| 标题 | 公立医院改革思想政治工作的研究 |
| 范文 | 金伟军 摘要：公立医院改革是国家经济社会可持续发展的重要保障基石，能够最大程度上为广大老百姓带来有保障的医疗，从而提升民众的生活水平。这一过程必须在思想政治工作的支持下进行开展，从而确保医改工作沿着正确的路线进行。在这种背景下，本文首先概述了当前公立医院改革的现状，进而分析了公立医院思想政治工作对医院改革的意义，最后给出了公立医院思想政治工作开展的建议。 关键词：公立医院 改革 思想政治 工作深化 建议 1. 当前公立医院改革的现状 公立医院改革是在社会主义市场经济建设中国家推行的又一民心工程，让中国人都能享受改革开放带来的伟大成果。新的医改政策出台是贯彻落实党的十八大精神和科学发展观要求的具体体现。抓好公立医院改革是推进经济建设，加快社会基本医疗保障制度的建设、初步建立国家基本用药物制度，健全基层医疗卫生服务体系，逐步解决人民群众所关心的看病贵和看病难的问题的关键。新的医改政策实施以来，也给公立医院改革带来前所未有的挑战和影响。在新的医疗体制改革下，对医院职工的思想政治工作带来新的情况，增加了新难点。面对公立医院改革试点工作，努力探索和寻找思想政治工作的新方法和解决问题的新对策，要紧密结合公立医院改革发展的主题去做思想政治工作，让医院的广大医务人员以积极的心态参与和实施公立医院改革的具体工作，充满信心、一如既往为医院的经济效益和社会效益、医疗卫生事业又好又快地发展做出贡献。 2. 公立医院思想政治工作对医院改革的意义 2.1 公立医院思想政治工作能够有力地提升员工的工作积极性 通过结合员工需求，开展具有时代特色与医院特色的思想政治工作，能够向员工传输正能量。这种正能量的传输，不仅可以保证员工自身的生活得到极大的丰富，满足员工精神层面的迫切需求，而且也能够通过活动的开展，而将员工内心的工作积极性加以激发，进而将这种积极性转化为具体工作当中的动力与效力。另一方面，思想政治工作在带来积极性与工作效力提升的同时，员工也能够使得自身的工作业务水平获得较高的发展，这对于其职业生涯的成长而言具有十分重要的意义。总体而言，通过有效地开展思想政治工作，员工能够对医院产生更大的热爱，对于岗位产生更大的责任感，从而促进自身与医院的共同发展。 2.2 公立医院开展思想政治工作能够促进和谐医院建设的进程 通常来说，公立医院所开展思想政治工作应以一种员工能够接受的方式进行，从而确保能够从最大程度上促进员工参与的热情，而这种积极参与又构成了和谐医院建设的基础。通过公立医院思想政治工作的开展，员工的主人翁意识得以加强，从而有利于员工对医院具有更多的向心力，这在提升员工总体品味的同时，也有助于医院凝聚力的增强，以及团队精神的打造。医院的和谐发展离不开员工的参与，公立医院所开展的思想政治工作不仅仅能够调动起员工的积极性，更是将医院的文化融入思想政治工作当中，让员工在思政活动中体会医院文化，在休闲中支持医院发展，这种无形的影响力恰恰是打造和谐医院最为关键，也最难达到的内容。 2.3 公立医院思想政治工作有助于员工总体思想品质的提升 随着经济社会的快速发展，员工的综合素质已经成为医院人力资源管理及医院可持续发展的关键所在。通过开展思想政治工作，员工自身的一系列品质能够得到较为真实的体现。通过这种体现，员工之间能够进行更为深入的交流，从而有助于学习其他同事的优秀品质，并对自身的不良思想进行纠正，最终实现彼此之间思想品质的共同提升。实际上，思想政治工作为员工提供了一个很好的深层交流、升华精神的平台。通过思想政治工作的开展，员工也更能够对于医院发展进行全局性的认识，及时改正自身的不足，以维护好医院大局的发展。 