| 标题 | 新时期加强国有企业基层党建的“六个着力” |
| 范文 | 刘佳薇 摘要：新时期，党中央对国有企业坚持党的领导、加强党的建设提出了更高要求，中车成都公司党委全面贯彻落实加强国有企业党建工作精神要求，不断加强和改进企业党建工作，持续发挥政治优势，促进党建工作与生产经营深度融合，展示党建工作的内涵和价值，强化党建工作新活力，提高党建工作科学化管理水平，积极推进公司全面发展和企业核心力的不断提升。 关键词：新时期：国有企业;基层党建;六个着力 中图分类号：D26; F27文献标识码：A 国有企业是全面建成小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是中国共产党执政的重要基础。坚持党对国有企业的领导，充分发挥党组织政治核心作用是国有企业的独特优势和本质特征，也是新形势下加强和改进国有企业党建工作必须坚持的重大原则。中车成都公司始终坚持加强党的建设不放松，持续贯彻落实党的十九大精神和新时代党的建设总要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以提高企业发展质量和效益为党建工作出发点和落脚点，以深化精益党建“一体五化”工作体系为主线，以夯实党支部工作为重点，全面加强党的建设，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为推动公司建设成为西部轨道交通产业高地提供坚强保证。 1 着力发挥政治核心作用，保证党和国家的方针政策贯彻执行 坚持和加强全面从严治党、党要管党、党的领导，将党建工作与改革发展同步谋划、同步推进，强化党组织的作用和功能，提升党的建设，落实“一岗双责”责任制，更好地发挥党建对企业改革发展的服务和保障作用。自觉服从和维护国家整体利益，确保党和国家方针政策贯彻落实、集团战略有效执行。将党建工作纳入公司章程，深入研究公司党组织与法人治理结构的体制、机制、制度和工作的全面对接，督促党员特别是党员领导干部带头树立依法治企观念，带头遵守国家法律法规，自觉提高依法履职、合规经营的能力和水平。坚持在企业发展方向、改革发展思路、重大投资建设、重大决策事宜、职工根本利益等方面统揽全局，通过参与决策使党委的意图得到尊重和体现，达到科学决策、民主决策和依法决策，实现“三重一大”决策参与率l00%。 2 着力加强党管干部党管人才，建立企业需要的育人用人机制 第一，充分发挥各级领导班子的团队优势和表率作用，强化党员领导干部的“四个意识”和责任担当、创新服务，增强竞争和风险掌控能力，在思想上领先一步，在认识上深化一层，自觉以高度的政治责任感和饱满的精神状态、严肃认真的态度，带头参与教育和实践活动。[1]以身作则，牢固树立群众观，树立正确的权力观，把握作风建设要求，认真践行群众路线，做“道德上带头自律、工作上以上率下、个人表现知行合一、决策事项政治引领、解决问题精益有效”的好干部，切实把表率作用体现在服务基层、服务群众、服务发展上。 第二，重点抓好领导干部选任、培养管理模式，坚决贯彻执行“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”选人用人标准，把竞争上岗作为干部选拔的重要方式，严格把好领导干部选拔任用的政治关、品行关、廉洁关和能力关，持续提升选人用人公信度和满意度;持续优化后备干部选拔、培养和考评机制;立足工作实践锻炼，加强岗位交流、专项学习培养;加强干部日常监督管理，建立健全能上能下制度机制，从整体上持续提升干部队伍素质。同时，做好人才规划设计，牢固树立“中车弛骋、人才牵引，创新发展、人才至上，价值分配、人才唯先”的人才观，建立健全系统化、规范化和信息化的人才管理体系;完善公司人才梯队建设，畅通经营管理、专业技术、党务工作、操作技能等各类人才成长路径，悉心打造核心骨干人才队伍，利用“技能大师工作室”等平台，多渠道培育高素质人才。 3 着力加强组织建设队伍建设，发挥战斗堡垒和先锋模范作用 第一，以制度建党为目标，着力强化党群管理制度、党群管理绩效、党群激励机制建设，实现基层党建管理制度化、标准化、规范化，不断健全和完善党建责任，充分利用党群管理绩效，不断强化组织建设、队伍培养、文化引领、阵地建设、反腐倡廉、党内民主、关怀帮扶、经费保障等基础工作，建立完善以正面宣传为主的典型选树、模范带动等系列长效激励机制，健全依法办事、照章理事、科学规范的制度体系，构建“人人都管事，事事有人管”的管理机制，实现管理环节无缝对接。形成一套完整有效的党群管理制度体系，涵盖实施细则、工作流程和管理机制。 第二，统筹推进各领域的党建工作，保证基层党组织体系健全。遵循精干高效、有利于党的工作、有利于公司改革和生产经营的原则，及时设置和调整基层党组织。强化主体责任，进一步健全履职机制，落实党组织书记管党责任。