| 标题 | 加强电力企业党建工作的思考 |
| 范文 | 陈陆野 摘要：电力企业是国民经济发展的重要支柱，而企业的党建工作是增强企业凝聚力、提高竞争力的重要保障，由此可见，加强电力企业党建工作的重要性。本文在分析电力企业党建工作重要性以及当前电力企业党建工作中存在不足的基础上，分别从充分发挥党组织的政治作用，提升党员的思想政治修养;充分发挥供电企业党员先锋作用，激发工作的积极性;加强班子建设，党员队伍建设，落实党建工作;开展教育，提高党支部的整体战斗力;充分发挥政工人员的创新作用，提高政工人员的素质等方面对提高电力企业党建工作的措施进行了探究。 关键词：电力企业 ?党建工作 ?重要性 ?不足 措施 电力企业为我国经济、技术和科学的发展做出了巨大的贡献，它对我国的发展有着深远的影响，企业和谐发展能更好地促进企业的经营。因此，为了推动电力企业健康和谐的发展，提升企业的市场竞争力，就必须高度的重视企业的党建工作。因为电力企业党建工作既是企业发展的关键基础，同时在企业发展中起着重要的方向标作用。但是，当前我国电力企业党建工作中还存在着一些不足之处，如个别基层党组织软弱涣散、部分党员不能发挥模范带头作用等，这些都严重影响了电力企业健康、快速的发展。因此，为了促进电力企业的发展，就一定要加强电力企业的党建工作。下面，笔者根据自身工作的实践经验，从以下几个方面谈谈加强电力企业党建工作的几点思考。 1.电力企业党建工作的重要性 1.1充分发挥电力企业全党的战斗力 落实电力企业党建工作，对电力企业的发展起着巨大的促进作用。在一家企业中党员是觉悟较高，具有一定奉献精神的团体。电力企业在履行职责的过程中，能很好地反应企业党员干部的“权力观”，影响党在人民群众中的威信，关系到上级党支部设置和企业党委一些重大决策的贯彻落实。在供电企业中，做好党建工作，能充分发挥电力企业全党的战斗力，起到模范带头作用，从而促进电力企业的不断发展。 1.2 对电力企业业务起着重要的推动作用 电力企业党建工作对企业生产营销等经济业务有推动作用。在社会主义市场经济体制下，党建工作是党领导的重要实现形式之一，它与企业的各项经济业务在一定程度上有着间接领导和被领导的关系，因此，对企业业务起着重要的推动作用。为了促进企业更快、更好地发展，电力企业要在企业党委的领导下，加强党建工作，这样才能充分保证企业健康、高效运行。 1.3 提高党员的服务意识 在电力企业党建工作中，要引导党员以身作则，除自己认真遵守思想道德规范外，还要求党建工作者有效引导广大职工共同遵守思想道德规范。也就是说，在企业中党建工作者不仅要以身作则，还应认真服务于广大企业职工，发挥其服务作用。首先，党建工作者需要清楚认识自己的岗位职责——“为广大企业职工服务”，树立牢固的服务意识，深入到员工内部，充分了解员工在工作、生活中存在的问题，尤其是那些关注度高、与员工利益紧密关联且亟待解决的问题，切忌高傲自大。其次，在帮助企业职工解决这些问题时，党建工作者应怀着一颗真诚之心，将职工当成自己的家人或朋友，竭尽所能为其分忧解难。切忌摆着一副高高在上的姿态，以敷衍了事的态度来对付职工，口是心非甚至假仁假义。最后，党建工作者应充分认识到自己在企业中的重要价值，认真做好和落实服务工作，为广大职工营造更稳定、和谐的企业工作环境。 1.4 发挥党员模范带头作用 在电力企业党政建设中，要充分发挥党组织成员模范带头的作用，不断提升党员自身的修养，充分发挥其模范作用。这就要求党组织成员努力做到以下方面：第一，勤奋学习，养成坚持学习的良好习惯。