| 标题 | 探讨通过内部审计提高财务管理能力的策略 |
| 范文 | 摘 要 事业单位随着社会经济的发展，内部各板块的规模也在不断扩大，事业单位各部门的经济业务也变得越来越复杂，内部审计工作作为单位整体经济发展的重要方面，在日常的审计管理工作中需要注意的问题有很多。所以，单位要想充分完善自身的内控机制，提高财务管理能力，就要采取一定的管理办法降低单位内部的审计风险，并且要及时引进先进的内部审计方法，完善事业单位内部审计管理制度。本文针对目前我国事业单位内部审计对财务管理的影响进行了分析，并且提出了当前事业单位审计部门财务管理方面的一些工作上的问题，最后根据这些问题提出了相应的对策，从而为我国事业单位的财务管理水平的提升提出参考建议。 关键词 内部审计 事业单位 财务管理 能力水平 一、引言 我国社会主义市场经济体系在不断地完善，各单位内部的审计工作与财务管理有着十分密切的关系。内部审计工作已经成为行政事业单位内部财务管理的重要组成部分。内部审计工作作为单位实现价值管理的重要方面，最终的目标是实现更高的利益价值和竞争力。随着各单位经济结构的不断调整，内部审计的范围不断扩大，审计工作量日益增多，所以单位财务管理面临的风险也就越来越大，审计工作作为企业内部控制机制最为重要的一部分，与财务管理相辅相成，所以单位一定要重视起来，从而为单位的可持续发展奠定基础。 二、内部审计对财务管理的影响 （一）内部审计可以促进财务管理体系的规范化发展 内部审计本身就是单位财务管理的一种监督机制，高效的内部审计工作可以帮助单位及时发现日常财务工作上的一些纰漏，并且科学的内部审计可以规范化、科学化地指导工作人员解决这些纰漏。通过内部审计，单位的财务管理体系更加规范合理，与此同时对单位的内部控制管理也具有一定的促进作用，一定程度上会减少财务管理工作中腐败现象的发生。 （二）高效的内部审计工作可以提高财务管理人员的整体能力 高效率的内部审计工作在一定程度上可以帮助单位发现财务管理上的一些疏漏，所以在单位日常的财务管理工作当中为了及时发现问题、改正问题，提升财务管理的执行力，必须依靠高效的审计工作作为整体财务管理工作的一个综合性的评估。这样一来，高效的内部审计工作可以保证财务管理、收支等内容的真实性，让单位的财务管理人员对能力的提升产生更高的觉悟。内部审计与财务管理是相互促进、相辅相成的，这就要求单位的财务会计人员在日常的工作當中要积极学习财务管理知识，提高自身的财务管理技能，增强责任意识，并且对于单位的财务管理工作一定要按照章程来完成，久而久之单位的财务管理执行力就可以有效落实。 三、目前我国单位内部审计工作中存在的问题 （一）内部审计工作方法落后 目前，我国单位整体内部审计工作中存在很多不合理的行为，内部审计工作的方式方法比较传统，相关单位涉及的经济账目和板块较多，所以很多单位在内部审计工作方法创新意识上比较缺乏，单位内部审计制度的执行力度不够，内审部门在开展工作时不制订审计计划与审计程序，不进行审计复核，审计工作底稿不完善，久而久之就会导致单位内部审计质量总体不高。 （二）内部审计部门缺乏独立性 我国很多单位大部分的审计部门是由财务部门直接领导的，或者财务部门就等同于审计部门，这样一来审计部门缺乏相对的独立性，导致审计部门监督作用的丧失现象极为普遍。内部审计部门是财务管理内控机制的一部分，与财务会计工作相混淆，企业内部审计要想收到较好的效果，则需建立完善的内部审计部门，并配备高质量的人才，以满足企业的内控发展需求。 四、从内部审计角度出发提高财务管理能力的措施 （一）完善内部审计管理制度 单位的审计部门在财务管理整体决策和规划中具有十分重要的地位，要想充分提升内部审计工作的整体水平首先要建立一套比较完善的管理制度。这就要求单位的内部审计部门首先要保持工作的独立性，因为涉及很多方面的重要数据是需要保密的，所以对于其他部门尤其是财务部门的其他工作要分开，任何部门不得干预审计部门的工作。再就是建立一套比较有权威性的审计部门管理政策，这样一来审计部门就会更好地发挥自身价值和权威性。 （二）根据自身财务管理状况采取合理的审计方法 要想提升单位的财务管理能力就要从财务管理的根源安全方面入手，那么审计方案是否科学合理决定着单位整体财务管理水平的高低，科学的审计方法是有效加强单位财务内控的关键。随着社会经济的不断进步和发展，单位内部的经济结构也在随之作出调整，审计工作不能单一停留在传统的账面审计工作上，时代的进步要求审计工作要重点评估风险，助力单位内部财务管理的科学决策。 （三）建设一支素质较高的财务审计队伍 单位要确保领导和财务人员真正理解财务管理发挥的作用，并且帮助他们树立面向市场观念和财务风险及审计工作方法创新意识，与此同时单位还要定期对内部财务审计人员进行专业技能的培养，更新财务人员的知识结构。同时，还要构建有效的激励约束机制。一方面，对遵纪守法和在财务工作中有突出表现的个人给予重用和奖励；另一方面，对造假舞弊和假公济私等违法乱纪行为进行严厉处罚。 （作者单位为江西省港航管理局南昌分局） [作者简介：郝琴（1983—），女，江西抚州人，硕士，审计师。] 参考文献 [1] 吴雪珍.对集团型企业内部审计风险现状、成因及防范对策探讨[J].财经界（学术版），2016 （17）：302. [2] 郭铭.企业内部审计风险成因以及防范措施研究[J].中国集体经济，2017（12）：43-44. |
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