| 标题 | 浅谈国有企业基层党建工作问题及对策 |
| 范文 | 叶善赞 摘要：党的十八大提出了创建学习型、服务型、创新型社会的任务。针对国有企业基层党建工作中存在的问题，要实现党建工作的创新，就要做好党建学习基础上的创新和宣传工作的创新。此外，还要注重企业在生产经营活动中的党建服务效应，使企业文化理念转化为企业精神，促进企业发展。本文针对水务公司基层党建工作中所存在的问题进行了分析，并提出行之有效的对策。 关键词：国有企业 基层党建工作 问题 对策 国有企业的发展，离不开党建工作。从目前水务公司的基层党建工作状况来看，受到市场环境的影响，加之中国正处于进一步深化改革开放时期，使党建工作面临诸多新的问题。为了充分发挥党建工作的作用，就要强化党建工作人员的学习能力，转变观念，提升创新工作意识，以发挥时代赋予党建工作的重任。 一、国有企业积极开展党建工作的必要性 国有企业的发展对国民经济的发展发挥着重要的支撑作用。特别是水务行业，关乎民生大事，是推动社会经济发展，稳定社会秩序的重要力量。在国有企业中，党建工作所发挥的政治作用是不可忽视的，其所发挥的政治优势是中国特色社会主义的本质要求，也是现代企业管理制度的必然要求，不仅承担着提高企业职工凝聚力的责任，还要将职工的工作积极性调动起来，形成不断提升的竞争实力。企业基层党建工作所发挥的职能不仅是政治职能，还包括经营管理职能。基层党建工作的主要内容是架起企业职工与领导之间的沟通桥梁，由此将企业的发展与职工的合法权益建立统一，为新时期企业的发展提供政治上和组织上的保证。 二、基层党建工作所存在的问题 （一）基层党建工作中没有落实目标管理责任制 国有企业面临新的发展形势，党建工作需要面对各种新的问题。市场经济多元化发展状态使得党建工作的重要性日渐突出，企业要适应市场环境而发展，就要将党建工作真正地落实到位。但是，企业往往以生产经营管理为主，为了满足市场需求，要将经济利益放置在优先地位，以获取更高的效益，而忽视了对党建工作的规范化管理。比如，企业单位将党建工作定位于思想政治教育，将各个部门的闲置人员安排在党建部门，使党建部门成了人才流动的中转站。党建部门人员无论是职业素质上，还是工作方法上，都缺少必要的素质，使得党务工作难以跟得上企业的现代化管理。要实现对党建工作规范化管理，定期考核机制的建立是非常必要的。缺乏定期的考核评价，加之党建人员对于工作缺少应变能力，使得工作质量难以达到新的要求。 （二）基层党建工作的创新能力不足 国有企业要适应新的市场发展形势，就要将党建工作作为一项新任务来抓。但是，从目前的党建工作状况来看，随着国家新的政策指导方针的出台，国有企业面临各种新矛盾和新问题，却没有发挥党建工作的服务功能，且存在着诸多的弊端，影响了企业各项工作的开展。出现这种问题的重要因素就是党建工作缺乏创新力，由于工作方法陈旧，工作形式已经不再适应企业的现代管理模式，使得党建工作难以发挥其实质性作用。比如，基层党建工作要落实中央政策，建立学习型党组织，但是学习依然以读书、看报、开党务会议的形式展开，没有从企业经营发展的角度积极探索，很难将党员学习的积极性调动起来。对于普通党员而言，这种敷衍的态度必然会使活动内容呆板陈旧，使党建工作难以发挥其应有的生命力。 三、强化基层党建工作的对策 （一）基层党建工作要实施目标管理责任制 强化企业党建工作，就要将目标管理责任制建立起来，将党建工作融入企业管理制度中，将民主建设渗入到企业职工的意识形态中，以引导企业职工的价值取向。实施目标管理，就要做到以人为本，将基层党建工作与企业文化相互渗透，将共同的价值取向建立起来。党建工作与企业文化之间的不同之处在于，党建工作重视党内的民主建设，企业文化则可以将党建工作内容向党外扩展，使企业所有职工都能够享有受保护的权益，使企业职工心系单位，以单位为家。对于基层党组织的管理，可以建立考核机制，将考核结果作为优胜劣汰的参考项。对于党建工作人员的选拔、培养到任用过程中的每一个环节，都要在严格监督下按照一定的原则来执行。基层党建要建立健全防腐倡廉机制，使党员干部在企业文化的发展进行中，不断地净化自己，提升自己，使自己成为企业的骨干力量。只有这样，才能够使党建的作用充分地发挥出来。 （二）国有企业要强化基层党建工作的创新能力 党建工作的目的是发挥其政治核心作用，将党中央的各项方针政策落实到位，将企业职工的工作积极性调动起来，以推动企业快速发展。党建工作的最终落脚点还是企业的经济效益，促进企业各项工作安全高效运行，创造和谐企业工作环境。党建工作要实现创新，就要将创新载体的范围扩宽，包括制度载体、活动载体和组织载体，都要创建与企业发展相一致的党建工作环境氛围，党建活动要形式多样，以企业文化形式展开，促进党建与企业发展整合，引导企业领导和职工创新观念。 （三）将党建工作纳入到国有企业日常管理工作中 企业要发展，创新是根本途径。国有企业要深化改革，就要从市场的角度出发加快技术进步，强化内部管理。处于进一步深化改革开放的社会环境中，企业就要抓住发展时机调整自己，不断地转换经营机制，调整管理模式。基层党建部门此时就要提升企业发展意识，积极地配合企业技术创新和管理创新，以提高企业经济效益。近些年来，党中央对于国有企业党建工作明确了方向，要求对于国有企业的党建工作要加以改进，并不断强化，以作为企业改革和发展的指导思想。由此可见，党建工作在企业中发挥的政治核心作用是不可动摇的。党建工作的有效开展，要做到思想政治工作与企业的发展实际相结合。国有企业不仅是国有经济的支撑者，也是巩固执政党的地位的载体。国有企业的党建部门要着力于将党的路线、方针、政策贯彻到企业工作的每一个环节中，发挥其服务效能，将企业职工的工作意识调动起来。对于水务公司这样的国有企业而言，只有提高基层党组织的战斗力，才能够激发企业员工的创造性，对于提高企业的经济效益具有重要的促动作用。 四、结语 综上所述，水务公司作为关乎民生的国有单位，要积极地贯彻党的十八大精神，在党建工作中要注重向学习型、服务型和创新型方向发展。基层党建工作在国有企业中发挥着党组织政治核心的作用。从企业的角度出发，要提高党建工作的时效性，还要根据企业实际需要对于各项工作进行改进和完善，以推动企业健康发展。 参考文献： [1] 郑兆霞.基层水利党建工作“四化”问题及对策研究[J].求实，2011（2）. [2] 赵丽军.打造企业文化促进党建工作的实践探讨[J].企业科技与发展，2012（13）. [3] 高林.论国有企业党建工作的创新[J].新西部（下旬.理论版），2011（7）. [4] 张荟.浅议新时期加强企业党建工作的重要性[J].青春岁月，2012（4）. [5] 陈英.党建对企业和谐发展的作用探析[J].中国管理信息化，2013（22）. [6] 翁朝煌.国有企业进行党建创新相关工作探讨[J].青春岁月，2010（20）. |
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