| 标题 | 安全培训工作在企业中的重要作用 |
| 范文 | 王文娟 【摘 要】安全是现今社会生产生活的重中之重。近年来，我国出现了很多严重的安全事故，不但造成了经济损失，最重要的是给亲人带来了精神上的伤害，种种事件给大家敲响了警钟：安全第一。不要只有在事情发生的时候才知道安全的重要性，一定要防微杜渐，把一切安全隐患扼杀在摇篮里。论文就企业现阶段存在的安全问题、如何进行安全培训以及安全培训的重要作用几个方面展开详细探讨。 【Abstract】Nowadays， safety is the most important thing in the social production and life. In recent years， there have been many serious security accidents in our country， which not only caused economic losses， but also brought spiritual harm to their relatives. All kinds of events have sounded the alarm bell： safety is the first. Don't know the importance of safety only when things happen， we must kill all safety check erroneous ideas at the outset， in the cradle. This paper discusses the safety problems， how to carry out safety training and the important role of safety training in the enterprise at present stage. 【关键词】安全培训；管理；方法；重要作用 【Keywords】 security training； management； methods； important role 【中图分类号】F272 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2017）11-0155-03 1 安全管理存在的问题 安全是生活生产之本。但是现如今的企业，把利润以及利益的最大化放在首位，从而忽视了安全问题。在企业的安全问题上，员工得不到充分的认识，安全管理存在着各种各样的问题，如果这些问题得不到正确的认识和解决，可能会对以后的安全管理带来更多的问题。 1.1 企业的领导及员工的安全意识淡薄 有的企业从上至下，从领导到员工都没有安全意识和安全态度，只是一味地追求企业的经济利益，完全忽视企业的安全培训，殊不知安全对于企业的正常健康持久发展至关重要。企业发展再好，创造社会价值、经济利益再大，只要有一场安全事故的发生，一切都灰飞烟灭，因此只有加强安全培训，认識到安全培训的重要性才可以规避安全事故的发生，企业才可以持续的经营发展下去。很多时候，都是事情发生了才追悔莫及，这就如同亡羊补牢。要及时排解一切危险因素，防止事故的发生，这就要求员工的安全意识达到一个较高的层次。但是现实中，有很多员工安全意识不到位，总觉得一切危险是不可能发生的，或者有一点点的危险因素是不要紧的，不会有较大的影响。这就反映了部分员工安全意识薄弱，正是因为在小事上得过且过，存在侥幸心理，不去注意安全，对企业安全生产隐患疏于管理，最终会给企业以及社会带来更大的损失。 1.2 员工的安全技能与安全意识有待提高 现今社会已经加大了安全生产的宣传，很多人也已经意识到了安全的重要性。但是只是意识到，对于安全技能的掌握还存在欠缺。简言之，只知道安全很重要，但是却不知道如何去做。在实际的生产生活中，如果真的遇到危机情况，不知道采取怎样的措施进行急救。 综合以上两个问题举一个例子。有这样一个视频在网上广为流传，在一座加油站中，一位运送油的司机趴在油箱上，用打火机照亮，看看油到底还剩多少。如果没有安全技能的人不会觉得有什么不妥，但是在视频中，工作人员打开火机的下一秒，油箱爆炸，浓烟滚滚，火光照亮黑夜。这是最基本的常识，加油站禁止烟火，禁止拨打手机，可是在实际生活中，在加油站拨打手机的现象是十分常见的。如果这位工作人员安全意识高一些，想必不会出现这样的事故。所以安全意识和安全技能是最基本的，提高员工的安全意识更是重中之重。 1.3 要抓好安全生产的例行检查工作 一些企业单位，对安全是有明确规定的。但是很多员工认为不会出大问题，明明需要每天进行的例行工作可能会出现隔一天检查一次的情况，又或者马马虎虎检查一遍，这种态度和做法是要坚决杜绝的。