| 标题 | 对离退休职工管理问题的初探 |
| 范文 | 邱雨婷 摘要：在现今的国有体制下，实现离退休职工同医院分离的社会化管理还需要一个漫长的过程。我国已进入老龄化的现实境况中，单位仍然要肩负起离退休职工这一庞大人群的管理工作。在这种形势下，如何做好医院离退休职工的管理工作是值得我们深思的问题，本文就目前医院离退休职工管理工作的重要性展开讨论，并提出具体的工作方法。 关键词：离退休 重要性 措施 一、离退休职工管理的重要性 离退休职是医院宝贵的财富，不仅创造了医院发展的历史成果，而且在医院现今的进程中扮演着重要的角色，做好离退休职工的管理工作是医院管理工作的一个重要组成部分，与医院的持续稳定发展密不可分。 1.做好离退休职工管理工作是重要的政治任务 离退休职工是一个特殊的群体，离退休职工管理和服务工作，体现了党和政府以及医院对群众的关怀，是党的建设和思想政治工作的一部分，也是一项重要的社会工作，关系党和国家的迅速发展[1]。 2.离退休职工队伍稳定与构建和谐社会关系重大 建设和谐社会，要求社会的每一个组成部分都处在一个和谐有序的状态中，离退休人员是一个社会组织，离退休职工的管理成功与否关系着医院的和谐与稳定，对构建和谐社会有着重要的影响。 3.我国社会老龄化的服务的现实需要和需求 我国社会老龄化趋势加快，大部分离退休职工年纪偏大、身体素质差，更严重的甚至生活不能自理，加上年老多病和生理疾病，增加了离退休职工的生活困难，由于很多老人“独居”，缺乏必要的精神安慰，遇到突发状况没有人在身边及时处理，因此，了解并掌握离退休职工中的困难人群，有针对性的开展工作，为其提供必要的生活帮助，才能使职工“老有所依”。 二、做好离退休职工管理工作的措施 1.更新离退休职工管理工作观念 转变工作观念，一是转变管理人员的，二是离退休职工本身的观念。离退休职工管理人员第一要树立以人为本的理念，把常怀敬老之情，常有助老之心，常尽为老之责，把以离退休职工为本的理念贯穿于工作的各个环节。第二要树立服务为先的理念，针对离退休职工普遍进入“双高期”的特点，实现由管理为主向服务为主的转变，做到对离退休职工政治关心、生活关照、精神关怀的同步推进。三是要树立争创一流的理念，坚持“干则一流、出则精品”，努力把离退休职工部门建设成让党放心、让离退休职工满意的离退休职工之家[2]。 转变离退休职工观念，要经常办开展培训班、辅导班、报告会，针对离退休职工关心的热点问题、切身利益问题，对离退休职工做好解释工作，引导帮助离了解医院现状，理解政策，支持医院工作。此外加强离退休干部党支部建设和思想政治建设，把离退休职工党支部建设工作纳入全县基层党建总体规划，做到与在职干部建党工作同规划、同部署、同检查、同评比、同表彰，以此推动离退休职工达到“自我教育、自我学习、自我提高”的目的。 2.建立离退休职工星级管理制度 建立离退休职工星级管理制度，重点对象常关注，特殊人群常走访，第一时间了解职工动向，及时为家属提供力所能及的帮助，避免工作中的差错失误。工作人员定期采集离退休人员相关信息，主要包括年龄，人体状况，生活自理能力，是否独居等。将离退休人员关注度加上星级标志，星级越高，需要关注的频率越高，关注的内容越多，实现离退休职工分层次管理，使工作针对性更强，重点性更强。对需要关注的对象，建立与社区合作的联合管理模式，建立健全社区离退休干部档案，开设服务援助热线。利用社区工作人员开展的各项服务活动，如家政特殊护理、老年人生活互助、理疗保健、日常生活需求等各方面服务内容，开展“零距离送温暖服务活动”。建立起医疗志愿者巡诊服务，为行动不便的离休职工进行医疗巡诊，做到定期联系，及时上门。 3.多途径加强与离退休职工联系 一是坚持走访慰问，由于退休职工人数多，居住分散，走访不仅要保证数量，而且要保证质量。在走访的过程中，要采集到对我们工作有用的信息，如老职工群体的分布特点，老职工的身体状况，家庭组成，子女关系等基本情况。通过跟老职工的沟通和交谈，一方面了解老职工的兴趣爱好，出行时间以及一些个人想法，另一方面可以把医院的关心带到，及时传达医院的方针政策，及时的沟通，避免老职工消极情绪的蔓延影响职工群体稳定。走访能够发现问题，总结经验，对我们以后的工作是一个很好的素材来源，也使我们的工作能够更加的贴合群众意愿。 二是开展在离退休职工中开展寓教于乐，丰富多样的娱乐活动，依据离退休干部的兴趣和特点，采取日常活动与节日活动相配合，室内与室外相结合，将活动的知识性与趣味性融合在一起[3]，把思想政治贯穿于丰富多彩的文化娱乐活动中，一方面陶冶他们的思想情操，另一方面加强与离退休职工之间的联络和情感。 4.离退休职工自主管理机制建立 针对离退休职工居住集中的区域，如家属区、社区，将离退休职工党员以及群众中有热心愿意为群体服务的职工组织起来，形成以居住区为单元的自主管理机制，成为离退休职工与管理部门联系的纽带。有效整合社会各方资源，调动发挥一切力量，鼓励创新，如成立小区文艺表演队，运动团体，核心小组等，逐步建立起单位、家庭、社区、离退休职工工作部门“四位一体”的保障服务新模式。 参考文献： [1]王桂华，离退休管理工作的重要性，大科技，2013（16） [2]王艳荣，试论新形势下的离退休人员的管理与服务，中国校外教育，2013（1） [3]王成安，新时期离退休职工管理思考.管理观察，2013（1） （作者单位：湖北中医药大学附属襄阳医院，湖北 襄阳 441100） |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。