求真务实、爱岗敬业、甘于奉献、有良好的工作作风和团队精神的金融干部员工的队伍，是金融事业健康发展的根本保证。就当前来说，金融部门在队伍建设方面，还跟不上党的十九大所提出的新时代、新任务的要求，存在这样那样的问题。基于此，论文提出有效措施以强化金融队伍建设。 【Abstract】Building a team of financial cadres and employees with high political quality， strong business ability， strong dedication to work and sense of responsibility， truth - seeking， dedication to work， dedication， good work style and team spirit is the fundamental guarantee for the healthy development of financial undertakings. At present， the financial sector is still unable to keep up with the requirements of the new era and new tasks put forward by the 19th CPC National Congress， there exists various problems. Based on this， the paper puts forward some effective measures to strengthen the construction of the financial team. 【关键词】建设;约束;管理 【Keywords】construction; constraint; management 【中图分类号】G725? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章编号】1673-1069（2018）12-0064-02 1 以思想建设为核心，教育干部员工树立“四心” 强化金融干部员工的队伍建设，必须教育引导干部员工树立新思想、新观念、新意识。我们应通过加强思想政治工作，针对干部员工的思想实际，有的放矢地做好教育引导工作，组织干部员工深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扫除旧的思想观念，自觉树立“四心”： 一要树立敬仰之心。敬仰就是深信、就是紧跟，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，我们应该具有强烈的敬仰意识，牢记新使命，紧跟新时代，共筑中国梦，听党话，跟党走，始终跟党中央保持一致，树立正确的世界观、人生观、价值观，站在大局的高度，以高度的事业心和责任心，服从组织安排，从整体利益出发，忠实地履行本职岗位职责，踏踏实实地做好本职工作，彻底改变和克服软懒散的工作态度和作风，不折不扣地完成各项工作任务[1]。 二要树立感恩之心。感恩意识是一个人前进的目标和动力，要对党给我们带来的今天的幸福生活、创造的优越的工作岗位，领导的教育培养和信任，家人的养育和支持，常怀感恩之心，对本职岗位的重要性要有清醒的认识，经常反思工作中的不足和问题，扪心自问：我所做的工作、我的付出，是否对得起党、单位以及家人，找到自我的平衡点，才能做到无愧于党、无愧于事业、无愧于单位、无愧于家人。 三要树立律己之心。律己就是严格要求自己，要尊重规章制度的严肃性和权威性，人定制度，制度管人，不依规矩不成方圆，不依规矩就会一盘散沙，各项工作就不能走上正轨。所以，我们每个人都要树立律己之心，认真做到自律和他律相结合，以自律为主，不断提高自觉性，严格按照各项规章制度办事，违纪违章的事坚决不做，经常自觉地对照检查自己，约束自己言行，纠正不良的行为，做到规规矩矩干事，老老实实做人。 四要樹立宽容之心。宽容就是互助、友善、团结的容人之量，营造团结、协作、齐心的团队精神，团结一切可以团结的力量，向着一个共同的目标，并肩工作，创造优异业绩;营造宽松、和谐、温馨的人际关系，在做人处事上要做到包容、理解、谅解、和善为重，不因小事激化为矛盾，不因工作意见分歧而转化为个人恩怨，不因个人行为影响组织团结，避免不必要的矛盾和纠纷的发生，弘扬文明新风，创造和谐氛围。 2 以文明创建为关键，提升干部员工的两个素质 开展文明单位创建活动，既是一个单位物质文明、政治文明、精神文明及和谐环境成果的展现，也是促使每一个干部员工的思想道德素质、业务素质及良好形象的全面提升[2]。为此，我们在抓干部员工队伍建设时，坚持把党的十九大精神贯穿在创建文明单位的全过程，重点抓住思想道德建设和业务素质的提升。 