例行工作就要统一控制，统一监督，对每天的工作内容、工作时间以及工作地点都要有严格的规定，并且要严格执行，不能有丝毫的马虎和怠慢。在检查中，工作人员要对问题进行具体的分析，为什么会出现这样的问题，出现问题时要及时采取什么措施，这些都是保证安全生产的前提。但是，在部分企业中，这一点还没有得到充分的认识和改善。 1.4 安全生产的规章制度有待完善 大部分企业对安全生产制定了相关的规定，但是也只是做到了表面工作，并没有针对性，没有起到严格监督的作用。比如有关企业安全生产的记录，在记录本上只存在简单的内容摘要，并没有分析其原因以及采取的措施。这就如同掩耳盗铃，是在自欺欺人。人作为社会生产的主要力量，是肩负着重要责任与义务的。企业颁布了相关的安全规定，就要严格遵守，对出现的问题不但要做记录，而且还要分析其原因，并提出解决的方案，对于相同的问题，绝不容许第二次的出现。这就要求安全生产的规章制度要完善，要细致到责任的分配，以及安全工作具体的做法，否则部分人就会充当起“老好人”的角色，做与不做都不会得罪人，那么就会放置不管。 1.5 安全培训只是流于形式 有的企业的安全培训只是应付地方政府及上级部门的检查，根本不具备安全培训的师资力量、教学设施和教学环境。随随便便的找几个人，找个教室，再找个老师就开始进行安全培训，切实有效的将安全培训落到实处更是无从谈起，安全培训只是流于形式主义。有的企业会有一部分安全培训的师资力量、教学设施和教学环境，但是存在教师缺乏安全生产经验，教学设施陈旧，造成安全培训的效果不明显。有的安全培训教师理论与实践脱节，也就是说，有关安全管理和生产的知识并没有应用到实践中，部分人对于安全管理的谈论可以说是滔滔不绝，但是在实际运用中，并不一定能达到很好的效果。 2 安全培训工作的具体实施 对于以上提出的有关安全的几方面问题，使大家认识到安全培训一定要全方面进行，从根本抓起，要杜绝形式主义的说教培训。不但对企业的员工进行精神层面的培养，而且还要把有关安全的知识带到实际的生产生活中，保证理论和实践的统一，从根本上发挥安全培训的重要作用。 2.1 进行安全思想的教育工作 一定要在企业员工的头脑中形成“安全第一”的观念，帮助员工树立正确的价值观，摒弃对安全的模糊认知。这点是非常重要的，思想是展开工作的基础，只有思想正确，跟上时代的步伐，才能做出正确的决定和举措。一个企业是靠人来支撑的，员工作为企业的主体，只有员工的思想能够跟上企业的需求，才会辅助企业更好地发展。而安全又是企业发展的基本，所以对员工进行安全思想教育，无疑是奠定了其他工作安全开展的根基。 2.2 进行安全知识的教育 安全知识的普及可以通过讲座等多种形式开展。在员工已经对安全有了较高的认知之后，还要了解一些有关安全的常识，这样才有助于安全工作的高效开展。有一种情况是普遍存在的，不管是学生还是工作人员都知道安全是非常重要的，但是对于怎样在危急情况下进行自救，或者是营救他人的方法却不是很了解，这种情况就反映了安全知识的缺乏。只有对安全专业知识有了进一步的了解和掌握，才能促进安全生产生活的有效进行。 2.3 安全宣传活动的多元化 比如在公司粘贴安全知识的漫画，或者可每周进行一次安全知识的有奖竞答等等，通过各种形式进行安全教育，既让员工对安全生产有了正确的认识，又让员工对安全知识的掌握提高了一个层次，以此来巩固安全思想的教育以及安全知识的掌握。我公司基层单位开展的本质安全管理“每日一题”活动，每日利用班前会时间提出一道有关生产安全危险源辨识的相关知识，点名提问，答完后由班组成员进行补充，起到了较好的学习效果。同时通过在大型卡车等设备上设置调频广播电台，宣传安全法律法规、相关安全生产知识及安全操作规程等，在宣传安全知识的同时，有效缓解了工作疲劳。 2.4 企业关于安全制度的具体规定 企业对员工的安全教育实施之后，必须还要结合企业自身实际情况制定规范的安全规章制度。在安全规章制度中将具体岗位安全职责落实到个人，严格规定每次工作结束后必須进行安全检查，以部门为单位组成安全检查小组，由部门领导担任组长，经常组织排查安全隐患。还要在安全制度中规定要经常在工作中进行安全检查、自我排查、相互监督，严格防范安全事故的发生，在安全规章制度中明确规定安全责任惩罚条例，并在实际生产工作中严格执行下去，坚决杜绝员工在工作中不安全的行为的发生，这样既可以防止员工出现一时疏忽的情况，又可以促进安全工作的有效进行。把责任具体分配到个人，奖惩分明，不仅起到约束的作用，同时给员工创建了平等的工作平台。安全规章制度不仅要实施在工作当中，还要将其深入员工的内心，只有这样企业的安全工作才会做好。 2.5 安全理论与实际工作的结合 这一点是至关重要的，有安全的思想和有关安全的知识是基本，这两点满足之后还要运用到实际工作中。