| 标题 | 提高党员思想教育科学化水平研究 |
| 范文 | 宋建华 摘要：党的十七届四中全会《决定》明确提出：“坚持把思想理论建设放在首位，提高全党思想政治水平”。为全面贯彻落实上级党组织关于党员思想政治教育的工作要求，近年来，泰州供电公司坚持以科学发展观为指导，以建设“一强三优”现代公司为目标导向，以保持党的先进性和纯洁性为重点，按照“分层级、拓载体、求实效”的工作思路，统筹部署、精心谋划、多措并举开展党员思想政治教育工作，着力打造“政治强、业务精、作风硬、纪律严”的党员队伍，为公司发展提供了有力的思想保证和智力支持。 关键词：党员 ?思想教育 ?科学化 1.具体做法 1.1加强组织管理，夯实党员思想政治教育基础 在组织上“全方位”保障。公司党委高度重视党员思想政治教育工作，不断强化组织领导，做到与业务工作、队伍建设工作“三同步”，即同部署、同落实、同考核。各级党组织把党员思想政治教育工作纳入重要议事日程，形成了“三个层面”的党员教育管理体系，即各级党委统一领导、职能部门牵头、支部负责实施。工作过程中相关部门各司其职，分工协作，形成合力，扎实推进，确保了党员思想政治教育时间、内容、人员、资金“四个落实”。 在对象上“多维度”覆盖。公司目前共有党员2000多名，学历层次、专业分布、工作特点都不尽相同，公司党委分别从党委中心组、党员领导干部、基层党支部书记、党务工作者、党员“五个层面”制订学习教育制度，每年制订下发党委中心组理论学习计划、党员思想政治教育工作计划，每年分别开办党支部书记培训班和新党员培训班，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，有步骤、分层次、多维度地协调推进党员思想政治教育工作。 在内容上“多角度”结合。结合员工思想动态调研，每年对党员队伍现状开展调研，从多个维度全面掌握党员的思想动态，并有针对性地制订年度党员思想政治教育计划。结合党的最新理论成果和公司工作要求，编制党员思想教育课程体系并录制课程视频供党员网络学习，全方位开展党员理想信念、形势任务、企业文化、业务技能、党风廉政等多角度培训。 1.2分层有序推进，完善党员思想政治教育体系 拓宽视野，提升干部队伍“领先”实力。以提升干部思想素质、领导素质和经营管理水平为目标，推行实践、研修、培训“三位一体”的思想政治教育模式，积极开阔学员管理视野，完善知识结构，提升综合素质。改进党委中心组学习，围绕特高压电网建设、“三集五大”管理体系改革、一流配电网建设等重点工作，邀请知名专家进行专题辅导，着力提升领导干部转化学习成果、破解工作难题、推动公司发展的能力。 健全机制，提升党员队伍“保先”能力。以党员理想信念教育、党性教育和道德教育为重点，建立“支部书记一年一精品党课”教育机制，定期开展“原创精品党课”征集评选活动。建立评先选优工作机制，开展“泰电排头兵”选树活动，并于每年“七一”前夕，组织开展“电网先锋党支部”、优秀党务工作者、优秀共产党员评选，发挥先进典型的教育引领作用，有效激发了党员队伍的创先争优意识。 强基固本，提升党务队伍“创先”活力。以提升党务队伍创先活力为目标，坚持抓基层、打基础，搭建互动化学习教育平台。根据实务操作需求，精心编制并推广使用《党支部工作一本通》，为基层党务人员提供简明实用的工作指导。以政工工作平台为载体，编制党务知识库，实现党务知识在线学习、实时查询。 1.3坚持创新驱动，提升党员思想政治教育实效 拓展党员思想政治“教育平台”。针对公司党员人数众多，集中培训困难的实际，制订《党员思想教育标准化课程体系开发方案》，分类设置党员思想教育理论素养、责任意识和先锋作用等教育模块，采取网络学习方式加强党员思想教育。 丰富党员思想政治“教育内容”。注重与时俱进更新完善党员学习教育内容，全面提升党员队伍的综合素养。深入开展“每周一讲、每月一查、每季一评”的“三个一”教育活动，以党员的先锋模范作用带动部门和公司服务形象的提升。 注重党员思想政治“教育实践”。根据党员的不同年龄层次、专业特点等，有的放矢设计实践教育模型，形成“体验式”实践教育网络。为激发党员创新精神，开展党员领衔课题攻关，发挥党员在急难险重工作中的骨干作用。开展供电与农电党支部“结对创先”，以“支部结对创先进、党员携手争优秀”为目标，促进城乡党员党性修养、业务技能等方面的互帮互学，达到1+1>2的教育效果。 2.典型经验 2.1开发“泰电先锋”网上党校，党员自主学习氛围浓 为提升党员经常性教育实效，打造党员集中教育培训阵地，公司充分发挥网络信息集成优势，集中开发并推广应用“泰电先锋”网上党校，设置“专家讲坛”、“原创党课”、“学习文萃”等专栏，将以往的纸质学习材料、书籍、音像资料逐步电子化，并定期将支部书记原创党课精品录成视频课件更新至网上党校，搭建党员学习教育网络平台，实现优秀教育资源实时共享。