| 标题 | 浅谈如何利用工会宣传做好企业党建工作 |
| 范文 | 马硕涵 摘 要 随着时代的发展，社会意识形态逐渐转换为科学技术优化、产业结构创新、文化素质提升，党建工作的落实为这些变化保驾护航。工会宣传是做好企业党建工作的有效途径，本文重点阐述工会宣传做好企业党建工作的方针，提高各企业的核心竞争力，使其创造出更好的收益。 关键词 工会宣传 企业 党建 知识 一、引言 随着我国经济的迅速发展，企业改革也不断深入，工会宣传渐渐得到了管理阶层的重视，对其建设的资金、人力投入越来越大。作为新时期工会的组织者和实施者，有责任认清时势，掌控大局，与企业职工形成统一战线，促进企业和谐发展，与世界格局齐头并进。 二、工会宣传对党建工作的重要作用 工会[1]是企业宣传党建工作的核心力量，是党联系群众的桥梁，它关系到千千万万职工的切身利益。通过宣传，可以加强企业的文化建设，促进企业的转型升级。 其中，宣传工作在工会的地位是重中之重。对于企业管理来说，工会宣传不仅可以培养企业职员的产品创新意识、竞争合作意识、敬业精神和政治意识，也能带动企业产业链的完善。工会宣传的作用主要体现在企业文化的良好塑造，让企业完成创新转型，树立先进的文化理念和科技水平，在市场中独树一帜。 企业要建立健全宣传方针，加强工会建设，提高思想觉悟，保持政治敏锐，就要时刻关注世界格局和国家政策的变动。小型企业做好工会宣传，可以明确经营范围，建立自己的产品链，弥补生产空缺，全面提升企业的服务水平、环境适应能力以及市场竞争力；大型企业做好工会宣传工作，能够探索出新的企业运营机制，提高竞争力，创造出高素质、高技术、高水平的企业团队，在社会变革的冲击下独立完成创新，实现收益最大化。 工会管理者应当明确在新时代发展下实现企业创新的新目标，这不仅是企业管理阶层所面临的新课题，也是各工会组织者和宣传干部必须放在首位的思考对象。做好工会宣传，有利于凝聚企业全体职员的力量，塑造全新的精神面貌，从而形成一个良好的企业形象。 三、利用工会宣传，落实党建工作 在工会宣传工作中，很多管理者没有建立合理的联动机制，使得企业规章制度出现缺陷，企业高层职权滥用，以利滚利，形成观念不和的对立情况。在产品的重要决策中，无法提出具有创新开拓性的意见，市场理念低下，缺乏竞争意识，使得企业无法在同行中站稳脚跟，脱颖而出。 通过调查研究发现，企业想要独树一帜，形成良好的工作机制，需要从以下几个方面入手： 第一，明确工会宣传工作的重要性，确保党建工作的顺利开展。在企业定位中，要遵循企业发展规律，制定合理可靠的管理计划。在日常工作中，要充分调动职工的积极性，激发他们的创新合作意识，具备向上的精神风貌，让职工形成忠于企业的主人翁意识。管理者在组织宣传过程中，要带领全体工作人员发挥自己的力量，采纳有利于企业发展的意见，在企业建设中贡献自己的力量。 第二，加强党建意识，直击最贴近职工的问题。职工是企业生产的中心力量，要充分发挥职工力量就要积极做好思想建设工作，确保职工与管理者的思想不脱节。在宣传工作中，可以合理利用多媒体技术向群众展示党建知识的重要性，很好地加深职工印象。在企业的生产中，通过上下级的联系和沟通，第一时间点明和总结工会宣传的目的和党建工作的方向。在报道中注意跟进，摆脱传统的说教观念，加强说服力，贴近群众心声，才能得到他们的拥护，使他们认识到自己的使命感和社会责任感，从而形成顾全大局的意识，积极投身企业建设中去。 第三，紧密围绕企业发展生产规律，培养竞争意识。