| 标题 | 新时代中小企业打造党建品牌要有新作为 |
| 范文 | 黄业华 摘要：在新的发展形势下，推行企业的党建品牌是党建工作全新的一种执行方式，在这样的途径下，通过推行党建品牌，可以推动企业党建工作的执行力，将企业的生产经营和党建工作有机地结合在一起，这有利于党建工作在企业发展过程中作用的发挥，协助企业时刻明确发展目标与发展方向，推动企业在党建工作的引导下积极创新。对于中小企业来讲，打造党建品牌具有不可代替的现实意义。本文通过对中小企业打造党建品牌的内涵意义进行分析，提出了解决问题的方案和策略。 关键词：新时期;中小企业;党建品牌;意义 中图分类号：F272 文献标识码：A 1党建品牌创立概述 作为企业党建工作的一个新思路，建立党建品牌符合企业的体系结构和管理模式，能够更有效地推动企业的党建工作深入人心，提升企业党建工作的执行效率。 企业党建工作它不仅包含经济和文化价值，还渗透到思想、道德和价值观的各个方面。目前，人们对企业品牌的研究和实践更具经济性，品牌建设是党建工作执行的一个新领域，在我国改革不断推进的过程中，社会的各个方面都在经历着翻天覆地的变化，在党建工作方面，也应该与时俱进，提升党建工作的先进性和创新性，对于企业党建工作的进步具有重大意义：一是党建品牌的创立有利于实现思想创新，内容更加充实有特色，党建工作的机制有重大的突破;二是通过品牌效应，具有强大的吸引力，有利于党建工作的有效实施。党建品牌的创建过程中利用品牌的形式加强对于党建工作的执行力，党建工作不再仅仅停留在口头的表面形式，能够衡量一个地方或单位党组织的工作水平和有效性，能够突出党组织的政治核心作用，基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，综合形象真实地体现在群众中。 2党建品牌创立面临的问题与挑战 第一，有些企业不重视对于党建品牌的管理和经营，企业的领导干部和员工产生了单方面关注生产经营等具体业务的错误倾向，忽视了建设基层党建品牌建设的重要意义。这种片面的思想认识和工作方式使得党建工作的实施效果不论从深度还是广度上考虑都没有达到理想的效果。一些党的建筑品牌陷入了喊口號、形式主义的浅薄方面。有些人甚至将党建品牌建设视为额外负担。他们只按照上级机关和组织程序的要求完成基层党建基础工作，必要时通过召开会议，学习文件和组织活动等收效甚微的会议完成。基层党建品牌建设和生产经营工作分离。这样，特色基层党建品牌的建设就不能紧紧围绕提高企业的生产经营水平，培养合格人才，拓宽社会服务进行研究和实践。它将企业的基本功能与深层基础分开，必然会失去其生命力和活力。同样，在基层党建品牌建设的过程中，没有思想政治指导、理论研究指导和实践活动的支持，企业各项工作的质量和效益将大大降低，难以获得满足群众和社会的效果。 第二，有些企业在党建品牌创建的过程中思想观点没有与时俱进，传统的党建工作效率低下，许多人不愿意从事党的建设工作。目前，一些年轻人不愿意进入基层党组织的行列，在基层党组织工作的老干部已经工作了几十年。没有新的力量和鲜血来填补党建工作的队伍，导致基层党组织的老龄化。组织结构老化的基层党组织在接受新技术和新工作模式方面存在一定的困难。他们缺乏“互联网+”的专业人才，很难将基层党组织的服务与互联网相结合。 第三，目前国际形势非常复杂，有些西方国家试图实现对于中国的和平演变，这样的国际形势对我们国家的发展产生了十分不利的影响，党和国家的年轻一代和基层工作人员不可避免地成为他们的目标。习近平总书记在十八届三中全会上明确表示，要加强国家安全和保护，维护社会稳定。这是改革开放和发展的必要前提。不仅如此，目前国内形势还存在一些不健康因素。西方资本主义思想的入侵更多地体现在文化和经济方面，在这个过程中，年轻人不可避免地受到影响。因此，在党的指导下开展基层党组织工作十分必要，也是一项必须完成的工作。 第四，现有的部分企业党建品牌具有一定局限性，没有明确的企业特色，品牌构架的思路不明确，对于品牌认识不全面，许多基层党员对建设基层党组织品牌的重要性认识不足。片面地认为，党员工作的重点只是做好自己的工作，而不考虑自己工作以外的其他事项。这些想法显然与基层党建有关。仍有一些党员缺乏服务意识，把基层党组织品牌的建设视为额外负担。