| 标题 | 浅谈企业基层团组织建设 |
| 范文 | 张正俊 摘 要 青春是用来奋斗的。一直以来，“党有号召，团有行动”始终是共青团组织的优良传统。作为党的助手和后备军，不断提高团建工作水平是各级团组织的重要任务。本文就如何进一步加强企业团青工作的指导性、针对性，吸引青年、团结青年、服务青年，结合团的干部工作、团员青年工作和团的基础工作，谈几点想法。 关键词 基层 团组织 建设 一、加强示范引领，抓住关键少数，发挥表率作用 团的干部是团的工作的骨干。火车跑得快，全靠车头带。基层团组织，特别是国有企业的基层团组织，发挥好团干的引领带动和表率作用，对于加强团青工作具有重要意义。企业的生产型任务相对较重，青年职工往往同时承担着生产和学习的任务，分散于各个岗位，8小时以外总希望把更多的时间留给自己，参与各类团青活动的主动性和积极性不高。如何破解难题，对于现阶段企业团干这一关键少数提出了更高的要求，关键少数要有关键作为。 一是要加强学习，善于组织引领。企业团干在日常工作中要加强理论学习和业务学习，用新时代新思想武装头脑，指导实践。要擅长做思想工作，引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业观。要合理引导青年职工做好自己的职业规划和人生规划，既不妄自菲薄，也不好高骛远，脚踏实地、心平气和。二要精通业务，凡事冲锋在前。企业团干一般兼职较多，团干大多也是业务骨干或技术能手，企业团干，一定得是“干”出来的。遇到急难险重任务时，团干只有冲锋在前，在日常工作中体现团干的模范带头作用，才能团结带领所在支部的团员青年，心往一处想、劲往一处使。三是赢得信任，贴近服务青年。新时代的青年职工，思维活跃、独立自主。企业团干必须走近青年职工，才能走进青年职工，不能当青年官，必须当青年友。不仅要在工作上关心，生活上更要关心，让青年职工在业务上敬佩、在心中信任，才能在团青工作上呼应。 二、创新工作方法，服务绝大多数，强化带动作用 青年职工是企业团青工作的中心。贴近青年、服务青年、引导青年是企业团青工作的主要任务。新时期的青年职工，大多经过高等教育，个人素质普遍较高、学习能力和专业能力较强。也正因如此，部分青年职工存在着心高气傲、心浮气躁的情况。同时，青年职工兴趣爱好广泛，业余活动充实，团青工作中以往单纯的说教式宣讲、集中性活动效果往往不理想。如何破解难题，关键要在方式方法上做文章。 一是创新工作方法，吸引青年。要结合企业特点，调整过去发通知、定方案、搞活动、报总结的固定模式，围绕“互联网+”，线上线下活动结合，在忙碌的8小时之外通过青年之声、网络会议、微信视频等方式创新活动开展载体。结合青年敢想敢干、思维活跃的特点，发挥青年职工的主动性和创造性，注重听取青年意见，鼓励支持青年职工把日常生产和主题活动结合起来开展志愿服务、技术创新等特色主题团日活动。二是加强培训学习，服务青年。青年职工正处于职业生涯的初期，企业基层团青工作要围绕青年职工的需求，灵活安排、机动布置，围绕最迫切、最集中的学习需求，有针对性地安排诸如商务社交礼仪、职业生涯规划、5S班组建设、厂情厂史等培训，满足青年职工在知识、技术、信息等方面的需求，让青年职工感兴趣、愿意学，而且学了有用。三是加强宣传教育，带动青年。围绕身边事，学习身边人，向青年职工宣传在企业发展过程中涌现出的劳动模范、先进工作者的感人事迹，引导青年职工培养主人翁意识。鼓励青年职工敢于创新、敢于进取，探索新的工作方法，在潜移默化中引导青年职工学习劳模精神，传承工匠技艺，助力企业发展。 三、加强组织领导，加强制度设计，强化保障作用 党有号召，团有行动。企业基层团青工作离不开企业各级党组织的坚强领导和关心支持，离不开组织保障和制度保障。一是加强制度设计。结合标准化基层党组织建设，探索开展基层团组织标准化建设，牢记“去机关化、去行政化、去贵族化、去娱乐化”的要求，对三会一课、主题团日、志愿服务等工作进行标准化管理，便于基层团组织开展工作。坚持每年开展红旗团支部、优秀团支部书记、优秀团干、优秀团员青年的评选表彰，培养基层团组织的集体荣誉感，同时实现团员青年的自我价值。二是夯实基础工作。建立健全基层团组织，配置专职团干。党组织定期听取并研究团组织工作汇报，及时解决团组织在工作开展中遇到的各类问题，在日常工作中提供活动阵地，在经费保障、活动时间上给予支持，便于基层团组织开展活动。三是关心关怀团的干部。在工作上严格要求，在生活上帮助关心。企业的生产型任务较多，企业兼职团干的奉献和付出相对更多，在业务培训、职务晋升、薪酬绩效上应适当予以倾斜，支持和帮助团干开展日常工作。 团的十八大报告指出，作为强国时代的青年，要肩负强国使命，让自己有理想、有本领、有担当，在党的领导下坚定传承中国道路、中国精神、中国力量。毛主席曾说：“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。世界是属于你们的。中国的前途是属于你们的。”习主席也在不同场合多次寄語：“少年强、青年强则中国强”，“青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望”。青年职工是企业的未来，也是企业的希望。新时代呼唤新作为，新青年要有新担当，服务企业发展大局，需要广大青年职工始终保持蓬勃的朝气和昂扬的锐气，在实现中华民族伟大复兴的中国梦征程上贡献青春力量。 （作者单位为合肥供水集团） 参考文献 [1] 中国共产主义青年团第十八次全国代表大会工作报告[R]. 2018. [2] 共青团支部工作学[M].江西人民出版社，2017. |
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