| 标题 | 从细节入手做好思想政治工作初探 |
| 范文 | 白俊魁 当前，我们面临着“全面深化改革、全面依法治国、全面建成小康、全面从严治党”的新常态，经济社会发展进入转型升级、攻坚转折的新阶段。在这关键时期，思想政治工作要引领新常态，因地制宜、有的放矢地发挥优势，凝聚改革共识，激发改革活力，为改革发展服务。笔者认为，新时期基层思想政治工作必须从细节入手，与时俱进，主动适应时代特点和员工需求，找准切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为，在改革发展中展示作为，在服务大局中彰显价值。 一、做好思想政治工作要关注基层 思想政治工作作为一门学科，一种管理实践，在改革发展实践中的重要作用毋庸置疑。特别是在新时期、新常态下，围绕中心、服务大局，把干部员工的思想和行动统一到单位的决策部署上来，把干部员工的智慧凝聚到加快发展上来，是思想政治工作的重要任务。面对全面深化改革的繁重任务，迫切要求思想政治工作为转型升级、提质增效、汇聚“正能量”、提供“原动力”。但是，虽然我们面临着新常态、深化改革等巨大的发展压力，一些领导干部却没有保持应有的新状态：有的因循守旧、观念陈腐、思想僵化，有的缺乏政治危机感和警醒意识，有的看不淸形势，做不出判断，有的对新生事物采取排斥态度，不能主动作为等等，造成基层思想政治工作作用不突出，效果不明显。俗话说：“千条江河归大海，件件工作在基层”。一切实践活动都在基层，基层的思想政治工作是整个思想政治工作的基础和重点，基层的思想政治工作扎实了，有效了，改革发展才会有保证。因此，基层的思想政治工作必须摒弃空洞的言辞说教和简单的理论灌输。要始终坚持思想政治工作的重要理念，深入分析研究员工思想观念、价值取向、行为方式、精神文化需求，奔着现实问题和思想去了解；始终坚持思想政治工作是群众性工作这一原则，树立大政工理念，积极协调沟通，与各级各部门、全体党员同心协力做好此项工作，努力做到全覆盖，增强基层思想政治工作的活力和效能。同时，面对全媒体、大数据时代，基层思想政治工作还要注人时代元素，主动加快向信息化靠拢，借助互联网受众面广、交互性强、传输率高的特点，积极研究信息网络时代政治工作特点和规律，掌握网络知识运用，熟悉网上思想政治工作开展要求、途径和方式，使之成为当前基层思想政治工作行之有效的新方法。只有夯实基础，积极做好一线职工的思想政治工作，才能促进思想政治工作作用发挥。 二、做好思想政治工作要联系实际 思想政治工作是一种非强制性的教育说服和启发引导工作，教育对象是否认同教育者的观点并愿意践行，是检验思想政治工作成效的重要标准。关注员工的需要，员工是否接受和奉行思想政治工作灌输的道理，不仅取决于其道理是否正确，还取决于其道理能否满足自身的需求。因此，开展思想政治工作，既要注重引导员工树立共同的理想和崇高的追求，又要努力适应和满足员工的多种需要，切实增强针对性和有效性。适应员工的认知心理，思想境界和道德情操上的要求通常都是有条件的，如果把对少数人的要求当作对普通员工的要求，把对特殊岗位的要求当作对所有人的要求，把短时间内能够做到的事情作为必须长期坚持的要求，都会使原本正确的道理变得不近情理而令员工难以接受。因此，思想政治工作一定要从员工的思想实际出发。尊重人的差异，在多元的社会环境中，张扬个性日益得到人们的宽容与理解，这是社会文明进步的表现。当前，国企事业单位年轻员工越来越多。因此，做好这些年轻员工的思想政治工作，认真分析和总结他们的特点，了解他们想什么、关心什么，以积极乐观的态度尊重和欣赏他们，只有这样，才能使思想政治工作赢得更多的主动。 三、做好思想政治工作要深入细致 科技单位员工素质高、文化程度高，员工接触外界多，见的世面也多。