| 标题 | 基层供电所党建服务创先工作探讨 |
| 范文 | 郑小敏 摘要：供电所是供电企业的最基层组织，是直接面对并服务广大用电客户的窗口。基层供电所党支部是供电企业党组织政治核心作用发挥的重要环节，在企业的发展建设中具有非常重要的地位。做好基层供电所党建服务创先工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，保证和促进电力企业改革发展稳定各项任务的顺利完成，应该成为党务工作者的工作重心。 关键词：供电企业 ?基层供电所 ?党建 ?服务创先 基层供电所党支部是供电企业党的整体组织体系中是最基层的一级组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。近年来，随着供电企业的深化和发展，对党的基层组织建设提出了更高的要求。按照“融入中心、进入管理”的工作思路，基层供电所党支部担负着贯彻落实上级党组织的决策部署，推动公司战略落地，担负着推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要职责，保证和促进公司改革发展稳定各项任务的完成[1]。扎实做好基层供电所党建工作，可以为企业的发展壮大提供强有力的基础条件和巨大的推动力。党支部书记要大力弘扬奋发向上、开拓创新的时代精神，不断提高履职能力，做到政治坚定、作风务实、业务精湛、清正廉洁，为企业的改革发展提供强有力的精神动力和思想保证。 1.基层供电所党建服务创先工作概况 1.1 党建服务创先工作成效 经过多年的实践和努力，广东电网公司基层供电所党建工作得到进一步的夯实和提升。一是组织建设更加规范化。至2013年底，在机构配置方面，“一所一支部”的比例达到了63%。在制度和流程方面，制定并实施《基层党支部工作手册》、《党员示范岗评选管理办法》等制度和流程。在活动阵地方面，按照“五有”标准要求，各基层供电所党支部拥有了“党员活动室”。在党组织考核方面，滚动修编党建责任制考核办法和评价标准，评价更为合理科学。二是管理基本实现信息化。全面推广应用中组部党建信息管理系统，实现党员信息、民主监督、党务公开、在线学习等业务的动态管理。建立起党建与企业文化简报等宣传平台，立体式开展党建宣传和形式多样的理想信念教育。三是党建创新实施项目化。积极探索党组织服务中心工作的有效途径，借鉴管理项目化的工作理念，通过党建工作的项目创新，着力解决党建的热点、难点和瓶颈问题，以“书记项目”推进党的建设工程[2]。 1.2 基层供电所党建工作分析 从上可知，广东电网公司在为民服务创先争优活动的深入开展过程中，不断探索党建、思想政治“融入中心做工作，进入管理起作用”的有效路径和方法，取得了累累硕果。但是，部分基层供电所党建工作仍然存在一些问题。一是党支部党建工作过于形式化，没有实质内涵。二是党务干部理念有偏差，把基层党支部放在“从属”的地位，忽视了政治上和思想上的领导。三是党务干部素质和能力有欠缺，应对复杂局面的能力不强，做群众思想工作的能力不强，忧患意识和创新意识不强[3]。四是党务干部把日常党务工作和思想政治工作当成自己工作的全部，没有融入中心开展工作。 如何发挥党员干部在创先工作中的模范带头作用，调动全员创先的积极性，这是基层供电所党建服务创先的首要课题。加强基层党务干部尤其是党支部书记的培养和管理，提高党支部书记履职能力，推进党建工作的科学化，是实现这一目标的重要抓手。 2.提高党支部书记履职能力是基层供电所党建服务创先的关键 按照“党要管党、从严治党”和“书记抓、抓书记”的工作要求，党支部书记应不断提升履职能力，增强履职实效，履行好“四个责任人”主体责任，即党的组织建设责任人、员工队伍稳定的责任人、廉洁从业的责任人、促进中心工作完成的责任人。 2.1 党的组织建设责任人 负责组织执行上级党组织工作部署和支部决议。保证监督上级党组织工作部署和支部决议的贯彻执行，自觉维护党的组织纪律严肃性。 负责支部委员会自身建设。