| 标题 | 关于公路企业党建工作创新分析 |
| 范文 | 聂磊 摘要：随着改革开放的不断深入，我国公路企业也在快速的发展，但同时也面临着市场竞争日益激烈、市场环境变化复杂等新的发展形势；因此，公路企业要积极应对新的形势，加强公路企业的党建工作的创新，增强凝聚力，确保企业自身的发展。本文阐述了当前我国公路企业在党建工作创新中的存在的不足及问题，并结合实际提出了相应的措施和发展策略，借此来增强党组织在企业中的影响力和核心的政治地位。 关键词：公路企业 党建工作 创新 企业党建工作的创新，是一个在理论上和实践上都值得深入探讨的时代课题，需要运用马克思主义的立场、观点和方法研究新情况，解决新问题。伴随的市场经济的迅猛发展，市场在资源配置中具有基础性的作用，而公路企业在面对新形势，往往忽视了对党建工作的建设和创新。基于此，公路企业应加强对党建工作的创新与改革，提升企业自身的凝聚力，充分发挥党组织在企业发展过程中的壁垒作用，提高企业的生产力，构建和谐稳定的公路企业。 1.公路企业在开展党建工作中存在的不足及问题 在公路事业快速发展的今天，企业的经济效益和生产力逐步提高，但是盲目地追求经济效益，忽视职工思想道德素质，不注重党建工作的创新，使党组织不能很好地发挥在企业中的核心政治地位，阻碍了公路企业进一步的发展和壮大，具体表现可归纳为三点： 1.1 盲目追求经济效益，忽视党建工作水平的提升 在市场竞争日益激烈的新形势下，企业面临着巨大的生存压力，从而促使很多企业盲目追求经济效益，不重视开展党建工作，导致党建工作失去了传统的权威地位，党建工作水平落后，特别是公路施工企业，在实际工作的操作和运行当中，没有一套完整有效的机制来保证施工活动的顺利开展，不能发挥党组织在工作重要作用。 1.2 党建工作内容陈旧，工作机制落后 在新形势下，很多公路企业缺乏应有的应变能力与创新能力，缺少对党建工作的认识，认为党建工作仅仅是公司高层的事情，但是企业的高层有没有足够的时间与精力来解决，这就形成了党政工作开展的死循环。当前，公路企业都不能很好地达到与时俱进，党建工作依旧按着原来的模式开展，工作内容陈旧，工作机制落后，注重形式主义，宣扬都是集体主义、无私奉献等较为宽泛的内容，没有什么实际价值，导致职工不能在活动得到很好的学习。同时，在面对公路企业复杂的职工结构，企业采用千篇一律的政治思想标准来要求企业职工，并且在新的形势下，沿用原来陈旧的行政式教育，教育方式简单粗暴，导致企业领导与职工缺乏交流。 2.提升公路企业党建工作创新力的措施与建议 2.1 坚持与时俱进，加强培训工作的开展 公路企业在新的市场环境下，必须要与时俱进，创新党建工作，对企业职工进行思想培训，大力拓宽培训途径，提升企业整体的创新意识。 制定专项培训计划，保证培训效果务实有效。党建培训工作的开展必须以提升党建队伍人员的素质为基本出发点，按着严格的培训标准，对党建队伍人员进行思想理论的培训，强化其创新意识，推进党建队伍的专业化，打造出一支素质高、创新性强、有思想、有作为的党建队伍，并形成一套完整的培训机制，不断提高党建队伍人员的创新能力。 重点加强党建领导人员的业务培训，实施“一岗双责制”。在“一岗双责”制度下。两到人员必须要有强烈的责任意识，突出作风教育和历年教育，加强党建风做的基本知识、方针政策、业务流程的培训，提高其创新管理能力和解决重大事务的能力，培养出一批高素质、能力强的领导干部队伍。 充分运用企业资源和信息平台开展党建工作。公路企业在开展党建工作是，要充分运用网路资源和信息平台，建立网络系统，进行全员党建知识的培训，使企业员工能够真正地参与到党建工作之中，确保党建工作能够有效的开展。 2.2 创新工作思路，加强企业文化建设 文化是一个民族凝聚力和创造力的源泉，在开展党建工作中，公路企业的党组织因创新工作思路，领导建设企业自身的文化，坚持用社会主义核心价值体系引导企业职工思想。 创新党建工作开展的思路，对职工进行思想引领。公路企业不仅要追求经济效益，还要做好企业职工的思想引领工作，形成一个良好的企业文化氛围。定期开展学习党风建设、党的政策路线、社会核心价值内容等一系列培训活动，提升广大企业职工的思想境界。 加强企业文化建设，开展有关的文化活动。通过加强公路企业文化建设，拜托党组织原有一位说教的教育活动形式，让广大的企业职工在文化活动中，端正自身的思想、加强文化修养，培育形成良好的职业道德，是企业具有良好的文化氛围，带动企业思想工作的开展。 2.3 要以人为本，促使党建工作人本化 公路企业党建工作人本化指的是党组织在开展工作时，要坚持以人文为本，挖掘其中具有的人文价值，注重人文关怀，建立起人文关爱体系，努力做到为广大职工服务，为党建工作增添新的活力。 引入“服务”理念。党建工作不能只强调党员对党组织的责任和义务，也应当强调党组织对党员的人文关怀和服务。公路企业的党建工作必须先做好对党员的服务，将其凝聚在一起，能够让党员在工作开展中团结、凝聚、服务广大企业职工。因此，引入“服务”理念，将会打开党建工作的创新思路，有助于保证党建工作开展的务实有效。 强化“服务”功能。公路企业开展党建工作要以人为本，协调沟通好党建队伍人员与企业职工的关系，做好服务工作，总结和探索党建队伍人员服务企业职工的经验和做法，例如“共产党工程”、“党员责任岗”等制度，将大力提高党组织的影响力和凝聚力。 将“服务”作为党建工作创新的切入点。公路企业党建队伍要确立“服务”的功罪理念，紧密联系党建队伍人员的思想实际，提升其业务素质。同时党建队伍要深入广大企业职工当中进行调研，对服务内容进行调整和改善，并以此作为党建工作创新的切入点。 将企业职工的评价作为党建工作开展成效的标尺。公路企业开展党建工作需要对其成效进行评判，而党建工作开展的对象就是企业职工，因此，企业职工的评价决定着党建工作开展是否具有成效。通过开展座谈会、设置员工意见箱等多种形式了解职工的意见和心声，在此基础上，设计和开展相应的党建活动，这样才能使工作开展具有成效，才能得到广大职工的认同。 2.4 规范工作制度，构建工作体系 党建工作在实际开展当中，公路企业要对其工作制度不断地进行修订和完善，形成完整的工作体系，并结合现代企业制度，对党建工作制度进行科学规范，促进党建工作的创新发展。目前，部分公路企业的党建工作制度不完善，有部分内容不适应现代企业制度的要求，因此，要在原有工作制度进行整合、创新的基础之上，形成一套适应现代企业制度的党建工作体系。 3.结语 在公路企业快速发展的今天，注重经济效益提高的同时，还需加强企业的党建工作建设，提高企业职工的思想道德境界，同时，党建工作队伍人员要切实做好服务工作，为广大企业职工服务，为企业建设发展服务，确保企业长期稳定地发展。 |
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