工会宣传党建知识的目的就是要让企业发展更加迅速，在进行宣传时，不能与实际生产能力脱节。管理者要紧密围绕企业的经营范围，深化企业改革，推动更加细致精确的管理，建构科学合理的运营机制，向党提出的企业合法建设靠近，发挥企业的优势，不断增强企业的战斗力和竞争力。有针对性地指导职工将工期、安全、质量和效益放在前面，从实际出發，积极开展任务、安全、技能、改革教育，从而增强企业生产能力，提高经济效益。企业要努力夯实党支部建设的基础工作，切实联系群众，向基层靠近，让职工感受到党建的活力。 第四，加强企业中心文化的建设，推动产业合理化。当代大部分企业内部的管理机制存在很多不合理的地方。为了实现企业的利益最大化，延长了职工的工时，同时还降低了职工的收入，使得大部分职工缺少劳动保障，丧失基本权益。工会需要做好对职工的相关劳动权利的宣传工作，使企业完善职工的工作机制，确保职工的基本权益。企业可以从职工的技能培训入手，加强对这类知识技能学习的宣传，提高职工的工作效率，提升员工的职业道德水平，让企业实现良性发展。 第五，做好企业职工的帮扶工作，树立劳动模范和榜样。企业要加大对困难职工的帮扶宣传工作，督促并认真落实，以员工为中心，通过走访等系列措施完善企业援助机制。确保每位职工都能从企业受益，从而更好地为企业的发展努力，推动企业的快速发展。 四、党建知识与管理创新，深化企业改革 党建宣传包括思想建设宣传、组织建设宣传、作风建设宣传和反腐倡廉宣传，工会宣传在做党建知识宣传时要时刻注意创新，加强职工的政治意识形态。面对中国特色社会主义建设与劳动生产力的复杂关系，工会在适应其环境下，也要加强自身的改革和创新，完善并切实使职工的合法权益得到保障，处理好党与群众的关系，站在下级的角度建立和谐劳动的氛围。 工会是企业党建的主力军和助力器，要深入贯彻科学发展观，管理者在经济建设中要自觉提出改进创新策略，从大局出发去谋划，认真剖析企业面临的挑战，抓住机遇实施改革。工会要找到企业经营的切入点，做到与时俱进，确保职工的思想建设与工会推行的政策是一样的，完善企业管理制度，落实工作职权。 在布置党建工作时，要将其放在经济发展的重要位置，在企业建设中寻找新的突破口，采取强力有效的措施保证党建知识宣传的推进，充分发挥组织、引导、维权作用，弘扬企业文化。[2]在企业管理方面，要将计划、组织、指挥、协调和控制有效结合起来，使得企业管理模式亲情化、友情化、温情化、随机化，搭起战略和执行之间的桥梁，以超强的执行力保证企业生产目标得以快速实现；以科学的管理体系管理大型组织企业，引入现代先进的管理理念和方式，以项目为中心，建立信息通畅，建立和谐统一，适应能力强的高水平、高素质、高执行力的团队。 工会要通过党建知识宣传使企业运作效率大大提升，让企业有明确的方向，使每一位职工都有机会发挥自己的潜能，树立一个良好的企业形象，促进企业发展壮大，做好科学技术创新，保证企业在瞬息万变的现代社会中逆流而上。 五、结语 在社会市场经济调配的全新时期，工会组织要切实履行好自己的职能，全面发扬优良传统，总结宣传工作中的宝贵经验，不断增强历史责任感和政治责任感，以服务为中心，落实企业党建工作，促进企业创新，实现经济效益的快速提升。 参考文献 [1] 张岚.新形势下如何做好国有企业党建工作的几点体会[J].中国企业建设论坛，2008（06）. [2] 周星.浅析新形势下如何搞好企业党建思想政治工作[J].企业之窗，2010（06）. |
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