建立党员理论培训积分制，依靠技术手段实时记录参学和积分情况，增强了党员学习的自主性和积极性。 2.2搭建“支部书记讲党课”平台，微小课堂教育作用大 充分发挥基层支部书记在党员教育中的思想引领作用，建立“支部书记一年一精品党课”工作机制，按照“大主题、小切口”原则，每个支部书记以身边人和事作为素材撰写教案，运用图文演示、情境设置、提问互动等启发式手段，每年至少为本支部党员上一堂原创党课。层层举办“支部书记讲党课竞赛”活动，建立项目申报、互动交流、微党课展示、专家考评等竞赛机制，集中展示基层党组织党员教育的特色亮点，以点带面，营造支部书记讲党课的浓厚氛围，提升了支部书记的业务能力和党员教育工作整体水平。 2.3整合系统内外部培训资源，开门办学培训效果好 充分利用系统外部培训资源，与知名专家教授合作开发“党员思想教育标准化课程体系”，精心开展课程框架体系设计、课程教案编写工作，形成标准化培训课程方案。充分发挥党校作为党员教育主阵地的作用，分期举办党员标准化课程培训班，组织党员进行党的理论、作风、纪律等方面的系统培训，使系统内外部教育培训资源为我所用，进一步提高了党员培训的师资实力。 2.4积极构建“督学、查学”新机制，党员教育培训格局新 公司党委坚持开展党员教育培训工作跟踪督促检查，明确各单位党支部书记作为党员教育培训第一责任人;定期组织专项工作自查、互查，并将检查结果列入各单位“电网先锋党支部”推荐和“文明单位”评比考核条件，把党员参学情况作为评优的重要依据。 3.启示和思考 几年的经验积累，我们深深地感到党员思想政治教育工作是一项长期的、复杂的系统工程，必须紧扣上级要求，做到一脉相承、同频共振;必须与地方经济发展和公司改革发展的形势任务相适应，融入中心，服务大局;必须不断创新形式和载体，在增强教育的针对性和实效性上下功夫，避免蜻蜓点水，形式主义;必须建立科学完备的保障支撑体系，加强组织管理，加大必要的人财物投入，才能不断提高党员教育培训工作的科学化水平，为公司发展提供可靠的组织保障和人才支撑。 3.1必须关注热点，融入中心，扎实推进理想信念扎根工程 坚定理想信念。切实将党员思想政治教育与公司中心工作相结合，通过加强党员干部理想信念教育，积极引入正能量，进一步引导党员干部转变观念、推陈出新，加快形成与当前发展任务相适应的新时代昂扬向上的精神特质。 加强“三观”教育。教育引导广大党员牢固树立科学的“三观”，自觉把人生追求和价值目标融入公司愿景;树立高远追求，激发团队活力和凝聚力;强化良好行为自觉，善于反省自己、改变自己、严格要求自己，切实增强责任感和使命感。 提升学习能力。引导广大党员建立“自我学习、自我完善机制”，把学习当成价值理念、生活方式、精神追求，充分发挥学习的根本推动力，强调团队学习、全过程学习、全员学习、终身学习，形成“工作中学习、学习中工作”的良好氛围。 3.2必须强化支点，有的放矢，有效增强教育培训实效 整合师资队伍。统筹党员教育培训师资队伍建设，整合系统内政治理论丰富、业务知识扎实的政工干部资源，建立专兼职党务培训师队伍，建立定期的交流学习机制，巡回授课为基层党务工作者做示范培训，加大横向沟通交流学习的频度。 把握培训重点。围绕热点难点问题，有针对性地整合党员需求，按照“缺什么补什么”原则，制订菜单式培训套餐，致力于将理论学习和岗位实践相结合，努力解决学用脱节问题。 建设教育示范点。加强党员思想政治教育示范点建设，着力发挥典型的引领作用，推广成功经验。加强基层党组织之间的学习交流，利用现场观摩、工作研讨等形式探讨工作经验。 3.3必须凸显亮点，丰富载体，合力打造教育培训特色 深化党课教育。落实完善“支部书记一年一精品党课”工作机制，定期开展“原创党课作品征集”、“党课网上观摩”等活动，通过支部书记讲、普通党员评的方式，做到书记“言之有物”，党员“引发共鸣”，切实提升基层党课实际效果。 打造数字平台。进一步推进“泰电先锋”网上党校平台建设，探索开放式、互动式培训和网络化组织生活;探索扁平化的党员教育管理模式，按照“灵活、高效、便捷”的原则，试点开发党员思想政治教育手机短信互动平台。 开设流动讲堂。组建党员思想政治教育兼职师资库，定期深入基层支部特别是农电所党支部，开设“流动式、互动式、联建式”党课讲堂，探索“微党课”教育方式，做到哪里有党员，哪里就有培训，切实增强教育的灵活性和广泛性。 |
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