| 标题 | 施工企业生产与党建工作的互相融合分析 |
| 范文 | 贾祥周 摘 要：以施工企业施工生产与党建工作的互相融合为研究对象，简单分析了加强施工企业生产与党建工作融合的意义，随后围绕如何进行企业施工生产与党建工作的互相融合提出一些有效的途径，最后从党建工作角度提出一些两者融合的建议，以供参考。 关键词：施工企业;施工生产;党建工作 中图分类号：D9 文献标识码：Adoi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2019.30.080 1 加强施工企业生产与党建工作融合的意义 首先，通过将企业党建工作与施工企业生产融合在一起，能提升企业施工生产效率。与其他企业相比，施工企业在实际生产中有着一定特殊性，通常需要企业职工跟随着施工项目四处漂泊不定，并且实际生产施工条件也比较艰苦，遇到的不可控因素较多，需通过加强对施工企业生产指导，才能够克服种种不利因素，保证生产质量。同时，随着当下市场经济体制日益发展成熟，施工企业市场竞争逐渐进入白热化阶段，这对于施工企业生产提出了更高的要求，要求施工企业不仅保证生产质量，还应不断提升生产效益，相应企业职工工作压力也在逐渐增大。面对这一形式，只有促进施工企业生产与党建工作的融合，通过做好党建工作开展，才能够更好地凝聚人心，促使企业职工的思想觉悟得到提升，以更加饱满的精神状态投入到后续工作之中，确保企业施工生产任务顺利完成，提升施工企业生产效益。 其次，通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于增强施工企业软实力。为保证施工企业在实际生产中的经营质量，企业应具备强大的硬实力，这种硬实力主要表现在一些硬件设施、技术等方面。然而在产品日益同质化的今天，企业仅仅依靠硬实力已经难以彰显实力，软实力作用愈发重要。企业软实力主要体现在企业文化方面，它能够凝聚人心，统一思想战线，端正工作态度，营造和谐的内部企业环境，为企业生产经营提供良好的思想指导。因此通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于促使企业软实力作用发挥，更好地促进企业生产，弘扬积极向上的社会主义核心价值观念，增强职工思想政治觉悟，提升职工文化素养，增强施工企业软实力，使得施工企业在市场竞争中占据主动优势。 2 建筑企业施工生产与党建工作的融合路径 2.1 进一步推动企业党建思想建设发展 在推动建筑企业施工生产与党建工作融合过程中，首先，应提高对员工思想建设工作的重视，注重党建工作精神导向作用得以充分发挥，从思想层面上实现企业职工与党员理念和谐统一，提升施工企业生产决策的科学合理性，增强施工企业凝聚力，只有在思想上拧成一股绳，才能为施工企业后续生产经营奠定坚实的基础。其次，施工企业党建工作与生产施工的主要目的是进一步提升企业施工质量与经济效益。因此建筑施工企业在实际融合过程中应注重实效性发挥，通过落实思想政治方面的工作，促使党建思想工作为实际施工生产予以更好的指导，实现理念与措施的具体统一。 对于党组织成员而言，在实际工作开展中必须牢记“党员”身份赋予自身的责任，并自觉做好责任履行，在党建工作中做好思想政治工作开展，营造浓厚的思想氛围。针对施工企业实际生产经营过程中出现的各种不稳定因素，需要及时加强控制。对于其他分管领导来说，也应主动负起责任，带领党建、群团等工作部门落实好各种思想建设措施，促进企业党建工作与施工生产工作实现更好的融合，促使企业党建工作在企业施工中的思想引领作用得以充分发挥。 2.2 做好党建工作在企业日常施工中的渗透 为提升施工企业党建与施工生产融合的效果，应立足于施工企业日常施工生产管理，注重做好党建工作的渗透融合，充分发挥党建工作辅助企业生产经营的作用。在具体实施上，施工企业的工程项目部可每周召开一次党政例会，在例会中做好党建活动安排，进行相关生产施工任务部署工作。与此同时，在项目每月的安全例会中，施工人员应主动邀请党建工作人员参与其中，便于党建工作人员了解施工安全现状，并提出改善建议，也有利于企业在后续党建宣传活动中，进一步落实相关施工安全内容宣传工作。党建工作人员在日常职工座谈会召开过程中，应该广泛听取施工企业职工代表对项目管理的意见和建议，并将其进行整理归纳，督促相关部门做好整改与落实工作，维护广大职工利益。 