通过岗位调动、班组重组和组织发展降低生产一线无党员班组比例，实现无党员班组为零的目标。开展党小组建设达标活动，强化党小组在基层支部建设和班组建设中的“前沿阵地”作用。创建一批党建示范点，以点带面，推动党员先锋岗、红旗责任区创建工作的全面落实，形成了整体推进的工作局面。 第三，加强党员队伍自身建设，使党员理想信念坚定，宗旨观念更加牢固，先锋模范和表率作用有效发挥。重点关注和培育新入职大学生党员的骨干作用，增强发展活力。发展党员严入口重质量，突出政治标准和先进性，重点发现和培养科技一线、营销一线、生产一线和服务一线的青年人才、骨干力量加入党组织，促进党员队伍质量不断提高，结构不断优化。 4 著力加强思想政治工作，推进公司核心价值体系完善与创新 第一，突出“围绕中心、服务大局”原则，聚焦公司“十三五”发展规划，坚持党的先进理论武装和践行社会主义核心价值观，坚持宣传思想工作融入，坚持先进文化引领，大力倡导和弘扬“中国高铁工人精神”，持续创新拓展宣传思想和文化建设工作内涵与路径，实现宣传思想和文化建设工作与公司发展深度融合，通过强化理念、构筑平台、完善制度、统筹资源、强化队伍，积极构建党委统一领导、党政工团齐抓共管、党委宣传部门牵头协调、相关部门分头负责、全员共同参与的“大宣传”工作格局，汇聚同频共振的强大合力，讲好“转型升级大发展”故事，促使公司对中车品牌的贡献度稳步提升。 第二，着力培育党建文化品牌，依托产品优势、项目优势推进党建工作，增强党建品牌效应。以“同一个中车”为引领，积极打造成都公司特色党建文化品牌;以“重点项目、重点工程”为着力点，努力打造项目党建品牌;以新市场、新产业、新产品为动力，实现“党建提升、产业提质、发展提速”，党建品牌示范带动效应作用明显。 5 着力加强党风廉政建设，推进廉政“两个责任”的全面落实 把党风廉政建设“两个责任”和纪检监察工作“三转”落实到位，聚焦监督执纪问责，坚决维护党的纪律的严肃性和政令畅通，强化责任追究。持之以恒落实中央“八项规定”精神，坚决纠正“四风”问题。[2]践行“四种形态”，坚持抓早抓小，把纪委和规矩挺在前面，动辄则咎。健全党风廉政教育、制度、监督长效机制，夯實惩防体系建设，通过剖析或转发典型案例、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、检企共建等方式，筑牢思想和纪律防线，形成良好的廉洁文化。深入开展效能监察，强化公司人、财、物等权力运行制约和监督，保证权力在阳光下运行。强化纪检监察信访和纪律审查，坚决查处违规违纪违法行为，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制，努力实现干部清正、部门（单位）清廉、政治清明。 6 着力加强群团工作，发挥群团组织政治性、先进性和群众性 第一，提升员工幸福指数。把党员干部联系员工、服务基层形成固化和长效机制，关心关注并有效解决基层一线员工在生产经营中的实际困难与矛盾，建立在基层党组织统一领导下的基层“党群工作组模式”服务体系，密切党群干群关系。充分发挥职工代表参与企业民主管理、实施民主监督的作用，维护员工合法权益，引导员工参加经济技术创新活动，提升员工队伍素质。弘扬劳模精神，加强劳模培养与管理，营造劳模成长的良好氛围。有效推进EAP体系建设，努力搭建服务员工平台，创建幸福企业环境。加强员工文体活动阵地建设，开展丰富多彩的员工文体活动。通过找准结合点和切入点，抓重点、抓亮点、抓品牌，实现“发展环境更加和谐、员工素质更加提高、职工之家更加温馨、员工身心更加健康”的工作目标。 第二，青年工作创新有活力。以“服务公司中心工作、服务青年成长成才”为宗旨，团结青年发挥才智，引导青年强化责任。提高团组织服务企业的能力，丰富并固化团组织在新形势下的职能，打造品牌活动，积极开展“中车发展与青年使命”主题实践活动、学雷锋活动、青年志愿服务活动、青年突击队活动、青年安全生产示范岗创建活动、青年技能比赛活动。提高优秀团员青年的上升空间，拓宽团员青年成长成才的渠道，加强推优工作，推荐优秀青年入党，推荐优秀团干部入选公司后备人才库。通过优化团干部选拔机制和加强团干部培训班、团员骨干培训班等，健全和完善青年管理人才培养机制。建立健全严谨清晰的选拔流程、高度量化的评选标准，保障青年典型选拔公平、公正，发挥典型的示范和引领作用。 参考文献： [1]马列，转作风聚合力促发展深入扎实开展群众路线教育实践活动 在云南省建材工业行业协会党的群众路线教育实践活动动员大会上的主持讲话[J].建材发展导向，2013（16）：5—9. [2]王帆.一年理思路两年打基础三年上台阶四年大变样五年新辉煌以新发展理念推动高质量发展奋力迈出再铸新时代“工小美”新辉煌坚实步伐[N].新余日报，2019- 01- 05. |
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