建立多元并举的培训机制，提高干部职工的业务技能和专业水平随着高科技信息化时代的到来，专业知识和技能更新快，互联网+、大数据、云计算、人工智能应用等尖端技术不断推广;借助网络，微信公众号、朋友圈、微博等新媒体的引进，结合文字、图片、视频的形式高效传播，干部职工现有的专业知识和技能远远不能适应。为此，队伍建设要把业务培训摆在重要位置上，主要抓住“三个结合”：专题培训与在职自学相结合，在推广一项新技术前，举办专题培训班，培训一批技术骨干，以保证新技术的落地，同时鼓励干部职工坚持在职自学，提高自己的学历层次和专业技能;专业骨干与一般人员相结合，让专业技术骨干带动一般业务人员边学边用，在实践中促进业务技能的提高;竞赛考试与全员学习相结合，通过组织对专项技术、专项业务的竞赛、考试等活动，促使干部职工自学充电，不断更新知识和技能。 3 以防范风险为重点，强化干部员工的行为规范 强化对干部员工的行为规范管理，不仅是加强干部员工队伍建设的重点工作，也是商业银行保证转型发展，应对行业风险和监管新常态的客观选择、防控风险案件的关键之一。所以说，根据当前干部职工中在行为管理上存在的问题，落实相應的监控规范的措施是当务之急[3]。 从目前来看，商业银行在员工行为管理过程中有不少问题应引起重视。具体表现在：一是防控思想认识有待提高，部分干部员工风险意识淡薄，重发展轻管理、重经营轻内控、重业绩轻风险，导致一些防范基础工作存在形式化、走过场的情况;二是干部职工自律、他思想没有完全形成，行为排查存有好人主义，怕得罪人、怕惹事，有些行存在发现问题不闻、不问、不抵制、不报告的情况;三是监督保障机制不够完善，监督环节时有脱节的问题出现，有少数基层行负责人存有指使或授意运营主管或柜员越权、违规、违章处理业务，干预授权柜员、操作柜员独立履职的问题;四是执行制度的力度不大，缺乏过硬的手段，存有大事化小、小事化了的做法，不能触动员工的灵魂，起到引以为戒、接受教训的作用 。 4 以党的建设为统领，提供队伍建设的根本保证 党的建设是一切工作的核心和根本。所以说，我们在抓干部员工队伍建设中，必须以党的建设为统领，才能打造一支适应金融事业发展的干部员工队伍。 首先是党委的核心领导作用[4]。干部职工队伍建设是党的建设工作的重要组成部分，党的建设和干部职工队伍建设是统一的整体，干部职工队伍建设是党的建设工作的重要组成部分，以党的建设统领队伍建设，让党建的理论优势、政治优势、组织优势、制度优势和密切联系群众的优势，在队伍建设中得到充分发挥，牢牢把队伍建设抓在手上，总揽全局，协调各方的作用，把方向、议大事、抓关键、管行动、强基础，从而使干部职工队伍建设从根本上得到保证。 其次是基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的建设、也是干部职工队伍建设的最前沿，与广大干部职工面对面，各项具体工作和措施的部署、具体的落实、完成情况的检查和考核，需要基层支部去实施，每个员工的思想动态、工作情况等需要基层支部去掌握和实施。所以，要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。要把基层党支部建设到每个网点，建立健全基层党支部“三会一课” 等组织生活制度，推动学习型、服务型党组织建设。从而将带动和促进干部职工队伍建设。 再次是党员干部的模范带头作用。党员干部的模范带头作用，以良好的形象影响和带动身边的员工，最有号召力和说服力，是凝聚人心、形成合力的有效措施。所以，要引导党员干部增强先锋意识，先锋重任，树先锋形象;强化党员干部的责任意识，立足岗位，勇于担当，平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来;强化党员干部的自律意识，严格要求自己，带头执行各项规章制度，防范各种案件风险。以一支敢担当、勇作为的党员干部队伍带动干部职工队伍的建设，为新时代赋予金融部门的历史担当做出贡献。 【参考文献】 【1】《人民日报》社论：夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利[EB/OL].http：//www.xinhuanet.com/2017-10/24/c_1121850506.html. 【2】任崇海.浅议金融部门“窗口”形象的树立[J].江苏农村金融，2007（12）：143-144. 【3】王毅.如何以党建工作助推苏州农业银行持续发展[J].农村金融评论，2017（10）：25-28. 【4】董明琪.浅析农业银行加强员工行为管理之策[J].农村金融评论，2017（12）：67-68. |
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