此外，针对施工企业项目“三重一大”问题，应要求党政工作人员共同参与商讨，并做好民主决策，實施风险责任共担。在此基础上，既要立足企业整体，为企业经营管理服务，也要深入到一线施工场地，为生产现场服务;同时还应深入基层，为广大职工群众服务，从而免除管理与施工人员后顾之忧，使其腾出精力，一心一意抓生产经营，推动施工企业实现更好的发展。 2.3 创新党建活动推动企业施工顺利开展 在施工企业党建工作与施工生产融合过程中，还可以从创新党建活动入手，通过党建活动的创新促进企业施工生产更加稳定顺利开展，这也是一种良好的党建工作与企业融合的途径，如此才能真正吸引他们积极参与到党建工作活动之中。 在实际进行党建活动创新时，可结合实际施工生产要求，从以下方面着手：一是为提升企业青年施工人员的工作积极性，可以开设共青团“青年创新创效”活动，从而为广大团员青年在施工项目建设中提供大显身手的机会，提升企业施工水平;二是针对施工企业党组织成员，为规范党员作风，提升党员工作能力，可以进行“四好班子”组织活动开设，该活动所谓的“四好”包含政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，从而对项目部当组织领导班子起到良好的督促作用，使其不断进行自我学习、自我提升，促使领导班子整体领导能力得到提升。 3 建筑企业施工生产与党建工作的融合建议 3.1 提升企业党建工作解决实际问题的能力 做好施工企业施工生产与党建工作融合，需要充分发挥党建工作思想引领作用，为达到这一目的，就需要企业党建工作者不断提升自身解决实际问题的能力，更加关注企业施工人员日常工作生活，了解他们在日常生活中遇到的困难，满足他们的合理诉求，从而使得施工人员能够以更加饱满的精神状态投入到工作中去，不必担心“后院起火”，有效提升企业施工质量。同时也有助于施工人员改变对企业党建工作“中看不中用”的刻板错误认知，加深对企业党建工作的理解与支持，这对于促进企业党建工作开展也有着重要的意义。 3.2 提升党建工作的丰富性 提升党建工作的丰富性，能够促使党建工作与企业实际生产更好的融合，为企业施工生产提供良好的指导。施工企业广大职工文化水平有待进一步提升，针对传统党建工作单一的说教式内容宣传有着一定的排斥现象，随着广大职工工作的主要目的是为了更好的生活，但职工本身仍有着正常的精神文化需求，因此为确保施工人员能够更积极地工作，需要提升党建工作的丰富性，加强各种活动创新，给予员工必要的物质、精神奖励，满足员工精神文化需求，从而提升员工工作积极性，充分发挥党建工作思想引领作用价值。 3.3 做好党建工作量化考核 为落实党建工作与企业生产融合措施，可通过建立党建工作责任制考核评价管理体系，将施工绩效评价与党建工作开展紧密联系在一起，用施工实效性来评判党建工作开展价值，通过进行量化评价标准设置，促使党建工作“软任务”真正转变为“硬指标”。在此基础上，通过实施党建创优滚动计划，充分参考工程质量创优手段，实现《党群工作创先争优滚动计划》活动制定，将党建工作与现场施工管理真正联系在一起，从而为施工现场管理提供全面的思想引导，促使企业党建工作与施工生产实现更好地融合，充分发挥各自的优势作用，推动施工企业实现更加顺利平稳的发展。 4 结束语 综上所述，加强施工企业党建工作与施工生产融合，能够提升施工企业生产经营效率，强化施工企业核心竞争力，提升施工企业管理质量。因此，施工企业管理者应提高对党建工作与施工管理融合的重视程度，充分认识到加强施工企业生产与党建工作融合的意义，提出一些针对性的解决策略，这对于推动施工企业实现更好的发展具有非常深远的影响。 参考文献 [1]赖晨晖.建筑施工企业党建工作与生产建设融合机制的探讨[J].山西青年，2018，（10）：147-147. [2]彭佑军.建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨[J].经营管理者，2017，（10）：319-320. [3]杨伊琼.建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨[J].东方企业文化，2015，（07）：23. |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。