网站首页  词典首页

请输入您要查询的论文:

 

标题 县级供电企业党建工作探析
范文

    张琴

    摘要:电力企业要想与新时代发展及经济体制改革相适应,就必须积极展开创新、变革,在对企业自身经营与发展予以关注的同时,还需对党建工作的创新与改革予以足够的重视,将党建工作切实做好。本文首先分析了县级供电企业党建工作状况及强化党建工作的意义,随后指出了县级供电企业党建工作中存在的问题、原因及相关改进策略,以期帮助供电企业优化党建工作,并适应于新时代提出的发展要求。

    关键词:县级供电企业;党建工作;意义;策略

    中图分类号:TM 63;D 26 文献标识码:A

    新时代下,国家对供电企业予以了更高程度的关注。作为供电企业内部建设工作之一的党建工作,在长期实践中累积了一定量的经验,所取得的成效也十分可观,且在供电企业有序开展各项工作、企业发展中党组织保障与推动作用充分发挥方面也具备积极的意义。但是,供电企业党建工作中却依旧有一系列问题存在。对此,供电企业应当着手于自身内部,充分发挥供电企业党组织的保障与推动作用,积极创新观念、改变方法、拓展途径。

    1 县级供电企业党建工作状况

    县级供电企业党委近年来始终与企业生产经营中心密切结合,通过思想的不断解放、工作思路的积极创新,以党基层组织、党员细胞建设为基础,以领导班子建设为龙头,大力推进企业发展,不断增强企业文化建设、党风廉政建设、思想政治及法制建设,取得了丰厚的群众路线教育活动成果[1]。而在深入推进的“党员走在前,一区双岗创一流”品牌创建活动下,发挥党建品牌的影响力和推动力,调动广大党员干部职工的积极性和创造性,促进企业转型升级、科学发展。然而在看到这一系列新发展、新局面的同时,我们发现,在日新月异的电网基础建设和日益提升的优质服务水平下,县级供电企业党建工作中也逐渐暴露出一系列问题与不足。

    2 县级供电企业加强党建工作的意义

    对于县级供电企业而言,党建工作的强化意义基本包含下述三点:一是把政治优势转化成为现实的竞争优势,围绕中心抓党建、管理科学化,提升员工工作的创造性与积极性。在学习、培训、文娱及竞赛等活动的不断开展下,员工也具备了更为优异的身体素质、思想道德素质和科学文化素质,实现了企业员工归属感的增长,有力地促进了企业的和谐发展;二是能帮助巩固企业文化建设。企业党建工作的强化,有助于企业员工思想的转变,创设良好的工作氛围,并使员工之间更互信互爱;企业党建工作的培强,提升了企业员工向心力和凝聚力,有效推动企业的健康、稳定发展;三是获取更为强力的市场竞争力。现下,供电企业要想实现自身实力的增长,就必须思想解放,加大内部学习型组织的建设力度。同时,引导企业员工积极树立竞争意识,以便与企业发展中出现的各类变化相适应[2]。而要想将上述任务达成,最为关键的便是加强企业党建工作,发挥党建引领作用,让基层党建工作始终站在生产经营的前沿,使企业经济得到更好的发展,并帮助决策者制定出科学、合理、有效的企业发展战略,最终实现企业市场竞争力提升。

    3 县级供电企业党建工作中存在问题及原因

    3.1 党建引领作用还不够充分

    县级供电企业日常工作开展期间,对于上级党组织部署的工作均在严格执行,然而因基层党组织自身能力、接触范围和信息获取等方面未能适应上级要求的缘故,执行期间存在质量良莠不齐的问题。党建工作过于关注党务,站位不够高,思想政治工作力度不够大,没有及时准确地将企业面临的形势任务传递给基层员工,凝聚人心、统一共识方面做得还不到位。需要把党建工作重点从党务工作转移到带队伍、提士气、转作风上面来,用企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。

    3.2 工作方式不先进,创新意识不足

    企业党建工作方式能对企业党建工作效率构成直接影响。目前基层党务工作人员均为兼职,业务水平参差不齐,缺乏系统的理论知识,业务水平距离当前管党治党的形势要求还有一定差距,使得党建工作在工作手段方面不够创新、有效,导致党组织先进性的作用发挥得还不够理想。组织群众、凝聚群众的能力还有待提升,具体体现在学习组织和活动开展等方面,多以传统灌输教育方式为主,过于单一、枯燥,与员工之间的互动沟通不足。部分基层党组织没有很好地团结凝聚职工群众,一些职工群众的思想认识不到位,工作不在状态,职业道德水平不高,契約精神、集体主义精神淡薄,没有发挥应有的作用,影响企业高质量发展。

    3.3 规范程度不充足,没有形成合力

    县级供电企业在党建工作方面还是存在“喊起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象,个别党务工作人员在工作期间,习惯于遵循上级指示和相关文件,有关党建工作的态度方面完全是为了党建而党建。各专业线条间协同作战意识不够,没有形成统一思想;职能部门在处理全局性工作时还存在本位主义,完成工作时纵向贯通、横向协同、覆盖全面融合不足,处理事务时还存在一定互相推诿扯皮的现象,导致解决问题的效率低下,多专业联动的优势没有发挥出来,重业务轻党建的现象仍然在不同程度上存在。

