| 标题 | 新形势下做好企业党群工作的途径分析 |
| 范文 | 杨宏坤 摘要：在企业发展过程中，不可忽视的是要积极发挥企业党群组织的政治核心作用。企业党群工作是企业发展的核心组成部分，是企业发展的强大动力。做好企业党群工作，是加强企业经济建设和改革发展的重要保证。本文阐述了企业党群工作的基本范畴，新形势下做好企业党群工作的重要意义，并根据企业党群工作的现状，提出了做好党群工作的基本途径，对于加强企业思想政治工作和促进企业经济发展有着重要意义。 关键词：企业 党群工作 现状 途径 2014年以来，在上级党组织的正确领导下，我公司党委深入贯彻学习了党的“十八大”精神，积极开展党的群众教育实践活动，坚持以人为本的科学发展观，在围绕经济建设为中心的同时，大力加强企业思想政治工作以及党的精神文明建设，充分发挥了企业党组织的政治核心作用，为企业的安全生产和经济效益的提升提供了强有力的精神动力和思想保证。 1.企业党群工作的范畴 党群工作指的是党建工作和群众工作。作为企业，党组织级别大多是党委，并且下辖多个党支部，党委服务生产但不参与人事管理，党建工作主要包括： 第一，负责党的组织工作，包括党委内部的选举任命，基层党组织的日常工作指导、服务，发展党员等各项活动； 第二，负责党务宣传、教育、培训工作，安排落实党的基层党支部建设、党员的思想教育及管理、党的组织发展等工作，做好党员的教育与管理，并且定期考核分析党员情况； 第三，负责党委的各项日常工作，包括会议的通知、安排、记录及整理等，做好督查工作； 第四，按照党委要求，起草党委的文件、工作计划、工作总结，做好党委交办的其他工作任务，并组织实施，落实检查； 第五，负责人民群众的来访工作，负责公司的民主管理、民主监督工作等。 群众工作包括：工会、女工委、计生、青年团及其他相关的工作。 企业党群工作是一项复杂且琐碎的工作，既有党的工作又有群众工作，没有企业管理决策权，又服务于企业生产经营等特点，在此不再一一列举。不管工作多么艰巨，我们要始终秉承着“为人民服务”的核心宗旨。 2.新时期做好企业党群工作的意义分析 2.1 提高企业核心竞争力，树立良好的企业形象，打造企业品牌 党群组织是企业的政治核心和坚强堡垒，通过健全的组织体系、优良的组织作风、先进的理论指导，结合企业自身情况，将党群工作融入到现代企业经营管理活动中去，成为企业核心竞争力的重要内容，成为企业发展的强大推动力。通过党群工作，将企业党组织的思想作风建设、精神文明建设与企业的文化建设结合起来，使得新时代的社会主义精神文明的价值理念和先进思想深入到企业文化建设中去，培育出企业独特的企业文化精神，提高企业的软实力，塑造良好的企业品牌形象。 2.2 提高企业执行力，保障企业生产活动顺利进行 企业党群组织在推动企业科学发展，增强企业执行力起到关键作用。在企业的党群工作中，党支部本着思想政治工作与企业生产经营活动相结合的原则，在围绕生产经营为企业中心工作不变的前提下，将思想政治工作贯穿于企业生产经营活动的方方面面，为企业的生产经营活动的顺利进行提供持久的精神动力。党群组织要以身作则，积极做好决策的宣传动员、答疑解惑，发挥党员模范作用，通过统筹思想、鼓舞士气、凝聚人心，将职工行动和思想统筹到企业决策的贯彻执行上，从而强化企业的执行力。 2.3 是坚持以人为本，全心全意为人民服务的重要体现，促进社会和谐 党的十八大以来，习近平总书记提出了“一个中心、两个基本点”，即实现中华民族的伟大复兴，全面深化改革和坚持群众路线。坚持群众路线，就要坚持以人为本的科学发展观，坚持党的群众教育实践活动，全心全意为人民服务。能不能坚持全面全意为企业职工服务，将服务企业职工作为党群工作的切入点，履行企业职责，是衡量企业党组织是否先进性的重要标尺；企业党群活动是否受职工欢迎，是否具有实效性，是检验企业党群工作是否具有蓬勃生机的准绳。推进企业党群工作的重要途径是要始终把服务职工工作作为重要的职责，听取职工心声，反映职工心声，为职工排忧解难，将马克思主义群众路线运用到企业的日常工作中去，调动职工工作的积极性，增强职工对企业的归属感，营造和谐的环境氛围。 3.企业党群工作的现状 总体上来看，企业的基层党支部和群众组织在生产经营建设和改革发展稳定的各项任务中，都能较好地发挥其政治核心和战斗堡垒作用。但也同时存在着一些与新形势要求不相适应的问题，主要体现在以下几方面： 首先，思想政治工作认识不足，重经济建设，轻思想文化建设。