为了达到较好的培训效果，可以从基层单位选聘有丰富现场工作经验的专业技术人员作为兼职教师，或定期派专职教师下基层进行调研、学习，深入了解现场生产实际情况，将理论与实践更好地结合起来，不断提高培训质量[1]。 3 安全培训工作的重要作用 3.1 安全培训工作能够提高员工的安全意识 思想可以说是人们行动的指挥棒。通过安全培训工作，提高员工对安全的认知，加强员工的自我保护意识，从而使他们积极参加到安全的管理工作中去。在竞争激烈的现今社会，更多的人追逐的是利益的最大化，因而忽视了安全的重要性，有时候对于危险系数较小的项目睁一只眼闭一只眼，觉得它并不能造成严重的后果，不会带来大的伤害，所以一次一次走在安全隐患的边缘。但是就在一时疏忽之际，看着不大的安全隐患却造成了惊天动地的危害时，一切都来不及重新改过。所以不要等到事情发生了再去自责、检讨，平时多做安全培训的相关工作，让安全问题时刻存在员工的大脑中。任何一项工作，都要把安全放在第一位考虑，员工不但增强了自我保护意识，同时也培养了员工全方面考虑问题的能力，通过不断的安全培训，把所有人的安全都放在第一位。 3.2 安全培训能够丰富员工的安全知识，提高员工的安全文化素质 提到安全，很多人会自然而然地想到有关消防的安全知识，这种安全知识教育不仅在社区开展，同时在各大企业，各大、中、小学也进行了宣传和实地演习，这大大提高了公民的安全知识，让居民学到了对于一些紧急情况的处理方法，自救以及营救的方法等等。这就是安全培训的重要作用，不要把安全培训仅仅作为口号，安全也不是用口号喊出来的，只有真正地把安全培训落到实处，才能丰富大家的安全知识，把之前的“被动安全”转为“主动安全”。在许多大型企业中，一线员工的文化素质普遍较高，但依然不乏违章者，因为文化素质高并不等同于安全素质高，安全素质的提高需要不断加大各类安全培训力度，如新员工上岗前培训、员工技能培训、危险源辨识方法及控制措施培训、班组长安全管理培训及安全管理人员管理技能及管理新方法、新理念的培训等，不断提高全员安全素质。 3.3 安全培训是实现安全生产的重要前提 随着社会的飞快发展，现代化、自动化的设备越来越多的应用到生产生活中，节约了一部分劳动力，但是对于工作人员的技术要求也越来越高，安全生产也越来越重要。安全培训能够让工作人员充分认识到安全的重要性，不断提高工作人员的安全操作技能，增强事故预防能力和应急处理能力。虽然企业已经步入现代化和自动化，但是人依然是整个运营的主体，所以要想实现安全生产，人依然是最基本也是最重要的，安全培训自然而然也就是安全生产的重要前提。只有工作人员跟上时代的需求，才能促进企业的优化发展，保证企业的安全生产。 3.4 安全培训能够促进安监队伍的有效建设 要想加强安监队伍的建设，就要不断提高安监人员的安全意识、安全知识、安全技能等多方面知识水平，而这些最有效的途径就是加强安全培训。在如今的社会，越来越多的从业人员是没有通过安全培训直接上岗的，特别是一些高危行业，比如煤矿和建筑施工，而这些工作人员很大一部分是来自农村，文化水平有限，对安全的认知有限，而且他们的流动性非常大，在这种情况下，就需要安监队伍采取有效措施，加强执法监管力度，使从业人员经过培训合格后，方能上岗，从而保证生产的安全进行。 安监队伍的有效建设，就是指由初期的被动转为后期的主动。安全管理刚开始是由政府或有关部门监督完成的，但是通过长期的安全教育和安全培训，使企业认识到安全生产的重要性，不但保证了他人的安全，同时也是在保证自己的利益。通过一系列的转化，企业会主动加强有关安全管理的政策，达到自我约束的效果。而这一切的根本方法就是安全培训的有力开展和实施。 4 结语 安全生产培训工作任重而道远，这不仅仅需要国家和地方政府去严抓、严查，最主要的是使各级企业从安全意识和安全态度上得到重视，认清进行安全培训中存在的不足和问题，企业能够积极地在生产经营中认真改正，逐步完善。安全培训工作是一个企业未来能否持续发展的保证，在实际安全培训中企业应严格控制培训质量，通过培训不断提高企业整体的安全文化素质，警醒企业麻痹的安全神经，为企业的主要领导和各部门员工敲响警钟；有利于企业在激烈的市场竞争中持续发展，增强企业综合竞争力。有利于保护企业及人员不受到重大损失，可以说做好安全培训工作是對生命的尊重，对自身的尊重。安全监督管理部门在安全检查中应该严格执行相关安全法律，从制度上提高企业的安全意识，促使企业主动务实地开展安全培训工作。 【参考文献】 【1】张清中.正确处理煤矿安全工作中的十种关系[J].安全与健康，2011（11）：50. |
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