| 标题 | 浅谈企业文化建设和党的群众路线 |
| 范文 | 柳云 摘要：在企业发展过程中，企业文化发挥着重要的作用。为确保企业持续发展，本文通过分析企业文化与党的群众路线教育实践活动，阐述企业文化建设与党的群众路线之间的关系，同时提出相应的政策建议，为培育企业文化提供参考依据。 关键词：企业文化 党的群众路线 辩证关系 近些年来，“企业文化”在国内商业界受到了广泛的认可，企业文化成为商界视为通往成功之路的尚方宝剑。建塑具有特色的企业文化，不仅仅是企业自身发展的需要，更是这个时代赋予当代国有企业的时代课题。党的十八大以来，全党开展党的群众路线教育实践活动。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是党执政的重要基础。在国有企业开展教育实践活动，为国有企业加强党建工作，将党的政治优势转化为推进企业科学发展的强大动力，提供了重要机遇和平台。我们应当正确创新地认识建塑企业文化与坚持党的群众路线，这两者的辩证关系，使二者成为企业健康、持续、稳定发展的稳固基石。 1 正确认识企业文化与党的群众路线教育实践活动 1.1 企业文化及党的群众路线的概念。所谓企业文化是指企业在长期的生产经营过程中，逐步形成的一种行为准则，这种准则为全体员工所认同并遵守，同时具有组织特有的价值观和经营理念，以及在生产经营实践、管理制度、员工行为方式等方面，这些理念与企业对外形象的总和。紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，开展党的群众路线教育实践活动，其主要内容是为民、务实、清廉，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，在中共全党内部，自上而下深入开展教育实践活动。 1.2 企业文化建设与党的群众路线教育实践活动的共同点及特点。在开展这两项工作的过程中，其对象都是人，以促进企业的持续发展为目的，通过对人的思想行为进行管理为方式手段。企业文化借助统一行为准则，进而对全体职工的价值观进行统一，同时凭借自身的凝聚力和感召力，激发职工努力拼搏的精神，进而为企业的发展进行不懈的努力。在党的群众路线教育实践活动中，通过整顿、杜绝党员干部中存在的不正之风，使党员干部积极发挥共产党员的先进带头作用，认真解决关系职工群众切身利益的各种问题，营造“一切为了群众、一切依靠群众”的良好氛围。 2 企业文化建设与党的群众路线的辩证关系 从辩证的观点来看，企业文化建设与党的群众路线教育实践活动二者不是孤立存在的，而是相互关联、相互作用，齐头并进的。企业文化建设着力塑造高素质职工队伍，它反映了企业管理者的意识和行为，再通过安全生产和职工的行为表现出来。党的群众路线教育实践活动是纯洁净化党员干部的思想意识，加强党员干部队伍建设，充分调动职工群众在企业中的主人翁思想。 企业文化建设和党的群众路线教育实践活动相互促进、竞相生辉。员工是企业的核心竞争力，是企业最宝贵的资源。通过企业文化建设，提高员工的素质修养，增强员工对企业的责任心。具有了主人翁意识的职工群众，积极响应党的群众路线教育实践活动的号召，监督党员干部的工作作风，对净化、强化党员队伍的建设，起到了很好的作用。宁夏银星能源通过教育实践活动建立了深入员工、相信员工、发动员工、依靠员工的高效工作机制，为打造良好的企业文化提供了难得的机遇。 3 在积极贯彻党的群众路线教育实践活动中营造和谐的企业文化 3.1 在贯彻群众路线中把握好员工的“心”。在日常工作中，对于企业员工的切身利益需要进行充分的考虑，同时听取员工的心声。思想方面给予员工充分的尊重。当期，人们的生活方式随着经济的发展出现多样化的趋势，进而使得员工的思想观念出现多样化、个性化、差异化。在自我调整、自我成长、自我实现等方面，给予员工尊重，激发员工工作的积极性、主动性。在情感方面要贴近员工。通过建立和完善常态的沟通机制和帮扶机制，深入一线感受员工的喜怒哀乐，在工作上给予员工更多的关爱。 3.2 全面贯彻落实群众路线，发挥员工的智慧。对于企业发展来说，员工是第一要素，在加快企业发展过程中，采取措施激发员工的智慧，这是经营管理的核心所在。面对改革发展过程中，出现的新任务、新挑战，我们需要把上级的政策传达给员工，同时向员工阐述工作中存在的实际困难，并且将企业的发展前景讲给员工，在参与中使员工得到教育，增强其责任感。 3.3 在落实群众路线的过程中，不断凝聚员工的力量。维护员工的切身利益，同时将员工的利益作为改革的出发点和落脚点；在工作过程中，巩固和强化改革理念，确保员工充分理解和认可各项改革措施，争取员工主动服从，同时服务于改革发展的大局。充分发挥员工的作用，将发展作为检验一切工作的标准，建立和完善责、权、利分配机制，使员工在业务发展中共担责任、共享成果。要调动好员工的积极性和创造性，建立人才培养、创意启发、创新应用的良性机制，促进产品组合、产品升级、产品移植、产品更新等工作的开展，全方位打造创新型队伍和创新型文化。 企业文化建设和党的群众路线是贯穿国企发展始终的重要工作，作为国家经济中流砥柱的国有企业，必须在长久发展中坚持做好这两项工作，以确保职工群众的高素质高觉悟，确保党员领导队伍的先进性和纯洁性。做到企业文化润物无声，党的群众路线活动掷地有声。 参考文献： [1]陈鹏.在践行党的群众路线中打造和谐企业文化[J].中国贸易报，2014(01). [2]吴广伟.企业文化与思想政治工作创新的辩证思考[J].山西青年，2013(04). [3]杨水晶.企业文化与思想政治工作创新的思考[J].大同日报，2011(09). |
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