| 标题 | 构建督查督办运行机制 推动党委工作全面落实 |
| 范文 | 娄永昌 摘 要 督查督办工作，是检查干部工作作风、推动工作任务落实的有效手段，是充分发挥党建工作能效、提升党建工作水平的重要举措。近年来，濮东采油厂党委办公室立足自身实际、转变工作思路、紧盯党建能效发挥，积极探索督查督办运行机制的新途径、新方法、新举措，初步构建了“四个三”的督查督办工作运行机制，并在工作中进行了实践，也取得了一定的成绩。 关键词 督查督办 运行机制 党建思想政治工作 一、引言 近年来，濮东采油厂党委办公室积极适应新形势，立足自身实际，进一步加强和改进工作方法，不断强化督查督办措施，逐步构建起了“四个三”督查督办工作运行机制，全面推动油公司机制建设和党委决策部署落地，为濮东采油厂深化改革、提质增效提供了有力保障。 二、工作运行“三个一”，提升督查督办效率 （一）每周一碰头 每周召开一次政工科室长碰头会，听取政工科室负责人汇报上周重点工作的开展情况，安排部署本周工作。党委办公室针对碰头会部署工作，特别是主要领导的工作安排，以“督查通知单”的形式进行系统督办，及时编发《工作督查》。 （二）每月一分析 每月组织一次政工例会，总结党委工作开展情况，研究部署下一步工作重点。党委办公室根据会议安排，制订月度督查督办工作计划，并督促责任部门逐一组织落实，使党建工作由“虚”变“实”，把“软任务”变成“硬指标”。 （三）年度一总结 细化分解《党委工作要點》，明确工作内容、具体措施、完成时限和责任部门，列出督办计划，逐项开展跟踪督办。修订和完善《党建思想政治工作考核细则》，坚持“部门联动、日常督促、季度检查、年度总结”的督查机制，形成了齐抓共管的工作格局。2017年以来，共督办具体工作129项，表彰优秀基层党组织7个，确保了党委重点工作全面落实。 三、工作手段“三联动”，形成督查督办合力 （一）党政联动 横向上，坚持党委督查与行政督查相结合，会同厂长办公室，对体制机制建设、安全生产等重点工作开展联合督办，既提高了督查督办效率，又避免了工作重复。纵向上，建立了由3名专职督查员、21名兼职督查员组成的督查员队伍，形成了相对完善的督查督办工作网络。 （二）部门联动 发挥政工部门整体功能，建立联合督查机制，形成全员服务决策、促进整体落实的“大督查”工作格局。坚持季度党建工作检查，通过查阅资料、组织考试、现场提问等形式，及时掌握党建工作的进展情况。同时，发挥办公室的协调作用，对于需共同办理、联合处置的重点工作，及时组织召开专题会议，组合各方力量，确保工作顺利推进。 （三）党群联动 充分发挥职工代表、党员代表的作用，聘请20名职工代表和党员代表担任群众督查员。紧盯职代会决议贯彻落实情况、厂务公开情况以及涉及职工切身利益的热点问题处理情况，开展现场督查、巡视活动将督查工作融入职工代表、党员代表的职责之中。 四、工作方法“三结合”，拓宽督查督办渠道 （一）注重领导督查与督查领导相结合 对于一些重大且连续性强的督查项目，积极探索领导带头督查和督查单位领导相结合的工作方法，不断增强督查工作的权威性和时效性。2017年以来，针对职工代表提案，分管领导亲自部署、亲自办理，并严格落实“一把手”负责制，实施全程督办催办，确保了职工建议提案办结率、满意率均为100%。 （二）注重定期督查与“三不检查”相结合 在季度综合检查评比的基础上，针对特殊时段、特殊群体、特殊区域，有组织、有计划、有针对性地开展“三不检查”，全力推动重点工作的落实。2017年4月，针对厂“三基”工作下滑，组织专项督查6次，突出问题整改，有效提升了“三基”工作水平，濮东采油厂连续在油田油气生产系统综合评比中获得第一名。 （三）注重督查督办与调研协调相结合 坚持“带着问题下去、拿着办法回来”的原则。对督查出的普遍性问题，查找深层次原因，提出意见和建议，为领导科学决策提供依据。对涉及面广、牵扯部门多的问题，积极组织开展专题调研，召开协调会，及时跟踪催办。2017年8月，针对采油管理区部分设备老旧等问题，开展专项调研，并协调财务资产科、装备科、经营管理科等部门，及时更新维修老旧设备，保障了生产工作的正常运行。 五、工作重心“三聚焦”，增强督查督办实效 （一）聚焦热点 职工群众关心关注的焦点热点，是党委工作的重点，也必然是督查督办工作的重点。近年来，我们相继开通了“书记厂长信箱”“信访举报信箱”“两学一做信箱”等联系群众的网络平台，定期将职工群众反映的问题报送厂主要领导，按照领导批示，落实责任部门，制订督办方案，明确督办内容、目标和要求，定期跟踪督查，确保职工群众反映的问题事事有落实、件件有回音。 （二）聚焦难点 面对低油价“寒冬期”，人多油少的矛盾日益凸显，经营减亏难度大，职工收入明显下降，特殊群体想法较多等新情况、新问题，我们借鉴油田突出信访事项项目管理运行模式，对职工群众反映的问题进行认真梳理，按照“立即办、认真办、办得快、办得好”的原则，实行重点督办，妥善解决了突出信访问题4件次，协调督促解决职工来信、来访19起50余人次，确保了职工队伍持续稳定。 （三）聚焦重点 随着油公司体制机制改革的深入，关注职工思想动态自然成为党委重点工作之一。为了切实维护职工队伍稳定，党委办公室把基层职工思想动态调研纳入督查督办范围，成立了督查小组，定期进行现场督查，编发《督查专报》，形成了全员重视、共同推进的工作格局，确保了油田各项改革措施稳妥推进。 总之，通过督查督办“四个三”工作机制的运行，濮东采油厂党委办公室充分发挥了参谋助手作用，厂党委各项工作更加及时、准确、全面得到落实，为濮东采油厂持续、和谐发展作出了应有的贡献。 （作者单位为中原油田分公司濮东采油厂） |
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