通过学习逐渐增强自身认识、分析和解决问题的能力，提高自身的道德修养;第二，有意识的养成总结的习惯，深入思考党建工作的得失，并及时归纳与总结，逐步提升自己的工作能力;第三，始终秉承谦虚好学的态度，加强与同事的沟通与交流，不断提升自身修养。 2.当前电力企业党建工作中存在的不足 2.1缺乏深刻的思想认识 相关的调查表明，当前在电力企业工作中，企业对党建工作的认识还不够全面。在企业内部还普遍存在着 “重经济，轻党建”的错误思想。这种错误的思想导致电力企业在建设过程中两手抓变成了一手抓，仅仅是片面的追求企业的经济效益却忽视了企业的党建工作，这是得不偿失的。久而久之，在电力企业内部，党员在思想上没有对党建工作的重要性认识清楚，就会在企业中出现一些工作不积极、思想上出现懈怠、懒散的行为。另一方面，由于对党建工作重要性认识的不足，也使得电力企业内部没有充足的人力、财力、物力投入到党建工作之中，从而使得党建工作没有落到实处，只是流于形式。 2.2缺乏先进的管理方法 随着电力企业的不断发展，电力企业进行了深入的改革，从而显著提高了电力企业的生产、运营效益。但是，电力企业的党建工作却还是停留在原处，无法与先进的企业人才、生产方式相适应。这样就导致电力企业的党建工作在实际的工作中缺乏针对性，重点不突出，使得企业党建工作落后。另外，在电力企业中，党建工作中开展的一些活动，大都相似，缺乏创新性，使得党建工作没有落到实处。在电力企业的党建工作中，由于党员教育层次、生活环境的不同，党员的需求也不尽相同，但是在党建工作中却对所有党员统一对待，毫无针对性。党组织对党员的心理需求了解较少，并且缺乏灵活性和创新性。 2.3党组织没有发挥应有的作用 在电力企业党建工作中，党组织起到了政治核心的作用，但是在实际工作中，这种核心作用却很难体现出来。这样就使得党组织较难参与到电力企业的一些重大决定之中，对企业的行政管理人员起不到监督的作用。大部分员工都认为企业中的事情是由领导决定的，党组织发挥不了作用。这就导致党组织工作的开展形同虚设，不能充分发挥其作用。 2.4电力企业政工队伍的素质不高 由于部分电力企业对党建工作的不够重视，导致电力企业政工队伍不断的缩减，甚至出现了断层的现象，这就导致电力企业党务人员的整体素质下降。在企业中，部分政工人员只是从事一些常规性的事情，不具有创新性和开拓性，难以满足企业发展的需求，从而导致政工人员地位下降，素质降低。 3.提高电力企业党建工作的措施 3.1充分发挥党组织的政治作用，提升党员的思想政治修养 作为思想政治工作者必备的重要内容之一，思想政治修养是党建工作者需要持续强化的地方。基于党建工作者的思想政治修养主要体现于政治立场、纪律、水平、方向、观点以及品质等多方面内容，而党建工作者的主要职责是对党员进行思想政治教育，因此党建工作者首先必须确保自己具备高水平的思想政治修养。这就要求党建工作者们一方面应不断强化自己的理想信念，使自己具有坚定的理想信念，才有可能感化他人;另一方面还应坚持学习相关理论知识，用扎实的理论知识来武装自己。由于扎实的理论知识基础是坚定理想信念的重要基础，党建工作者只有深入理解和充分掌握马克思主义的相关理论、立场与方法，才有可能实现改造客观世界的目标，从而改善企业现存不足。 3.2充分发挥供电企业党员先锋作用，激发工作的积极性 电网安全关系到人民的生命、财产安全，是最大经济效益和社会效益的实现。长期以来，供电企业党组织将电网的安全工作作为工作的重点内容，引导党员干部职工在技术创新、检修等方面积极创新、努力落实，充分发挥供电企业党组织的作用，促进企业的发展。近年来，供电企业党组织成员在针对企业的生产、管理等方面遇到了困难并进行了研究，将理论与实践相结合，在解决变电设备检修维护方面取得了突出的效果。