| 标题 | 妇幼保健机构职工思想政治工作思考与实践 |
| 范文 | 吴杰 摘 要：妇幼保健机构关系到国家的未来。做好职工的思政工作，是提高妇幼保健水平的关键。在新的历史条件下，妇幼保健机构的思政工作必须全面贯彻落实科学发展观，结合单位和职工的思想实际，深化改革，不断创新，努力探索适应新形势的妇幼保健机构的思想政治工作新机制。 关键词：妇幼保健机构 思想政治 妇幼保健机构是具有公共卫生性质，为妇女儿童提供公共卫生和基本医疗服务的专业机构。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善和医疗体制改革的不断深入，人们的认知意识、思维方式、人际交往方式、生活方式和价值取向发生了重大变化。妇幼保健机构要落实科学发展观，贯彻新时期医疗卫生工作方针，深化医疗卫生体制改革，就必须加强和改进职工思想政治工作。这是树立良好医风医德、提高医疗卫生服务水平、促进妇幼保健事业健康、较快发展的必然要求。 一、增强新形势下做好医院职工思想政治工作的紧迫感 社会主义市场经体制的建立和医院管理体制的改革，必然会引起人们思想观念、道德观念、价值观念等方面深刻变化。这些变化有的是健康的、进步的，有的则是消极的、落后的，使职工各种思想矛盾、心理压力和思想问题相互交错。当前，妇幼保健队伍主要存在三个方面的问题：一是部分医务人员价值取向发生偏离。在经济利益的驱动下，拜金主义、个人主义、自由主义等不健康思想开始在少数医务人员身上滋长，收“红包”、拿“回扣”、开单提成、大处方、过度医疗等现象屡禁不止。二是主人翁意识淡化。认为医院发展和竞争只是医院领导的事，当一天和尚撞一天钟，无所作为，得过且过。三是医疗纠纷增多、医患沟通不畅、医疗市场的无序竞争等消耗了有限的卫生资源。 这些问题和妇幼保健机构的性质、人员构成以及任务，决定了妇幼保健机构的思想政治工作有其自身的特点。一是对象的高知性。知识分子多且文化层次高，接受新事物快，实现自我价值的愿望强烈。二是思想的差异性。信息社会的迅猛发展、现代通讯的普及、大众传播媒介的多样化，在医学技术与国际接轨的过程中，又不可避免地产生东西思想文化上的碰撞，导致人们的利益、分配和思想呈现多元化，彼此差异大。三是员工的自主性。员工自我意识强，同时由于现代医学的发展和专业分工，造成员工自主意识明显高于一般行业。四是内容的全面性。对象不仅有知识层次相对较高的医生甚至专家等，还有知识层次较低的工勤人员；工作内容不仅包括素质教育、发展教育、改革教育，还包括正确处理好个人发展与医院发展、个人理念与医院发展理念、个人目标与医院目标相统一的关系。 二、建立适合妇幼保健机构发展的思想政治工作机制 1、建立齐抓共管的组织领导机制。思想政治工作面广量多，要求高、难度大，靠少数专职政工人员根本无法完成任务。要建立起以党组织为领导，专兼职政工干部为基础，党、政、工、团齐抓共管的思想政治工作组织领导体系，形成党、政、工、团各负其责、多管齐下的立体式的组织领导机制。要从实际出发，试行党政干部一肩挑，分管业务与负责思政工作相结合，双向兼职和一专多能，弥补政工干部少的不足。 2、建立形式多样的思政工作方法。对职工思想热点、难点问题分类排队，实现在思想教育上由事后处理转为事前防范、由被动教育转为主动工作、消极等待转为主动工作，形成由多种教育体制构成的思想教育机制，即基础性的形势教育体系、激励性的典型示范教育体系和开发性的科学文化教育体系等。 3、建立科学有效的工作责任机制。要把思想政治工作纳入单位改革发展的总体规划，做到党政同心、目标同向、措施同定、工作同步、责任同担的政治工作责任制。合理划分党委、委员、支部、党员四级思想政治工作责任区，实行分片包干、责任到人、一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。要建立有效的网络，通过实施有效的目标管理，及时把握职工的思想脉搏，把职工中可能产生的思想问题消灭在萌芽状态。要建立思想教育预警机制，健全必要的约束机制，党、政、工、团各负其责的责任机制，把教育人的工作真正落到实处。 