组织支部委员开展经常性的理论学习，主持召开支部委员会，维护和加强班子团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。 负责支部党员队伍建设。严格落实上级关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的各项要求，重点抓好发展党员过程中的考察培养工作，提高发展党员质量。组织开展党员教育、管理、监督工作，重点抓好党员队伍思想现状调研分析工作和树立、宣传先进典型工作，增强党员身份意识。 负责党支部基础管理和日常党务工作。组织支部委员会换届选举工作，增强党支部凝聚力和战斗力。组织实施“三会一课”，督查检查支部日常党务工作，提高规范化管理水平。 2.2 员工队伍稳定的责任人 关爱员工，做好经常性的思想政治工作。建立员工思想状况信息搜集、定期分析和走访调研常态化工作机制，落实员工辅导计划和“五必谈、五必访”、“四个知道一个跟上”等工作方法和要求，及时掌握员工思想动态，力所能及为员工解决实际问题。 做好信访维稳工作。做好供电所范围内员工、群众的接访、政策解释和信访事项的复查、复核、答复工作，完成上级交办的信访事项调查处理工作，及时化解矛盾，理顺情绪，确保员工队伍稳定。 推动企业文化转化为员工行为习惯。结合实际承接落实上级企业文化建设创先工作，组织开展班组文化建设，提升员工企业文化认同度，提高员工队伍执行力。 强化正面宣传引导，激发队伍活力。组织开展思想政治及企业文化宣传工作，开展选树先进典型工作，营造创先争优浓厚氛围，激发员工干事创业热情。 2.3 廉洁从业的责任人 落实党风廉政建设主体责任和监督责任。监督供电所班子成员执行反腐倡廉规章制度情况，督促班子成员切实履行“一岗双责”，在分管业务领域落实党风廉政建设责任制。 开展常态化反腐倡廉教育。重点加强新入职人员、岗位变动人员及关键岗位人员预防教育，对出现苗头性问题的相关人员及时进行廉洁提醒。开展廉洁文化“五进”活动，打造本质廉洁型员工队伍。 坚持不懈整治“四风”，抓好行风建设。持之以恒抓好中央八项规定精神的贯彻落实，严格执行改进工作作风相关规定，持续深化整治“四风”问题，防止作风问题反复[4]。通过多种渠道收集客户意见、建议，掌握客户投诉处理情况，监督行风建设与纠风工作。 建立廉洁风险防控工作机制。加强内部管理，推广应用廉洁风险控制库，开展对廉洁风险防控措施落实情况的日常检查和整改。 2.4 促进中心工作完成的责任人 监督日常经营管理，督促各项生产经营指标、工作任务的完成，保障各项业务的合法合规。 为中心工作开展创造有利环境，积极开展与地方联系共建活动;组织实施“书记项目”基层党建创新活动及“挂钩村居”、“党员志愿服务”、“党代表工作室”、“党员示范岗”等党员实践活动。 加强党工团组织联动，推动中心工作开展。带领工会、团组织围绕安全生产、营销服务开展劳动竞赛、特色团日等员工建功立业和成长成才活动，调动员工抓落实积极性，形成党工团工作合力。 3.结语 基层供电所党支部建设是一项需要常抓不懈的工作。在今后的党建工作中，应积极探索新形势下加强基层供电所党建服务创先工作的新方法、新路子，用现代企业方式、科学管理方法、创新工作思维去开展工作，最大限度的发挥党支部服务电力企业中心工作的能力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，着力推动党建服务创先工作取得良好成效。 参考文献： [1] 中国南方电网公司基层党支部工作手册.南方电网公司政工部，2013（8）. [2] 赵军，王德鸿，丁帆.提升企业软实力 创建国际先进电网[N].南方日报，2013（12）. [3] 关洪宁.关于加强企业党支部建设的几点思考[N].中国共产党新闻网，2011（12）. [4] 广东电网有限责任公司关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施细则（试行）.广东电网有限责任公司，2014（11）. |
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