例如，由于夏天持续高温，用电高峰期电网处于高负荷状态，从而导致城市部分地区出现了供电不足、停电等现象，严重影响了人们的日常生活。针对这一现象，笔者所在电力企业党支部主动服务有序用电，党员职工组成了 “零点突击队”，对乡镇电网进行 “零点抢修”行动，从而确保了人们的正常用电和安全用电。 3.3加强班子建设，党员队伍建设，落实党建工作 一个企业如果没有坚强有力、作风过硬的领导队伍，企业职工就会人心涣散，更加谈不上促进企业的发展了。因此，在电力企业党建工作中，我们需要公平、公正地考察、权衡党员干部所具有的特点，不断的创新，实现人尽其才、人尽其用，组织一批最有力的领导班子。在领导班子的建设中，我们要合理配置组织结构，老年、青年、中年都要按照比例吸收和组合，形成以中年领导者为领导的主体，充分调动各个年龄段干部职工的积极性和创造性领导干部队伍。另外，在加强班子建设的过程中，还需要通过学习、培训全面提高党员的整体素质，促使每个党员充分发挥先锋模范作用。为了达到这个目的，我们可以从以下几个方面着手准备，第一，利用信息技术，开拓网上学习平台。让党组织的全体成员坚持党史、业务等方面的学习，展开集中培训，强化企业核心文化知识及业务的学习与培训。第二，开设党课讲堂、论坛，加强对供电企业党支部书记说写能力的培养。第三，完善学用激励机制，深化党务工作的学习与开展。 3.4开展教育，提高党支部的整体战斗力 供电企业党组织要将提高党员素质放在首要关键位置，要抓好教育培训工作。党员定期进行整治、技能、时事、业务的学习，争取每个党员都能上台讲党课。供电企业要将提高员工的素质也列入到培训计划中来，有针对性的对员工进行培训，提高员工的综合素养。供电企业每年在武装部民兵培训基地进行为期十五天的封闭式训练，对员工进行军事化的训练，培养员工吃苦耐劳的精神。每年聘请知名教育专家对员工进行讲座，对员工进行思想道德教育，不断提升员工的思想道德素养。近五年来，我供电企业开展集训时间65天，轮训6300人次。通过这样一系列活动的开展，有效地提高了党支部的整体战斗力。 3.5充分发挥政工人员的创新作用，提高政工人员的素质 由于思想政治工作较为抽象，且在其内容与方法上具有一定的不可控性。为了提高政工工作成效，政工人员应充分发挥其创新作用。具体内容如表1所示。 表1 政工人员创新作用的发挥 5.结束语 总而言之，电力企业的党建工作是一项复杂而系统的工程，因此，我们需要集中智慧进行不断的探索和实践，促进电力企业的党建工作。当前，我国电力企业在党建工作中还存在着一定的不足之处，如对党建工作缺乏深刻的思想认识;缺乏先进的管理方法;电力企业政工队伍的素质不高等。因此，为了促进电力企业党建工作的发展，电力企业就应该坚持 “两手抓、两促进”，加强班子建设，党员队伍建设，落实党建工作，激发党组织的活力，提升党员的思想政治修养，真正推动电力企业党建工作的落实，最终实现党建工作和企业发展“双赢”的局面。 参考文献： [1]刘宪英.推进企业党建科学化若干问题的思考[J].管理学家，2011（12） [2]薛妮.解析电力企业发展中党建思政工作的建议[J].东方企业文化，2014（19） [3]钟晓玉.紧密结合党建实际切实抓好党建导标[J].管理学家，2010（03） [4]郭永利.关于加强企业党建工作的几点思考[J].现代企业文化，2011（33） [5]杨小萍.电力企业党建工作现状及对策研究[J].广东科技，2014（3） [6]刘志刚.论电力企业党建工作的创新思路[J].才智，2011（23） |
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