| 标题 | 苏东水：东方管理学派创始人 |
| 范文 | 夏玉兰 苏东水简介：第四届管理科学奖一等奖获奖者，著名管理学家，东方管理学派创始人，世界管理协会联盟（IFSAM）理事兼中国委员会主席“泉州模式”理论首创者，复旦大学首席教授、博士生导师。 1931年10月，苏东水出生于泉州市区一个华侨家庭。1953年，苏东水毕业于厦门大学企业管理系，后到复旦大学从事教学和科研工作。1976年，他在复旦开设“《红楼梦》经济管理讲座”，自此开始循序渐进地研究东方管理，汲取古今中外管理思想精华，提出“以人为本，以德为先，人为为人”的“东学”核心理念，逐渐完成了东方管理学一套完整体系。苏东水还是国家重点学科“产业经济学”和“企业管理”的学术带头人，曾被聘为国务院学位委员会学科评议组成员。 1997年，IFSAM世界管理大会在复旦大学召开，IFSAM理事会成立中国委员会，苏东水被推选为委员会主席。会议期间同时召开世界管理论坛暨东方管理论坛，苏东水作为大会主席做了“面向21世纪的东西方管理文化”的主题报告。国内外50多家新闻媒体对此次大会进行报道，并称“东方管理文化在世界叫响”。 苏东水最初提出东方管理学时，有人怀疑难道管理也有东西之分？苏教授之所以长期坚持东方管理学的研究，是因为他很早就认识到管理思想向东方回归的历史趋势，他认为“最有希望、最有创造性的管理理论往往产生于经济迅速起飞的国家与地区”，“随着中国改革开放伟大实践的深入推进，以及儒教文化圈和海外华商的迅速崛起，随着中国加入WT0、申奥成功、申博成功，东方管理学理论迎来了前所未有的发展机遇”。苏教授是一个意志坚强的学者，认准的事情就会坚持做下去，经过不懈努力，创建了东方管理研究机构，出版了相关专著并招收了学生。东方管理研究中心召开了八届世界管理论坛暨东方管理大会，在海内外产生较大影响。 东方管理学派以中华优秀传统管理文化为核心，不断汲取世界各民族管理文化之精华，形成一套开放的而不是封闭的体系，体现一种不断发展而不是僵化的思想，提出一种立足于中华民族特质和管理实践，而不是生搬硬套外国管理学的理论。经过几十年的深思熟虑，苏东水把东方管理学的本质概括为“以人为本，以德为先，人为为人”十二个字，“人为为人”的思想是东方管理学的精髓所在，在现实生活中具有实践意义。现在，他又致力于东方管理思想的教育与传播工作，设立了东方管理学的硕士点和博士点，通过“传道授业”实现东方管理学派“经世济民”的理想。 在研究理论的同时，苏东水还不断致力于东方管理思想在实践中的推广。他带领硕士生和博士生到家乡泉州进行考察和调研，总结出了中国经济发展中的“泉州模式”，提出了泉州未来经济腾飞的发展战略，为几十年的发展指明了前进的正确方向。“泉州模式”成为可以和“苏南模式”、“温州模式”相媲美的区域经济发展模式。该市目前生产总值列福建省第一位，苏教授功不可没。 苏东水教授历任复旦大学经济管理系主任，复旦大学经济管理研究所所长等职。现任世界管理联盟中国委员会主席。他著的《国民经济管理学》发行量已超过300万册，《管理心理学》四次再版，20多次重印，发行量超过100多万册，《中国管理通鉴》和《东方管理》成为东方管理思想的集大成者和东方管理学派创立的标志性著作。 责编：王晗 |
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