企业的领导干部在思想认识上存在着重视企业生产经营活动，而忽视企业的思想政治工作，对于党支部和群众组织的建设认识不足，使得党支部工作和群众组织活动开展不畅，缺乏号召力和凝聚力； 其次，党支部活动和群众活动与企业的生产经营活动脱节。一些形式上的思想活动纸上谈兵，没有落到实处，缺乏执行性，或者是不能与时俱进，对于工作中遇到的新问题、新情况、新矛盾，不能积极探索、创新、改进，工作处于常态化，日常工作缺乏活力，党群活动缺乏吸引力； 再次，党员干部队伍素质有待提高。一些党员干部整体素质不高，缺乏相应的生产经营知识或党务知识，如兼职的党支部书记欠缺专业的党务知识，而专职的党支部书记缺乏生产经营知识。一些党支部书记工作的不安心，或者领导力不足，影响整个企业政工队伍的稳定性等。 4.新时期做好企业党群工作基本途径 4.1 提高思想认识，转变思想观念 在新的形势下，企业改革处于关键时期，面临着前未所有的压力与挑战，而党群组织肩负着带领党员和职工完成生产经营建设和改革创新发展的重要职责和使命。在企业的发展过程中，要克服“重经济建设，轻思想建设”的观念，积极加强企业党支部的建设，通过党支部建设和群众教育活动引领企业生产经营建设和改革创新发展。改进基层党支部建设不仅是巩固党的执政基础，保证党的先进性的要求，同时也是企业落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的体现。做好企业党群工作，就要坚决执行党的方针、政策、路线，贯彻落实总公司党委的各项决议指示，将党员、职工的思想与企业的发展战略相统一。提高思想认识，要坚持以马克思主义理论和“三个代表”的重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，着眼于服务工作大局，从改进工作方式、明确工作职责、改善工作条件、加强自身建设等方面推进企业基层党支部建设，建立长效机制，增强企业的凝聚力、创造力和战斗力，为企业改革发展提供强有力的组织和政治保证。 4.2 党群活动融入企业生产经营活动中去，坚持做好经济抓党建，抓好党建促经济 首先，企业党群工作要紧贴企业实际，在党建工作与经济工作上，坚持做到围绕经济建设的活动中心，发挥党群组织的政治优势，保证党支部和群众组织的各项工作与企业生产经营建设活动紧密结合，相互促进。注重党群活动的质和量，避免重形式而轻效果，重数量而轻质量，重开会传达文件而轻党员、职工的互动参与，要注重党群活动的内容丰富多样性，宣传手段的灵活创新，例如可以建立企业党建的微信群，借助这一新型的互动形式，吸引众多年轻政工党员干部参与。其次，在党支部的工作考核上，将经济工作指标与党建工作指标一起考核，做到党建工作与经济工作目标一起确定，一起布置任务，一同考核，一起兑现奖惩，把促进企业改革发展与生产经营活动建设所取得的成果作为党支部工作成效的最终检验。此外，积极开展企业文明单位的创建活动，努力培育企业文化，提高企业软实力，树立企业正面形象。例如加强企业文化设施的建设，为企业职工提供文化活动场所；组织开展党员职工干部“爱岗敬业”的教育活动，为企业生产建设中积极发挥党员的先锋模范作用提供思想政治基础。 4.3 明确基层党群组织的相关职责，加强组织领导，落实对党群干部的继续教育 首先，建立健全的基层党支部、群众组织责任制，明确相关党群干部的权利和义务。明确各单位领导班子的工作职责，明确分工，及时发现和解决党群工作中存在的问题，加强基层党群工作的考核，组织并且落实党支部建设、党员队伍建设以及各项组织专业制度的落实，做到有整改、有奖惩、有总结。其次，要定期检查和考核基层党群工作，加强党群建设工作的督促与检查，并将每年的党委工作、工会工作总结时把抓基层党群建设责任制的贯彻实施情况作为考核的重要内容，对于先进的要及时进行表彰，且进行经验总结及推广。最后是要着力于指导基层党群组织党的方针政策、理论路线的学习贯彻党的思想政治教育工作、法律法规、企业经营理论以及企业文化建设等方面的学习，不断提高党群干部的文化水平和思想道德修养，树立正确的人身观、价值观。 5.总结 做好企业党群工作是一项重要且艰巨的政治任务。面对新时期严峻的形势，企业要结合实际情况，在党的方针政策理论指导下，积极开展企业内部的基层党支部建设、群众组织建设，做好党群工作，为职工做好事、办实事、谋福利，密切党和职工的血肉关系，对于促进企业发展，巩固党的执政地位，具有重要的现实意义和深远的历史意义。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。