3. 公立医院思想政治工作开展的建议 3.1 促进员工对思想政治工作的重视程度 为了实现这一目标，就必须实施以人为本的展露，加强政治学习，提高思想认识，把医院改革和思想政治工作统一起来，思想政治工作最根本的是做人的工作。对公立医院而言，应当做好如下三点：尽量减少思想政治工作与工作的关联性，以便于员工更好地加入到思政活动中；医院应编列经费，来充实思政活动设施，以提升员工参与活动的机会，更好地促进员工的身心健康；积极推行“和谐组织”宣传，营造温馨和谐气氛，以减轻员工的情绪焦虑不适状况。与此同时，医院员工还应当做好如下三点：踊跃参与公立医院思想政治工作，放松心情，确保自身能在忙碌的工作中，适时舒解压力，促进身心健康；随时注意自己身心健康，养成良好的文化与体育活动习惯，以增进体能及免疫力；在公立医院的引导下，筹组属于自己的思政活动社团，借助志同道合同伴的相互交流，提升思想政治工作参与的意愿，并感受思想政治工作参与的乐趣。 3.2 提升思想政治工作中的思想创新 第一，提升三种意识，内强素质，外树形象。突出抓好增强使命意识、责任意识、创新意识的教育。结合医院工作性质和任务重点以职能教育为主线，着力增加员工的三种意识。着重加强党员、干部、教职工思想建设，从思想入手，以思路督促行动，以行动推进工作。特别是作为双方的合作共建单位，遵循内强素质，外树形象的原则；第二，提倡四个目标，推进整体工作；第三，通过学习来提高干部队伍建设以及员工队伍集体团队团结的凝聚力、战斗力；第四，加强党员干部先锋模范作用的发挥。加强党员干部先锋模范作用，在工作中群众看党员，党员看干部，发挥干部的表率作用，从思想、工作多方面加强学习，始终做好榜样的作用。公立医院要通过学习来提升干部队伍建设、员工队伍团队的凝聚力、战斗力，党员干部要能够以党员标准严格要求自己，先进性体现充分。 3.3 完善思想政治工作的内容创新 在言行规范尚未完成调整修正以及思政教育模式尚不成熟的情况下，应加强相关内容宣教，以免接受教育的人员因一时疏忽或基于情绪激动而做不到谨言慎行，造成个人权益与组织荣誉受损。加强专业理论内容的教育，让受教育者了解政治与及培养价值观，也让他们真正体会到人人均能够为国家发展贡献力量。最后，结合全民思政教育工作的广泛开展，增加现代化社会建设的相关内容，凝聚全民共识，以共同标准与言行规范进行自我监督与社会监督，使民主政治运作益臻成熟。 4. 结语 总体而言，公立医院开展思想政治工作不仅能够保证自身的快速发展，而且能够为员工的职业发展带来激励作用。为了有效开展思想政治工作，不仅在公立医院层面应当进行制度创新，提升党员干部的领导作用，更应当关注员工参加思想政治工作的动机，在国家相关规定的引导之下，采用以人为本的方式，为员工更好地参与到思想政治工作当中来提供科学有效的渠道。 参考文献： [1] 芦群义，谈祥娟.新医改形势下加强公立医院思想政治工作的思考[J]. 现代医院管理， 2010（1）. [2] 吉琳，刘俊松，秦菲. 建立“双补一控”机制 推进公立医院改革[J]. 现代医院， 2009（10）. [3] 张玲，付邦翠，李莉丽.科学发展观在公立医院改革中的作用[J]. 医院管理论坛， 2009（10）. [4] 王宏忠，陈红红.当前医院思想政治工作的难点与对策[J]. 江苏卫生事业管理， 2009（6）. [5] 袁菁华.从医生激励机制分析公立医院改革要点[J]. 卫生经济研究， 2009（11）. |
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