特别是信息化时代，他们对社会方方面面了解得更多，不同年纪的员工思想状态不一，对工作的态度也存在较大差别。只有深入研究掌握这些现象，才能把握思想政治工作的主动权和感召力。作为基层政工干部，要做到“三同四掌握”，即与员工同吃、同住、同劳动，掌握老员工家庭、青年员工婚恋、员工不同时期思想情况和员工对所在单位党政工团组织有什么要求，进而将员工思想状况逐项梳理，落到实处，才能赢得广大员工的信赖。要针对员工的不同情况把准脉搏，对症下药，产生“一把钥匙开一把锁”的效应；要同员工进行“互动”，引起共鸣，达到“春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化”的效果；要拨动员工的心弦，善于提高“人气指数”，使思想政治工作达到“一石激起千层浪”的效果。把握员工的思想认识规律。人们由于受传统观念、习惯势力和外部压力的影响，有些念头心里想，但嘴里常常不愿说；由于利益上的考虑，怕影响关系、得罪人、挨批评，有些真实思想不敢暴露等等，这就要求基层开展思想政治工作必须首先摸清员工的真实思想状况，进行调查研究，要弄清某种思想认识是因什么事情引发的，透过表面“症状”找准思想上的“症结”。 四、做好思想政治工作要多些理解 思想政治工作要做到理解人、尊重人，而简单地运用行政命令，工作是不会取得好的效果的。思想政治工作是做人的工作，其根本任务是调动人们的主观能动性。政工干部要学会运用发展的视点观察问题、分析问题，必须把握影响职工情绪的各种问题，灵活地开展思想政治工作，从员工的思想动态变化中找出规律性、代表性、倾向性的问题，研究与之相适应的工作方法，做到把握发展方向，以变应变，要把尊重人、理解人、关心人作为思想政治工作必须遵循的准则。加强和改善基层思想政治工作，要把思想政治工作与改革和管理实际、员工的思想实际等方面有机地结合起来。要充分调动广大职工的积极性，就得关心、理解员工，把解决思想问题与解决实际问题结合起来。加强思想政治工作，必须既讲道理，又办实事，倾听群众呼声，了解群众情绪，关心群众生活，这是新形势下增强基层思想政治工的重要途径和重要办法。只有关心员工，才能更好地教育和引导员工；只有把提高员工的思想认识同解决实际问题结合起来，善于从员工最关心、与员工切身利益最密切的问题入手，才能增强思想政治工作的说服力和感染力，才能把思想政治工作做到员工的心坎上，才能收到实实在在的成效。 五、做好思想政治工作要善于前瞻 在改革过程中，员工的状况在不断变化，呈现出思想观念的多元化、结构成分的复杂化、精神需求的多样化等特点。因此，思想政治工作的内容、方式方法的运用，都要立足事业单位改革特性和员工特点，把发展目标作为思想政治工作的目标加以落实。增强时效性，体现超前性，不仅工作思路要与时俱进，而且工作内容、工作方法也要不断完善和改进。就是要做到思想创新、内容创新、方法创新协调统一。一是思想政治工作者要加强学习，学辩证法、学管理学、学心理学、学文化建设等内容，适应知识经济发展的需要，不断更新思维模式。二是要对过去工作的内容与做法，认真分析鉴别，扬长避短，克服内容空洞、形式呆板、方法单一，运用充满时代气息的思想和精神开展工作。三是把宣传思想政治工作与文化建设有机地结合起来，坚持分层次、多形式、多渠道，坚持民主原则和疏导方针，贴近群众，贴近生活，真正解决员工的实际问题，使员工真正履行主人翁职责。 总之，要学会用发展的眼光去审视、用时代的要求去创新、用改革的精神去推动思想政治工作，力求在认识上有新提高、在思想上有新拓展、在工作上有新举措，这样思想政治工作在深化改革中的作用才能充分展现。 （作者单位为天津市宝坻区科学技术委员会） |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。