| 标题 | 企业家社会安全感研究 |
| 范文 | 摘要：财富占有与分配严重的非均衡化已成为影响社会进步和 公平最为重要的因素之一，当前社会上将企业家当作资本家，忽视企业家对国家的贡献，对富人有仇视的眼光，使企业家普遍缺乏安全感，甚至越富越不安，如何增加企业家的社会安全感，实现社会的和谐与稳定成为值得思索的课题，本文分析了我国企业家社会安全感缺失的原因，提出了相应的解决措施。 关键词：企业家社会安全感 现状 措施 1 企业家在中国经济和社会中的地位和作用 一个国家的经济要发展，民族要振兴，离不开企业家们的艰苦努力。建设有中国特色的社会主义，需要一支宏大的企业家队伍。事实表明，一个不重视企业家的民族是没有希望的民族。在我国，企业家的地位和作用越来越受到重视，这是改革不断深化的可喜成果，完全符合马克思主义基本原理和我国目前社会主义建设的具体实际。 企业是从事社会生产活动的细胞，而组织社会细胞进行生产活动的，是从工人、农民、知识分子队伍中锻炼成长起来的组织者——企业家。在现代技术高度发展，竞争机制广泛适用于经济生活的今天，企业家的作用更加重要，对一个企业的兴衰，甚至一个民族的荣辱，都起着不可忽视的重要作用。企业家的称号既不是上级委任的，也不是自封的，而是在竞争中产生，并为社会所承认的，他们是创建有生机活力的社会主义企业的主将。无论是工业生产，还是农业生产；生产资料的生产，还是生活资料的生产；民需用品的生产，还是军需用品的生产，都是靠企业组织开展起来的。企业是各种生产活动的舞台，而这个舞台上的主角是谁呢？是生产经营活动的领导者——企业家。我们要大力发展社会生产力，就必须注意培养和造就成千上万个现代企业家，发挥他们的聪明才智，把企业经营好、管理好。企业家是把党的方针政策落实到基层，极大地提高广大职工社会主义建设积极性的桥梁，是把科学技术和管理知识融为一体而从事复杂劳动的劳动者，是在企业处于中心地位、起中心作用、对企业负全面责任的法人代表。忽视企业家的作用，由政府直接推动企业的运营，企业是不会有活力的，生产力是不会迅速发展的。把企业家推到发展社会生产力的第一线，才能使企业真正充满生机活力。 改革开放以来，有胆、有识、有作为的企业家团结广大群众不断地去探索去开拓，使得我国的社会经济发展取得了可喜的成绩，但是，我们也必须清醒地看到，改革还是初步的，新旧体制交替过程中还会出现许多新的矛盾，这就要求我们要深化改革，为一大批企业家脱颖而出创造条件，使他们茁壮成长，成为新时代的闯将。 2 我国企业家社会安全感现状 美国著名社会心理学家马斯洛经典的“需求层次理论”告诉我们，人的需要有多个层次。从最基础的饮食男女的生理需要，到爱与自由的自我实现，而安全感居于其间，是仅次于生理需要的第二层次的需求。企业家的安全感和普通百姓的安全感实际是一件事情，只是说企业家是这个社会里面比较活跃的阶层，他涉及的面也比较多，做的事情也比较多，我们国家的法制环境也是有点琢磨不定，所以不安全感就可能比较强烈一点。 当前，不少企业家欠缺安全感，这是不争的事实，根据调查显示，个人资产超过1亿元的超高净值企业主中，有27%已移民，47%正在考虑移民；个人资产超过1000万元的高净值人群中，近60%已完成投资移民或有相关考虑。虽然中国企业家选择移民的原因有很多，但不得不引起我们关注的是，营商环境和安全感欠缺则是其中一个重要的因素。影响企业家安全感的因素非常复杂，归纳起来至少包括以下几个方面：①国家体制的不健全。当前我国社会主义市场经济体制还不健全，存在着行政干预过多、审批事项繁杂；部门多头管理、监督方式落后；市场机制不完善、权力监督不健全，甚至官商勾结、滋生腐败等诸多问题，这些因素的存在对企业家的安全感的建立起着负面的作用。②企业家个人的因素。一个企业家应该有远大的理想、较强的国家观念、群众观念和浓厚的商品经济意识，即市场观念、竞争观念、质量观念、效益观念、法制观念和科学的人才观。目前我国的企业家们在激烈的市场竞争中，逐渐迷失了自我，使得自身无法适应时代发展的潮流，从而导致企业家自身的社会安全感不足。 诚信是一种扎根在每一家企业的文化，是最根本的价值观，也是企业家的“立业之本”。很多企业家面临危机时，不是敢于失败，勇于自我检讨，主动承担企业使命和社会责任，为员工、客户、股东和整个社会负起责任，反而采取了“跑路”。