| 标题 | 北京冬奥会背景下京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设研究 |
| 范文 | 刘倩 侯珺丹 张舒 【摘 ?要】在北京冬奥会发展背景下，京津冀冰雪文化旅游势必也会发展，相关人才队伍的建设就需要未雨绸缪。论文就京津冀冰雪文化旅游人力资源特点进行调查评价分析，对京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设与京津冀冰雪文化旅游产业关系及互惠共生系统进行研究，以京津冀冰雪运动为研究对象，探讨实现可持续发展的战略和方向，推动京津冀社会和经济的不断进步，提出助力京津冀冰雪运动及文化旅游产业协同可持续发展的建议。 【Abstract】Under the background of the development of Beijing Winter Olympic Games， the cultural tourism of ice and snow in Beijing-Tianjin-Hebei region is bound to develop， so the construction of relevant talent team needs to be prepared for a rainy day. Based on the investigation and evaluation of the characteristics of the ice and snow cultural tourism human resources in Beijing-Tianjin-Hebei， this paper studies the relationship between the construction of the ice and snow cultural tourism talent team in Beijing-Tianjin-Hebei and the mutualism system. Taking the ice and snow sports in Beijing-Tianjin-Hebei as the research object， this paper discusses the strategy and direction for achieving sustainable development， and promotes the continuous social and economic progress in Beijing-Tianjin-Hebei， and puts forward suggestions to promote the Beijing-Tianjin-Hebei ice and snow sports and the coordinated sustainable development of cultural tourism industry. 【关键词】冬奥会;京津冀;冰雪文化;旅游人才 【Keywords】 Winter Olympics; Beijing-Tianjin-Hebei; ice and snow culture; tourism talents 【中图分类号】F592.7 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文献标志码】A ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章编号】1673-1069（2020）07-0096-02 1 引言 2022年我国将历史上第一次承接冬奥会，北京和张家口两地共同主办此次冬奥会，加之京津冀一体化建设，京津冀冰雪文化旅游势必也会发展。但是相关专业人才不足，所以冰雪文化旅游人才队伍建设工作也要尽快地开展，为京津冀冰雪旅游事业打下良好的基础。 2 京津冀冰雪文化旅游人力资源特点 2019年习近平主席指出要“大力发展寒地冰雪经济”，推动冰雪旅游向冰雪经济综合产业发展，“冰天雪地也是金山银山”的口号已经响遍了中国北方地区，同年吉林为了培养相关人才专门成立了国际冰雪学院，为冰雪文化输出专业的人才，冰雪文化始于东北地区，几年来京津冀才有所发展，但规模小，内容单一，主要是滑冰、滑雪等传统项目。而且冰雪文化受季节限制，所以京津冀地区缺乏专业的冰雪文化旅游人力资源，主要靠从东北地区引进，主要也是面对本地居民的旅游活动，缺乏外向型、复合型人才。为了能够顺利举办2022年冬奥会，我国文化和旅游部、国家冰雪旅游人才培训基地都开始着重培养旅游人才，加大竞技体育专业队伍建设和各区冰雪运动业余训练工作的进度，加速文化与冰雪旅游的重合。 3 京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设与冰雪文化旅游产业关系 长期以来，文化产业的发展和人才培养的关系好像并不紧密。但是随着我国社会主义市场经济的深入推广，越来越多的人喜欢去旅游，喜欢在旅游中享受文化的洗礼与熏陶，随着大众文化和大众旅游的兴起，文化旅游已成为新时期旅游发展的重要力量，是我国社会发展中的普遍现象，也是文化体制和旅游体制改革的社会基础。文化旅游人才建设越来越受到国家层面的重视，相关行政部门首次制定了相应的人才建设规划。冰雪旅游文化產业的兴起，带动了相关人才队伍的建设与发展，各大高校也开始开设专门的文化产业管理专业，对教育领域、文化领域的人才培养培训部门或机构做出改革，致力于培养更多的高素质人才，积极响应政府政策，促进旅游文化产业与人才建设的融合。