    4 县级供电企业党建工作优化策略

    针对上述存在于县级供电企业党建工作的问题而言,要想推进企业发展,就必须深入改革、创新。立足于企业整体利益,围绕科学发展观,在优化策略的实施下,确保企业获取新生机、新活力,进一步提高企业整体水平。具体来说,县级供电企业应当从下述三方面创新、改进党建工作:

    4.1 创新党建工作机制

    第一,县级供电企业应当充分发挥政治核心作用。依据党建文化建设,局党委制订一区双岗的十条作风要求(诚信、公正、勤奋、主动、纪律、能力、廉洁、守时、礼仪、形象)、五项岗位规定(职责、范围、时效、联络、监督),指导党员履行好“一区双岗”职责。供电企业在党建工作开展中,最为关键的便是领导班子运行机制的建立与健全,促使领导班子问题处理能力、领导能力得以实现全面提升[3]。而在企业党建工作开展期间,党务人员也必须密切联系党建与中心工作,确保企业党组织在企业重大决策中具有参与权。

    第二,积极创新、改革组织建设。企业应当不断完善党建工作评价体系,党建工作评价体系需密切结合绩效考核,落实有效的对标平台建设,并量化对标管理机制。同时,需与企业实际情况相结合,深入优化、整合考核模式。考核模式的优化实质上表示的是以企业实际情况为根据,考核员工的季度和年度绩效。考核内容不但需要将基本内容包含在内,同时还需综合分析支部年度工作实绩、党员考评及上级部门考评,以此推动党支部人员工作有效性和积极性的提升。

    第三,需充分发挥党员的先锋模范作用。企业应当围绕党员先锋作用的发挥落实党员考核评价体系的构建,在考核评价党员时,将党员贡献积分作为唯一标准,促使党员具有更高的工作积极性,同时创建“一区双岗”,使党员先锋作用显现化,真正成为生产的先锋、工作的榜样、敬业的模范。组织和号召广大党员“三无三不三带头”,在安全生产中起到示范和表率作用,在安全责任链条中体现出党的先进性。开展抗风复电“党员突击队”等活动,争做信念坚定的表率、求真务实的表率、建功立业的表率、优质服务的表率、清正廉洁的表率、团结和谐的表率。

    4.2 强化党建工作的贯彻落实

    贯彻落实党的理论政策,在党建工作实践中将党组织建设工作落实,在县级供电企业发展历程中引领党组织发挥更为显著的作用,推进供电企业的进一步发展。县级供电企业在建设党组织时,应当有效结合自身发展建设实际情况,确保党建工作的发展能够与企业全体员工切身利益相结合,以党的正确思想作为党建工作指导理论,以企业日常工作作为党建工作的发展步骤,以便为企业党建工作发展目标的顺利达成提供保障。同时,深入开展“党员责任区”活动、强化党员责任区管理的同时,把“党员责任区”活动融合到企业生产经营的各个领域、各个环节中,通过“党员责任区”活动的开展,达到推动企业全面协调发展的目的。

    4.3 打造优秀品牌,强化企业文化建设

    一方面,加强企业文化传播工程的建设。企业应当围绕核心价值观加大企业文化传播工程的宣贯力度,促使企业文化能够具备更强的影响力、穿透力及震撼力。通过“我们的价值观”大讨论的深入开展,引导干部员工正确树立价值取向,并促成企业上下深刻理解、广泛认同企业核心价值观的局面[4]。通过企业核心价值观先进典型的积极筛选与推行,依托榜样力量帮助员工在日常行为规范中细化核心价值观,将核心价值观体现在岗位、表现在细节、沉淀于流程中,促使员工能够拥有与核心价值观要求更为符合的行为规范。

    另一方面,推进企业文化落地工程的实施。通过核心价值观认同的全面推进,围绕企业同步推进物质与精神文明、同步加强经营管理与文化建设、同步提升“硬实力”与“软实力”的要求,实现员工个人行为的规范。此外,供电企业应当对企业文化展示平台予以足够的重视,不断创新企业文化体制机制、传播手段等,使企业文化的建设成效能够有机结合员工职业生涯和企业发展轨迹,将企业文化建设整体设计、典型示范、行为养成、宣传普及等方面中展示平台的导向作用充分发挥,全方位增强企业党建工作。

    5 结束语

    不断深入推进的供电企业改革下,其党建工作也逐渐暴露出更多问題。对此我们要予以足够的重视,充分发挥党组织战斗堡垒作用,创新形式和载体。在对新形势新任务下党组织建设时代特点充分认识的基础上,将党组织建设和企业发展有机统一。始终围绕党的优良传统及企业长久以来积累的党建成功工作经验,积极进行理念、思路及方法的创新,通过实践不断推进党建科学化水平的提升。

    参考文献:

    [1]崔巍.基层电力企业党建工作着力点探讨[J].中国市场,2018 (3):159-160.

    [2]夏伟.浅析在新形势下供电企业如何做好党建工作[J].现代企业文化,2016(36):59.

    [3]王梦雪.探究供电公司党建工作的创新路径[J].时代报告,2018(8).

    [4]魏万杰.新时期供电企业深化党建工作的思考[J].农村电工,2018(4):9-10.

随便看

 

科学优质学术资源、百科知识分享平台,免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。

 

Copyright © 2004-2023 puapp.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/16 7:41:40