| 标题 | 分行业工资影响因素分析 |
| 范文 | 张文强 摘 要：随着我国经济的不断发展，人民生活水平不断提高。不同行业的工资仍存在差异。为了得出原因，选取中国劳动统计年鉴中部分数据进行分析，引用文献，运用不同的分析方法，立志于得出一个较为清晰的结论，为经济分析提供参考。 关键词：分行业工资;影响因素;线性回归;计量模型 中图分类号：F24 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.09.050 1 研究背景和意义 1.1 研究背景 亚当·斯密在国富论中有言;“一个国家国民每年劳动，本就是供给他们每年消费的一切生活必需品和便利的来源。”由此可见，劳动者收入的重要性。随着我国经济的不断发展，人民生活水平不断提高，我国各行业工资水平也不断提升。但由于各行业情况不同，导致不同行业工资仍存在差异，并且有增大的趋势。截至2016年所掌握的数据，分行业工资仍处在动态变化的过程中。 此前的研究主要从单个行业的角度入手，或只从宏观或微观的角度来分析，综合性较薄弱。本文既从单个行业多个年份來研究，又从多个行业不同的年份来进行分析。结合面板数据和结面数据，用stata软件来验证回归关系，力图得到一个清晰的结果。 1.2 研究意义 与行业而言：分行业工资的工资水平的影响因素，可以便于该行业的行情和整体情况有一个准确的定位。与政府而言：分行业的工资水平影响因素，可以为政策出台，减少分行业经济收入上的差异提供参考依据。与个体而言：其影响因素可以为其就业选择提供参考依据。 2 数据 本文研究数据来源于《中国劳动统计年鉴》2004-2015年的研究结果。该研究是一部较全面反映中国劳动经济情况的资料性年刊。全书覆盖面全，种类丰富。其中包括：（1）综合类;（2）失业与就业类;（ 3）城镇劳动者及其收入;（4）国有单位劳动者及其收入;（5）其他单位劳动者及其收入…参与本书编辑的单位除国家统计局、人力资源和社会保障部外，还有农业部和全国总工会。本书调查结果的取得形式主要有国家报表统计、行政记录和抽样调查。可用于劳动经济学的相关调查。该数据在国内具有一定权威性、准确性，对本研究有极大的帮助。 3 分行业平均工资水平 分行业的平均工资体现着一个行业的就业前景和经济价值。对于相关政策制定有着重要意义。本文中所指的分行业工资水平，是指在随着经济发展中不同行业因受社会因素、个人因素、市场因素等条件的影响。学者们对于行业收入存在差距的观点各有不同。其中有人认为是不合理的，有人认为是合理的。本文选取了分行业增加值、本科及以上劳动者比例、劳动生产率、国有控股固定资产占比、国有单位就业人员比重、当年新定增固定资产、人均当年新增固定资产、人均外商投资8个可能影响分行业平均工资水平的因素，建立计量经济学模型来进行验证。 4 影响因素 4.1 分行业增加值 分行业增加值指的是该行业常住单位在生产过程中，创造的新增价值和固定资产的转移价值。根据劳动统计年鉴中的数据（截至2015年）来看，金融行业与其他行业相比常年处于高位。而采矿业住宿餐饮等行业则处于不利位置。就金融行业而言。金融业增加值由银行业、证券业、保险业和其它金融活动四个子部门加总得来。由于近些年来，国家经济的发展，为金融行业的行业增加提供了环境。而其他行业并不都有好的发展环境，例如那些增加值相对低一些的行业。分行业增加值的高低与分行业的平均工资在表格中的差异性相对一致。所以这里它可作为一项影响因素，来进行验证。 4.2 本科及以上劳动者比重 劳动者受教育程度的高低，在就业选择以及所收获的报酬都会有所差异。其文凭的高低一直被认为与工资成正相关性。但事实是否如此还有待验证。由于教育行业的发展，劳动者受教育程度普遍提升。从2004-2015年来看，不同行业本科及以上劳动者比重起点有所不同，但整体而言都有所增加。此前的论文就该因素的研究更偏向于定性的分析，缺少定量的研究。而本研究会将该影响因素列入计量模型，进行定量的研究。以此来验证其相关性。 4.3 劳动生产率（万元/人） 劳动生产率在个体水平上是指一个劳动者的生产效率。对于企业来说是其一定时间内所生产产物与成本消耗的比值总和。劳动生产率可以时间为尺度或者以产量为尺度比较。即相同时间内的产量，或者相同产量所需不同的时间。一个行业的人均生产率是根据该行业一定时间内所创造的价值平均到每个从业人员个体身上所计算的结果。是查看一个行业水平的重要指标，是行业技术水平、经济管理水平、技术的熟练程度和个体劳动积极性的综合表现。数据可体现分行业在不同年份的生产率，和同年份中不同行业的劳动生产率，可进行多方面的比较。 不同行业的劳动生产率同样某种程度上体现了该行业行情，所以它作为一项影响因素有重要的意义。 4.4 国有控股固定资产占比 国有控股公司是指通过持有其公司达到决定性表决权的股份，而对该公司进行经营控制，并主要从事资本经营及其他生产经营的国有企业。其存在是社会主义市场经济体制下的必然结果。