4、建立规范有序的管理机制。要建立健全政工干部调整、选拔、使用和教育、培养、开发的机制，构筑思想政治工作的人才高地，为思想政治工作的创新和发展强有力的要才支撑。要把思想政治工作贯穿于单位决策酝酿、形成和实施的全过程中，中心工作转到哪里，思想政治工作就跟到哪里，并逐步形成一套较为完善的具有可操作性的思想政治工作机制，使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。 三、努力探索提高思想政治教育效果的有效途径 1、对症下药是提高思想政治教育效果的前提条件。思想政治教育质量不太理想，究其原因是教育“摸脉”不细、“诊断”不准、“药量”不当。首先要深入细致。无论是上级党委布置的专题教育，还是单位进行的经常性思想教育，都要经过充分准备和广泛地调查研究，在对职工思想摸准弄清的基础上实施教育，防止仓促上阵。切实做到“三准”，即把职工的真实思想情况摸准，把教育要解决的问题抓准，把教育的实施方案订准。其次要不拘一格。实施政治教育的目的要明确，解决的问题要具体，道理要讲得实在。要反对“高八度”的高谈阔论，使政治教育真正达到辨是非、明道理、扬正气的目的和效果。再次要持之以恒。人的思想变化无常，教育不是一劳永逸的。政工干部尤其应注意在教育后要准确地反馈信息，对通过教育已解决的思想问题，要注意总结经验。对没有解决的问题，要注意研究对策，采取措施不力，搞好针对性的再教育。 2、精益求精是提高思想政治教育效果的内在要求。在思想政治教育中，既要做到把道理讲得少而精，入耳入脑，又要做到言之有味，富有思想性、知识性和趣味性，才能收到好的效果。首先要有精的意识。对在教育中时常遇到的问题，政工干部要心中有数，统筹教育内容，合理安排时间，并紧紧抓住教育的“龙头”。要使政治教育做到对上级的精神，对自己的能力。在落实上级要求的同时，作为政工干部要头脑清楚，认真准备。要紧密结合职工思想实际，使大家感到教育中提出的问题具体，道理实在，越听越愿听。其次，要有精的机制。党务干部要发挥教育中的职能作用，做到“三个善于”。善于管，要把上级布置的教育内容管好、管严；善于理，要多做协调性工作，理顺政治教育与实际工作的关系；善于导，要加强对政治教育的引导，组织思想政治教育经验交流等活动；最后，要有精的本领。党务干部在教育中要有精确的把握性，必须具备理论思维能力，加工能力，优化教育手段的能力。 3、因人施教是提高思想政治教育效果的关键所在。过去的教育习惯于内容一个档次，要求一个标准，方法一个榜样。这种“一刀切”、“一锅煮”、千人一面的模式，往往收不到理想的效果。因此，要加强政治教育的层次性。要对不同的教育客体提出不同要求，要教育内容上有所区别，要在解决问题上有所侧重。 4、方法灵活是提高思想政治教育效果的有效手段。思想政治工作应具备心理学、社会学、伦理学、哲学、管理学等多学科知识。应有开放性的思维和创新精神，不固执、不守旧、不教条、不唯上、不唯书、不受条条框框的束缚。要根据单位和职工的实际需要确定思想政治工作的思路，去引领时代观念的更新和发展，把握医院发展的趋势，贴近医疗工作实际，贴近职工的思想实际。要增强针对性、体现时代性、富于创造性，使思想政治工作不断适应环境变化的需要。 5、以人为本是提高思想政治教育效果的核心要求。妇幼保健院实施服务的是“人”,接受服务的也是“人”,人贯穿于整个工作环节,因此思想政治教育也应以人为中心。对于职工,要进行人性化管理,以“尊重人、关心人、理解人”为原则,拉近管理者与基层工作者的距离,及时掌握基层工作人员的思想动态,并有针对性的召开座谈会、设立谈心日等,及时排解工作人员的心理问题,同时对他们提出的意见要积极分心,最终达到用“心”沟通的目的。对职工的日常生活也应给以关注,比如对生活困难的适当给予补助,对于勤学上进的给予深造的机会等。通过细微行动,传达点滴关爱。◆ |
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