| 标题 | 党建融入企业中心的机制和方法 |
| 范文 | 赵萍 一、创新思路 融入中心 推动企业发展 一是“四融四共”创新党建工作思路，即“融企业的目标为党建工作的目标，做到目标共融;融企业的责任为党组织的责任，做到责任共负;融企业的发展为党建工作的发展，做到发展共谋;融企业的成果为党建工作的成果，做到成果共创”，使得党建工作真正融合于企业发展之中，有为有位，责任共担。二是“五抓五同”创新党建工作模式，即抓好党建工作五大机制的落实，形成“上下联动、高效执行”的领导机制;强化“专项测评、奖罚分明”的考核机制;建成“责权明晰、问责有力”的责任机制;健全“以人为本、好中选优”的激励机制;推进“问需于民、群策群力”的参与机制，做到了党建工作与生产经营管理工作同部署、同运行、同落实、同考核、同奖惩。 二、创新方式 联系实际 激发支部活力 一是加强党支部建设，推进基层党组织建设年活动。作业部党委开展了党组织公开承诺;基层党支部分类定级;支部创先争优群众评议;标杆支部建设等活动。被长炼党委列为第一批标杆支部的成品党支部，建立了党员活动室，完善了硬件设施，进一步规范了党建资料，增强了党支部的战斗力和凝聚力。二是贯彻中国石化集团公司党建工作“两个文件”精神，进一步明确党建工作的重点和考核内容，各支部按文件要求，认真开展好党建工作。各支部结合单位实际，围绕安全生产，开展各有特色的支部活动。原油车间党支部把员工培训搬到现场，调动了员工学习积极性，提高了培训效果;成品车间党支部开展现场管理党员在行动，现场管理成效显著;装油车间党支部开展人人当“首问负责”主人，处处展文明窗口形象活动，员工真诚服务用户，该车间公路出厂岗位荣获中石化群众满意窗口称号;洗槽车间党支部开展“党员八带头”活动，圆满完成洗车任务;机关党支部倡导深入基层，服务基层，树立了良好的作风和形象。各支部还针对生产难点、重点组织开展技术攻关。原油车间技术攻关小组对直输泵经过6次改造，解决了机泵运行过程中产生的问题，为装置平稳供料打下坚实的基础，打破国内同类型国产泵平稳运行记录;南北两套火炬不断进行工艺调整和技术改造，减少了外排瓦斯燃烧时间;成品车间优化汽油在线调合，提高了交库效率，实现了产品质量的卡边控制，调和合格率达95%以上;装油车间柴油铁路出厂实现流量计贸易交接;膜回收装置开出全系统最好水平。洗槽车间高压水清洗铁路槽车系统顺利投用; 三是认真抓好“三会一课”的落实。围绕“立足岗位创佳绩，党员带头争效益”开展党员责任区、党员示范岗活动。积极开展党员八带头、党员承诺、党员亮身份等活动，认真落实党员向党组织汇报“武装自己学了什么、安全生产做了什么、落实责任干了什么、联系群众帮了什么、单位发展了什么”制度，在抓党员思想建设的同时，突出党员在日常工作中的先进性。组织学习观看公司模范党员的先进事迹，引导和教育广大党员在“思想觉悟上优于群众、业务技能上强于群众、工作业绩上高于群众”。广大党员面对施工任务繁重、生产库容不足、产品质量要求高、出厂任务重等困难，发扬勇于吃苦，无私奉献、爱岗敬业、勇于创新精神，争做安全生产的排头兵，充分发挥了党员先锋模范作用。涌现出了许多不畏艰难，勇挑重担，为实现安全生产，增效创效，做出了积极贡献的共产党员。 三、营造氛围，培养人才，提升整体素质 党建工作融入中心，各支部充分调动党员、技术骨干、年轻大学生参与到活动中，充分发挥支部在安全、效益中的堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高了支部的凝聚力和党员的责任心，促进了后备力量的成长。如在攻关小组会议上，他们带着问题来，带着任务回去，现场跟踪操作参数，通过看、听、摸发现问题，共同研究解决问题方案，及时总结固化活动成果。南火炬攻关小组成员年轻大学生黄浩、高维在技术攻关中，积极查找北火炬低压瓦斯含胶介质来源，密切跟踪观察南北火炬压缩机、气柜低压瓦斯运行状况，为解决难题掌握第一手资料。他们在攻关副组长史淑红带领下解决了南火炬介质含氢高，经常出现异常联锁停机问题;南北火炬气连通后，瓦斯气介质脏，造成南火炬压缩机火炬气、柴油过滤器堵塞严重等问题。在攻关活动中，技术攻关项目参与人员可以扩大至工作工作岗位相近的各个班组，不限学历、职位、岗位，要在调动参与者的积极性想办法，使全体员工认识到参与的重要性，能够增强参与者的责任感、成就感，就会带动身边更多人积极参与。特别是“老”带“新”形式，加快了对新近大学生的培训、培养，使他们在技术攻关中培养才干，为后辈力量的培养打下了坚实基础。 四、制定措施，强化培训，建立长效机制 为了巩固党建融入中心成果，实现长效机制，作业部将技术难点，操作要点，参数控制点等关键环节，进一步完善作业指导书，如：修订完善《膜法回收装置操作指导书》两次;《定量装车作业指导书》三次;《南火炬操作指导书》修订一次 ，使作业指导书更具有可操作性，更结合生产实际，更注重日常故障的处理。作业指导书及时下发员工组织学习。同时，储运作业部加大技术人员队伍学习力度，技术人员的培训考试要同操作层走同样的模式，建立奖惩制度，对专业科室对技术人员的培训要有计划、有考核、有奖励，要求技术人员每年要写技术总结或技术论文，纳入经济责任制考核内容，对优秀论文评出一、二、三等奖，分别奖励。 总之，党建工作融入中心，是凝聚党员队伍、增强党员意识、培养技术人才的有效载体，要结合单位实际，选取适合本单位的活动方式，创造有利条件，为党员发挥作用提供平台，为完成企业中心任务发挥作用。 |
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