固定资产是指一个企业超过一段时间（该时间一般超过一年）内所拥有的资产。该资产可包括机械设备、房屋、交通工具、工具等。其该类资产算为非货币资产，计入公司账本。例如资产负债表等。该指标作为企业的一项资产，可为决策者提供一个参考。固定资产的分类可根据其功能来进行分类。例如可被分为生产用固定资产、非生产用固定资产、租出固定资产等。 这一指标清晰的体现了分行业国企及其所拥有固定资产比例，可用于结构分析其行业内部情况。根据数据来看，该指标也随着的分行业工资水平的变化而不断变化。故其相关性还有待检验。 4.5 国有单位就业人员比重 国有单位，是指所有权归属于国家的企业或者单位。国有单位是国民经济发展不可或缺的一部分，是社会主义市场经济中特色的一环。国有单位的经济活动，可一定范围内调节经济形势，调和国民经济的多方面发展。故该指标体现出分行业中国有单位的人员占比，可体现该行业的产业结构，与分行业工资也有紧密相关的关系。故其对于分行业工资的影响程度还有待进一步验证。 4.6 当年新增固定资产 当年新增固定资产体可根据获得方式来进行分类。分为：跟外界交易获得（外购）固定资产、自身拥有（构建）的固定资产以及其他方式获得的固定资产，这四大类别。其不同的方式，初始计量方法和后续计量方法也各有不同。其增长值可体现出一个行业的自身经营情况。故其影响价值不能忽略，也应作为一项影响因素。 4.7 人均当年新增固定资产 该指标为当年新增固定资产除以该行业总人数，获得一个人均数据。 4.8 人均外商投资 外商投资，是指外国企业在国内进行的投资。 外商投资的投资主体是“外商”，即外国企业。外商的投资与一个企业的行情有相关性。当一个行业处于较好的行情时，其外商投资这一指标可能较高。而人均外商投资可体现出平均水平。不同行业的人均外商投资对分行业工资的影响存在某种联系，其实际情况还有待考证。 5 模型介绍 计量经济模型使用随机性的数学方程组对经济现象或经济规律的描述和模拟，一节是蕴含其中的各个因素之间的定量关系。它是计量经济学研究经济现象使用的重要工具。其研究步骤大致可分为理论模型的设计、样本数据的收集 模型参数估计、模型的检验。其可用于结构分析：变量之间相互研究研究当一个变量或几个变量发生变化时会对其它变量产生什么影响。经济预测：从已经发生的经济活动中找出變化规律，进行预测。政策评价：从许多不同的政策分析对经济目标所产生的影响的差异。从各种不同的政策对目标的影响。检验与发展经济理论：一方面是指根据现有的数据去和模型进行相关性检验，这就是检验理论。另一方面是用现有的数据建立模型使其符合某一经济规律。 本文中对其应用更侧重于经济预测和政策评价，立志于得到一个清晰的结果，为减小分行业工资差异，减少社会资源分配不均做一份贡献。 6 实证分析 6.1 软件介绍-stata STATA软件的能力包括数据管理、统计分析、图形、模拟、回归和自定义编程。它也有一个系统来传播用户编写的程序，让它不断增长。本文用stata进行回归分析。来检验每个变量间的影响因素。 6.2 指标选取 对于实验数据进行拟合度和显著性的检验，后期再进行残差分析选择出恰当的影响因素。 6.3 数据处理 一个数据集可能存在一些问题，如数据空缺，噪声数据，冗余数据等不可避免的缺陷。这是则需要对于数据进行处理，把相关性较低的变量剔除，选出较为精确的变量。 6.4 结果 使用stata软件对数据进行分析，得到如表1。 筛选之后的变量与分行业工资水平差异都有着较高的相关性，故这些变量可为有效变量。 Y=1499.512x2+374.7618x3-9092.296x4-57035.24x5+78.79878x7-4.823013x8 7 结论与建议 7.1 结论 通过计量模型的检验，得出与分行业工资影响较大的因素有本科及以上劳动者比重、劳动生产率、国有控股固定资产占比、国有单位就业人员比重、人均当年新增固定资产、人均外商投资这六个变量。 7.2 建议 根据以上分析结果可知，在今后制定政策时可主要从提升本科及以上劳动者比重、提升劳动生产率、提升国有控股固定资产占比、提升单位就业人员比重、提升人均当年新增固定资产、控制外商投资这些方面入手，让决策更有效。 参考文献 [1]中国劳动统计年鉴[Z]. [2]劳动生产率[EB/OL].https：//baike.baidu.com/item/劳动生产率/431341？fr=aladdin. [3]国有控股[EB/OL].https：//baike.baidu.com/item/国有控股公司/794283. [4]国有单位[EB/OL].https：//baike.baidu.com/item/国有企业/3457818. [5]Stata[EB/OL].https：//en.wikipedia.org/wiki/Stata. |
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