他们的工作只是形式，不可能真正深入到品牌建设工作中。缺乏思想认识，使党在品牌建设过程中难以取得实质性成果，也不利于党组织正常工作的顺利发展。另一方面，基层党组织品牌建设的任务是在充分认识当前市场品牌建设的内容和规律的基础上，结合党的建设和品牌工作，但不是一个简单的组合，是组织在基层党建工作中确立的新发展目标和建设内容。因此，党建品牌建设不仅是建设品牌的基本形式，也是推动党的发展的必由之路。党的品牌在品牌特征和创新方面还远远不够，需要党组织重视建设过程。同时，党组织中存在一些不利于品牌建设的情况，如内容复杂、效率低下，这些都反映了党建品牌的建立缺乏与时俱进的创新理念，没有建立自己的特色。党建品牌的特征不足将直接影响党组织的声誉，不利于党的健康稳定发展。同时，品牌建设缺乏自身特色，也难以让群众了解党建品牌与其他品牌的差异，基层党组织更难以建立品牌文化。 3建立党建品牌应有的新作为 第一，在创建党建品牌时要充分与企业的自身资源优势相结合，创建居于企业特色和企业针对性的党建品牌，找到党建品牌及其自身资源的切入点，确立党建品牌的具体定位。不同的党支部具有不同的特色，并且它自己的资源是不同的。创新的党建品牌基于总结和创造一流的竞争经验，进一步整合自身资源，突出自身特色。例如，大冶铁矿选矿车间党支部的“四要素”创造了一个“四元素”党建品牌，标有“氧气、铁、金、铜”，其特点在于其特殊性。在资源方面，它是党建品牌与自身资源有机结合的典型例子。打造党建工作品牌，找到正确的定位，才能打造具有企业文化特点的党建品牌，将企业的生产经营和党建工作充分地结合在一起。 第二，做好企业党建品牌发展的战略规划也是打造党建品牌的关键，企业品牌成功的最重要因素是战略。企业必须有一个品牌战略。如果没有品牌战略，就没有这样的计划，也就不能成功建设品牌，因此，首先围绕党建品牌建设进行综合科学研究和诊断，充分研究行业环境和企业自身，为品牌战略决策提供详细准确的信息指导，建立民主科学决策机制，采用前瞻性的计划。完善清晰而易于理解的品牌的核心价值，推进党建品牌价值需要新的管理理念和先进的工作方法，形成科学规范的品牌管理体系和监督机制，全面准确把握党建品牌的基本内涵和主要特征，有意识地加强品牌理念。 第三，要用长久发展的眼光来经营企业的党建品牌，要像产品项目一样对党建品牌项目进行跟进，开拓党建品牌市场，像产品质量一样检验党建产品的质量品牌，并根据中小企业的特点建立品牌建设项目。扎实开展品牌识别设计，品牌策划实施，品牌评价、品牌推广等设计展示，在设计的过程中需要企業的党组织全员参与，共同研究企业党建品牌的构建思路和构建战略。新时期企业基层党建工作的责任，决定了企业基层党建品牌建设必然是一个长期，系统的战略工程。企业的基层党建工作人员才能够不断思考，大胆创新，在新时期的党建品牌构建过程中有新作为。 加强对于党建品牌项目的管理力度，按照认真、严格的工作流程开展党建品牌建设工作，加强监督检查，使品牌建设过程成为不断提高工作质量，彰显党员在整个过程中的先进性。在党建品牌建设的早期阶段，党建品牌建立合理的成果考核体系也是党建品牌打造过程中不可缺少的一部分，如果建立科学的党建品牌监督体系是基层党建品牌建设的保证，那么建立科学的党建品牌评价机制就是建设基层党建的标准化措施。在建立党建品牌评价机制的过程中，应该完善企业党员的学习体制，增强党员主动学习，主动提升的意识。 第四，提升党建品牌规划中人才管理的科学性，树立优先发展人才的理念，科学制定人才发展规律，协调技术人才和技术人才的管理，创造人才。打造一支极具竞争力的人才队伍。制定和实施企业人才建设的规划方案，建立和完善基于道德、能力和绩效的评估体系，建立和完善评估，与绩效挂钩的激励和约束机制，结合短期和中期，对品牌创立过程中具有特殊贡献的员工给予物质和精神激励。 4结束语 对于中小企业来讲，在经济生产发展的同时也要注重党建品牌的建设，这是企业长久发展的保证，只有通过建立党建品牌，落实党建工作，才能够保证企业发展方向的正确性，提升员工思想的团结性与先进性，形成积极向上的企业建设和生产运营氛围，推动企业在新时期的与时俱进，对于企业的可持续发展具有重大的战略意义。 |
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