| 标题 | 高校女工委四创发展理念及其践行途径研究 |
| 范文 | 崔大练 应军 刘艳萍 孙展凤 马玉心 摘要：高校女教工在整个高校教职工队伍中具有重要位置，女工委工作是工会工作的重要组成部分。女工委围绕工会工作大局做好自己的工作，积极开展女职工的四创发展理念与多样化工作方法探讨。重视女工委工作是改革的主要方向，承认其地位与合理发挥其作用，可充分调动女职工的积极性，进而提高工会组织吸引力和凝聚力。 关键词：女工委工作;发展理念;践行途径;创新 中图分类号：G647 文献标识码：A 工会组织是工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。工会女工委工作是工会工作的重要组成部分。近年来，以习近平同志为核心的党中央高度重视工会工作、妇女工作，站在党和国家发展全局高度，对做好新形势下党的工会工作、妇女工作提出了一系列新思想、新观点和新要求。高校女教工在整个高校教职工队伍中具有重要位置，高校女教工大多数具有高学历，事业心强，教学、科研、管理和家庭均要兼顾。以往工会工作方法单一，工会活动大多是发发福利，且多为校级层面，群众参与积极性低，女职工参与率更少。如何提高女教工参与度，提升获得感，是当前工会工作要解决的重点难题。 高校二级学院分工会，其重要职责是维护本单位广大教职工切身利益，反映教职工的心声，还要落实完成校级总工会的工作，是党委和行政领导联系群众的桥梁纽带，具有承上启下的作用。目前多数高校的二级学院分工会活动形式单一，多以上传下达的被动形式开展。高校女工委在围绕工会工作大局中做好自己的工作，进而提高工会组织吸引力、凝聚力和战斗力。浙江海洋大學海洋科学与技术学院二级分工会，在学校工会的指导下积极开展了女职工的四创发展理念与多样化工作方法探讨。 1高校工会女工委4创发展理念 1.1创新性的思想意识 新形势下要充分发挥高校女工委的主动性与创新性，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，紧跟党中央的领导，坚持四个意识，在新形势下发挥出妇女独有的优势与建设祖国的能力，争取为国家做出更大的贡献。 1.2创新性的知识领域 新形势下高校女职工与男职工同样肩负着科研、教学、培育学生的重任。而且由于女同志认真与细致，可能在工作中起到男职工不可替代的作用。随着大数据时代的到来，女职工的知识领域也需要紧跟时代步伐，需要创新性的更新。除了在基本业务知识领域与本职科目知识之外，时代要求女性在网络、计算机、5G等领域也站在前沿。 1.3创新性的情志锻炼 高校的女职工工作更加繁重，压力更大。在新形势下更需要创新的情志锻炼，增进情操，缓解压力。除了本职专业知识修养之外，女职工更应当注重中国传统文化的学习与自身修养。身居小家，心系大家，心胸开阔，豁达开朗。每一个女职工都应当富有革命年代女性的热情与情怀，忘我地投入到工作中去。关心他人，增进爱心，乐善好施，加强社会主义美德修养。走向社会，关爱学生，让美好的善良之花在社会中开放，让中国的传统美德在更多的人群中传播。 1.4创新性体质规范与和美家庭 新时代健康女性的标志，就是要有一个健康的身体。随着人们生活水平的提高，高校的女职工应当增加创新性的增强体质内容与目标。新时代的女性不仅要有身体的锻炼项目，更需要增加艺术情操的锻炼与修养。美好的家庭生活同样是女职工生活的重要组成部分，良好的家庭生活将成为工作的动力。新时代女性的家庭生活更多的是扶老爱幼，尊敬父母，科学地教育子女，使自己的家庭成为温馨、善良、和睦、富有时代感与进步感的社会细胞。 2践行4创发展理念的途径与方法 围绕4创发展理念，学院女工委在女教职工中进行多样化的工作途径与方法的探讨成为了二级学院分工会的重点工作。以多样化的女职工工会活动来实现4个创新性的工会活动目标。所谓多样化是避免以往的工会活动单一，充分调动女职工的积极性，安排富有创新性的工会活动，使女职工在工会活动中提高思想觉悟，提高业务素质，增进职工友谊，丰富情志生活，并打造快乐幸福的家庭。 2.1创新联络方式，强化沟通平台 数字化与媒体化时代已经来临，无纸化和网络化已经是各项工作发展的大势所趋。创新发展女工工作方式，普及推广高校女工委的网络工作和服务平台，能及时传达消息，加强高校二级分工会女职工之间沟通，了解女职工对工作生活环境的建议和意见。海科学院二级工会建立了海科一家亲、海科女工群、美妆协会群、插花协会群、海科手工艺群和海科健走协会等微信公众号。这些信息平台不仅可以方便快捷地发布资讯，提供在线问答服务，还增加女教工参政、议政意识，充分调动她们的工作积极性，并及时反馈教职工问题，便于讨论研究，简化信息传达及查询的流程，为女工提供方便快捷的信息服务平台。 