冰雪旅游文化产业的崛起，推动相关人力资源队伍的建设和发展，大学开始设立针对性的文化产业管理专业，对文化、教育、人才培养培训领域的部门或机构改革，培养更多的高素质人才，积极响应政府的政策，促进旅游文化产业人才的一体化建设。 冰雪文化旅游人才队伍建设也是促进文化与旅游协调发展的重要因素。在促进文化与旅游融合发展的过程中，人才是必须考虑的关键因素。为了避免旅游人才培养和社会需求之间的脱节，促进文化旅游产业的可持续发展，增加行业的价值，我们应该进一步促进文化与旅游学科的建设，建立京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设和京津冀冰雪文化共生系统，加強促进文化旅游业可持续发展的人才培养模式改革。 4 京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设现状评价分析 在调查和总结京津冀冰雪文化旅游人力资源的基础上，以市场导向性、整体性、综合性、对比性为评价原则，京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设与冰雪文化旅游产业融合可持续发展指标体系构建可包括两个方面，即需求方人力资源和供给方人力资源。具体可包括需求和供给方人力资源数量、人力资源效益、技术创新、受教育程度、高素质人才、潜在人力资源等。 调查研究发现，作为2022年冬奥会的举办地之一，基于全员参与以及巨大的市场预期之下，京津冀的冰雪旅游人才建设蓝图已经初具规模。但是由于冰雪文化在京津冀的发展时间短，发展规模小，导致对于人才的培养投入较少，缺乏复合型人才。此外，目前京津冀滑雪场的经营管理人才大多是高薪聘请的外地人才，本地高素质管理人才的短缺也是一个棘手的问题，并且冬奥会是世界性质的运动会，对于服务人员的外语要求也较高，普通的志愿者无法满足翻译的需求，同时具备指引和翻译能力的服务人员较少，水平参差不齐，服务的质量有待提高。加之冰雪运动在我国的总体起步较晚，大众的普及度较低，冰雪人才对口的专业出路有限，也是制约了冰雪文化旅游人才建设的因素之一。从长远来看，冰雪人才队伍的建设是一个渐进的过程，京津冀的冰雪文化旅游人才队伍建设的道路仍然任重而道远。 5 京津冀冰雪文化旅游人力资源可持续发展的策略 作为2022年冬奥会的主办国，我国为了更好地应对这难得的历史机遇，大力支持京津冀地区的冰雪旅游的发展，建设可持续发展的京津冀冰雪产业经济。 积极弘扬京津冀冰雪旅游文化，在社会中大范围地普及冰雪运动，增加滑雪场、博物馆等体育文化设施的建设规模和力度，鼓励全员参与，让更多人能够通过体验活动，了解并且喜爱冰雪运动。培养青少年的运动精神，多利用高校开展活动，鼓励青少年参与冰雪公益活动或相关知识竞赛，搭建与年轻人交流互动的信息平台，分享经验展示成果，促进冰雪文化传播。培养京津冀冰雪文化旅游的人才梯队，完善冰雪运动的职业化程度，提高社会参与度，结合市场经济的可持续发展模式，做好冰雪旅游文化产业的未来发展方向与人才培养计划，及时更新设备设施，满足发展需求。完善京津冀冰雪文化旅游人力资源保障措施，制定吸引人才的制度政策，保证人才的利益与需求，提升人才培养质量。组织开展专业技能培训，创新培养模式和机制，以京津冀本土经济发展的实际情况为基础和依据，规划更多的岗位，选派人员进修学习，获得丰富的专业经验，确保京津冀冰雪文化旅游人力资源的可持续发展。 6 “互联网+人工智能”在京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设可持续发展的应用 随着科技日新月异的发展，智慧旅游深入人心，“互联网+人工智能”的新型旅游模式逐渐开展。面对互联网时代所带来的机遇与挑战，京津冀冰雪旅游文化产业应积极组织建立人力资源信息管理系统，把人才进行统一规划管理，创建相应的京津冀冰雪旅游文化人力资源管理APP，促进三个区域间的冰雪旅游文化人才队伍建设的信息联动性，完善网络信息的动态管理体制。“互联网+人工智能”影响了人们旅游的决策，弥补了以往旅游的空白，同时也改变了京津冀冰雪文化旅游的产品结构与行业形态，促进冰雪旅游行业的全面转型升级，大大节约了成本，打造数字经济新优势。 7 结语 京津冀冰雪运动的快速发展正在改变着京津冀人民冬季运动的方式，随着我国对冰雪产业越来越重视，我们在冰雪文化旅游人才队伍建设等方面投入了大量资金与资源，但与冰雪旅游文化产业完善的国家仍存在较大差距，发展路程仍然任重而道远。要加快解决京津冀地区冰雪文化旅游人才队伍建设的瓶颈问题，结合我国市场经济的政策以及当地的实际情况，培养专业的复合型人才，完善配套的保障措施，切实解决京津冀冰雪文化旅游人才匮乏的痛点，满足京津冀冰雪经济新常态下的人才需求，促进京津冀冰雪文化旅游人才队伍建设可持续发展。 【参考文献】 【1】张冰，余可.“互联网+”视域下体育旅游产业融合策略研究[J].商业经济研究，2017，1（1）：203-205. 【2】王诚民，郭晗，姜雨.申办冬奥会对我国冰雪运动发展的影响[J].体育文化导刊，2014（11）：53-56. 【基金项目】2020年度河北省人力资源和社会保障课题，项目编号：JRS-2020-6027。 【作者简介】刘倩（1986-），女，江苏镇江人，讲师，从事文化产业管理、文化旅游方向研究。 |
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