“跑路”往往伴随着股东资金、上下游企业资金以及员工工资的流失，斩断了诚信的链条，造成股东、上下游企业以及员工恐慌。个别企业家这种不负责的行为，加剧了社会群众对于整个企业家群体的仇视意识，使得企业家的安全感意识越发的缺乏。 3 提高企业家社会安全感的建议和意见 ①国家方面。企业家最关心的是资产保护及公平开放透明的市场规则的建立，为此要建立健全国家的法律法规，围绕法治社会建设，不断提高司法公信力，切实维护社会公平正义。确立企业的投资主体地位，进一步开放社会投资领域，规范政府投资行为，创新投资服务体系。按照总体目标，通过改革，加快形成投资主体自主决策、政府调控有力有效、融资方式丰富多元、投资服务高质高效、市场环境公平开放的投融资体制机制。进一步打破行业垄断和市场壁垒，建立更加公平开放透明的市场规则，营造权利平等、机会平等、规则平等的投资环境，激发市场主体活力和潜力。大力深化投融资体制改革，积极鼓励引导社会投资。减少投资审批事项，企业投资项目，除关系国家安全和生态安全、涉及重大生产力布局、战略性资源开发和重大公共利益等项目外，一律由企业依法依规自主决策，政府不再审批。对于纳入核准的项目，不再审查项目市场前景、经济效益、资金来源等由企业自主决策的内容。积极引导社会投资，鼓励和引导社会投资进入更多行业和领域的建设运营，充分借用专家和第三方咨询机构力量，加强项目前期研究论证，建立重大项目公示和社会稳定风险评估制度；统筹管理政府投资项目计划，严格投资控制。逐步建立政府投资项目责任追究制度，对政府投资项目决策失误、违规实施、监管不力等行为，将追究相关单位和个人的责任。细化行业标准，使行业产品和标准要更加紧密的结合起来。围绕社会综治工作，建议以科技信息化建设为支撑，大力构建全时空、多层次、宽领域的现代化立体式社会治安防控体系，进一步压降违法犯罪发生率、提升企业家的安全感。法制环境需要更为公平、更加透明，这样企业家的社会安全感才会提高。②企业家自身。在产业变迁、企业治理变迁、资本市场变迁急速之下，我国企业家的思维，也不能固化守旧，而应因势、因时而变，逐步向现代规范化企业治理转变。企业在发展中需要企业家精神，只有这样，才能获得企业发展动力和激发社会创新活力。企业家精神是指企业家在企业经营管理的过程中，逐步形成的心理状态、价值观念、思维方式。企业家精神共有三个外因：政商关系、宏观经济形势、法治环境，一个内因：企业家的精神困境，六个维度：诚信、担当、冒险、创新、合作、坚持。 中国经济经历了计划经济向市场经济的转变，这期间有大量的障碍需要尝试跨越，在企业发展壮大、市场经济日趋完善之当下，必须强化企业家“契约精神”，并最终完成向成熟自律的现代企业管理人转变。企业家要抓住发展机遇，紧跟时代步伐，注重创新发展，通过战略性的判断扭转局面；要聚焦薄弱点，对工作上、制度上、产品上的薄弱点深入研究，制定相应措施，提高资源利用率；加强管理，通过目标管理，落实工作，强化工作合力；注重企业文化的培养，加强团队的发展活力和凝聚力；要注重人才培养，以人力资源来弥补企业发展中各种资源不足。 企业家精神，意味着责任、承诺、执行。在新形势下，企业家要具备互联网思维，掌握新经济规律，了解金融及其衍生品，懂得企业、财务、人事管理，把握经济发展一般规律，承担应有的社会责任，要有着企业兴、百姓富、社会安的人本理念，要在诚信纳税、就业安置、扶贫济困、赈灾助学、修路造桥，以及弘扬传统文化等方面处处走在前列，以实际行动体现企业家强烈的社会责任意识。伴随依法治国战略的实施，企业家的安全感会与日俱增。 参考文献： [1]王大为，张潘仕，王俊秀.中国居民社会安全感调查[J].统计研究，2002（09）. [2]郑杭生，洪大用.中国转型期的社会安全隐患与对策[J].中国人民大学学报，2004（02）. [3]桑红昕.“社会安全感”刍议[J].河南公安高等专科学校学报，1999（06）. [4]洪梅，任璐，罗霞梅，李述鹏.社会安全感现状和原因调查分析[J].金田（励志），2012（09）. 作者简介：刘懿（1982-），男，湖南长沙人，研究生，研究方向：社会工作与管理。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。