2.2送技术进基层，服务实践基地 目前学院共有渔业资源、岛屿农业种植、海洋科考基地、海洋国家科普基地和环境监测等五大类近十余个实践基地。二级分工会根据女教工的工会活动以送技术进基层、服务实践基地为目标，开展了大量与基层对接的实践工会活动，使技术与工会活动完美结合起来，从而提升了工会会员的获得感，也使工会教师得到了学习机会，收到了良好的效果，真正实现了知识与效益的双赢。在座谈中，大家纷纷发言，将用自己所掌握的专业知识指导生产，提升产品质量，通过学院大平台帮助创业者实现梦想。 为深入贯彻落实党的十九大精神，紧密围绕加快生态文明体制改革，建设美丽中国的战略部署，同时为了更好地弘扬新风尚、新能量，充分传播社会正能量，青山绿水就是金山银山的建设理念，工会决定举行主题为“榜样引领、服务社会、五水共治、海科先行”活动。由环境科学系的女教工们带领会员到大青山、桃花岛等地进行河道清理工作。工会会员在实践中得到了体验与受到教育，对保护生态环境的重要意义有了更加深刻的认识。 近年来，分工会每年均组织女教职工结合专业特点到国家农业综合开发示范区、养殖场所、生态环境保护工作站和绿色食品加工基地等地参观学习，切切实实地让女教工得到了锻炼，切身实地了解基层，为有的放矢的教学科研打下了基础。 2.3发挥专业特长，弘扬传统文化 中国传统重要节日是弘扬传统文化的载体和平台，工会会员发挥专业知识特长，将知识融入传统文化活动中，活动与学习并举，使传统节日成为工会会员深入学习中国传统文化的平台。每年校总工会在传统节日端午节、中秋节、重阳节等都开展相应的活动，为切实发挥海科工会会员专业技术特长，为弘扬传统文化，海科学院分工会开展了多种多样的文化节日工会活动。每逢清明节组织工会会员到野外“识草寻香、艾糯团聚”清明节活动，请植物分类学家在野外教会员们识别艾草、黄花蒿、青蒿等清饼的制作原料，及制作当地特色美食清饼的操作要点;端午节举办“话端午、知习俗、风情万‘粽、海科等你”的活动，请相关生物系专业教师讲解香囊中的中药配伍，以及端午节常用中草药保健价值等。大家通过专业教师的讲解，和现场识别中药材，会员们掌握了近十几种中药的作用。使专业知识融入到现实生活中。每逢中秋节工会组织采摘葡萄活动，请生物专业的教授讲解葡萄的品种及品鉴的要点、葡萄酒的制作流程等专业知识。每逢重阳节组织会员们则组织老教师开展“浓浓教工情悠悠采桔心”的活动，宗旨是“增强体魄、愉悦身心、释放活力、张扬个性、陶冶情操、体验快乐”。通过这些活动，使专业知识融入到现实生活中。通过动手操作，激发女教工们热爱家乡、热爱祖国的情感，提升海科学院大家庭欢乐、甜美的幸福感。 2.4践行四创发展理念主要渠道 高校二级学院分工会活动指导思想是凝聚工會职工的思想，加强团结，团结有爱，同时放松长期工作的压力，给教职工一个休息的机会。除每年组织三八“女神节”专属活动。为了更好地展现海科学院女性的风采，以健康向上，充满活力的精神面貌树立海科学院女王形象，并培养海科女教师的团队合作精神，用健康的身体素质和心理素质积极投身于海洋大学工作中，特举办“强专业、爱岗敬业，带美回家”的系列活动。为了提高工作效率，使工会活动有的放矢，专门成立了专业特长小组及兴趣协会。美妆协会以提高教师情志为目标，开展的各种美容化妆活动。每逢周三，美妆协会外聘老师对日常装扮进行讲解，通过举办活动，增强了教师自信心，提高了教师生活质量。插花协会是专门为全院职工开展的定期插花活动，在专业教师的指导下，每一个职工都能插出精美的艺术作品，活动中使教师得到了精神陶冶，收获了艺术果实。体育协会是以健身为主活动组织，分多个分组，如排球组、篮球组、羽毛球组、毽子组、棋牌组、编织组、马拉松长跑组、健步组等。每个组都进行集中训练，定期比赛，对于优胜者，工会都给以相应奖励。通过活动，职工体质得到了提升，工作精力更加充沛。美食组是海科学院工会别具特色的一个小组，发挥专业优势，以野菜为原料制成各种特色小菜。邀请烘焙师傅对女教师进行烘焙食品烤制培训，通过活动充实了教师的业余生活。通过各协会的活动，增强了会员的凝聚力。 开展亲子活动是海科学院工会的一大特色。孩子是每个家庭的宝贝，也是国家的未来与希望。孩子的好坏关系到教师工作情绪的稳定与家庭的和谐。鉴于此，工会决定搞一些能使父母与孩子同时参与的活动，在每次活动中设置一些生动而有意义的亲子活动。这些活动不仅促进孩子与父母的关系，同时让孩子结识更多的好朋友，也增进教师之间交往，增加教师问的凝聚力。 围绕四创发展理念，学院女工委充分考虑到每位女教工本身特点，充分调动女职工的积极性，切切实实地让每一位职工得到获得感。多样化的工作途径使女工们在工会活动中提高思想觉悟、提高业务素质，增进爱国爱校爱院的使命感，营造快乐幸福稳定家庭，为和谐社会贡献力量。 |
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