| 标题 | 加强和改进国企基层党组织主题实践活动的思考 |
| 范文 | 王宁 李秋鹤 摘要：国企基层党组织开展的主题实践活动，是以当前时期生产经营任务和企业重点难点问题为主线，以党员为参与主体、能够充分发挥党组织凝聚力和展现党员作用的活动形式，有利于将党建工作优势转化为企业发展优势。本文分析了当前开展党内主题实践活动存在的不足，系统地提出了加强和改进此项工作的基本原则、主要步骤、主要类别和保障机制，并结合本企业实际情况，总结了党内主题实践活动的成效，为同行业党组织提供了有益借鉴。 关键词：基层党组织;主题实践;活动;探究 中图分类号：D267 文献标识码：A 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，新形势下，必须坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值，作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点。而主题实践活动是以当时期生产经营任务和企业重点难点问题为主线，以党员为参与主体、能够充分发挥党组织凝聚力和展现党员作用的活动形式，对促进新时期企业高质量发展具有重要推动作用。 1国企基层党组织开展主题实践活动的重要意义 第一，党内主题实践活动推动党建工作与生产经营深度融合，有利于把党建工作成效转化为企业竞争优势。近年来，许多国企党组织积极适应形势变化和企业发展要求，主动围绕中心探索党建工作发挥作用的有效载体，但由于“围绕”这一理念认知本身不够深刻，加之部分党务工作者存在“重行政、轻党务”思想，导致企业生产经营与党建工作被“人为”分离，党组织和党员作用没有得到较好发挥。开展好党内主题实践活动，在国企党的建设和生产经营之间架起一座桥梁，能够使党建工作准确对接企业中心工作，有效融入企业价值链创造之中，提升企业核心竞争力。 第二，党内主题实践活动将国企党员教育管理和员工队伍建设有机结合，有利于把骨干队伍优势转化为企业人才优势。企业高质量发展依赖于高素质的员工队伍，而党员队伍是国企员工队伍的相对优秀群体。将党员队伍建设成为政治素质优、岗位技能精、工作业绩好、群众评价高的企业最优秀人力资源，必将为企业培育一批工匠型技术技能人才，激活企业高质量发展源动力。主题鲜明、生动活泼、形式多樣的党内主题实践活动能够将党员教育管理的任务由虚变实，有利于转变党员职工工作观念、提高技能水平、增强责任意识，在急难险重任务发挥中坚骨干作用，助力分公司建设成为世界一流钢铁企业。 第三，党内主题实践活动践行了党的群众路线，有利于把群众工作优势转化为企业和谐团队优势。坚持全心全意依靠工人阶级的方针，是坚持党对国有企业领导的内在要求。“鞍钢宪法”对现代企业管理的重要启示就是以人为中心，调动劳动者的主动性、积极性和创造性。党内主题实践活动突出“人”这一党组织与企业中心工作的关键连接点，通过找准具体载体，直接组织党员干部和动员广大职工群众积极参与企业管理，让职工群众的主人翁责任感得到充分发挥，凝聚全员智慧力量支持企业改革和创新发展。 2加强和改进国企基层党组织主题实践活动的措施 自成立以来，鞍钢股份鲅鱼圈钢铁分公司（以下简称分公司）各级党组织紧密结合各自工作实际，开展了形式多样的党内主题实践活动，为降低生产经营成本、增加企业效益提供了重要支持。但活动中还存在宣传力度不足、党员参与度不高、活动吸引力不强、活动步骤不规范、典型选树不到位、推进过程打折扣等问题，降低了活动质量，影响了作用有效发挥。因此，经过认真梳理和实践验证，总结形成开展主题实践活动的“3443”工作模式，保障党内主题实践活动科学规范、富有生机、充满活力、卓有成效。 2.1遵守三项基本原则 第一，围绕中心、服务大局。紧紧围绕生产创效、队伍稳定为目标，以一段时期内生产经营、改革改造工作的重点和难点为中心，有选择、有重点地围绕本单位所面临的急、难、险、重任务来组织开展。 第二，与时俱进、突出特色。根据工作需要，适时地对活动载体进行调整，使得活动更加符合生产经营、企业管理、党员队伍建设等实际情况，提高活动有效性。 第三，因地制宜、讲求实效。既要有利于加强党的建设，提升党员素质，又要推动本单位中心工作，注重解决生产经营中的主要问题，促进生产任务完成。 2.2把握四个主要步骤 第一，围绕中心，选准主题。针对企业生产经营特点，可以围绕安全生产、设备管理、技术改造、强化管理、创新创效、绿色环保、维护稳定等管理中的重点难点问题和关键环节，确定主要任务目标。目标既可以是阶段性的，或是中长期的，也可以是阶段性与中长期相结合的。 第二，宣传动员，营造氛围。确定活动方案时，要把调研发现的问题经党组织集体研究，并将活动的目标意义、工作内容积极向广大党员宣传公开，以争取广大党员职工对载体建设的认同感，使其有兴趣参与到活动中来，鼓励党员职工踊跃参与提高参与热情。 第三，动态跟踪，科学评价。建立完善党内主题实践活动考核体系，将党员参与活动情况纳入到党员目标管理、党支部工作评价和基层党委党建工作评价中，定期开展评价，找出活动优点及不足，及时反馈并提出整改要求，使其成为考察党组织发挥作用、评选先进基层党组织及优秀共产党员的重要依据。 第四，选树典型，推广成果。积极利用活动挖掘选树群众信服、业绩突出、真正叫得响的党员典型，评比选树优秀党建工作品牌，总结推广优秀活动经验，提高党员队伍素质和基层党建工作水平。 2.3理清四个主要类别 多年来，分公司各级党组织根据不同时期的重点难点工作，有目的、有领导、有计划地开展了适用于自身实际的党内主题实践活动，取得了良好实效，活动大致归纳为以下四类： 第一，提高党员思想觉悟类活动。一是每月主题党日活动中，围绕年修工程、安全生产、现场管理、厂容绿化等工作，以及本单位面临的急、难、险、重任务等方面开展主题义务奉献活动;二是每年定期为党龄满五周年的党员过政治生日活动，通过组织谈话、集体宣誓、赠送贺卡与纪念品等形式进行;三是围绕企业发展需要开展各类主题研讨及大讨论活动，旨在统一员工思想，凝聚发展共识。 第二，引导党员提升能力类活动。一是结合“七一”活动，以开党员大会或上党课的方式，以党的重要思想和新党章为主要学习内容，对党员进行党内培训，并组织开展答题竞赛活动;二是结合岗位指标实际情况，采用岗位找差距、党员承诺帮带、评比岗位对标领航人等形式，开展岗位技能竞赛活动;三是以党员大会、上党课、党小组讨论或网络交流等多种方式开展党员读书交流活动。 第三，开展生产难题攻关类活动。一是以解决制约品种质量、成本效益、设备稳定、精细化管理等方面的关键性难题为目标，按照“项目参与全员化、寻题立项层次化、团队组建多样化、过程管理规范化”的工作思路，深入开展共产党员工程活动，内容包括党员对标领航、创新创效攻关;二是开展以提供效率、促进合作、增进交流为主要内容的联建共建活动，包括工序层级的相互走访、党支部层级的结对共建、党委层级的党建联盟等活动。 第四，促进企业和谐建设类活动。一是立足企业内部开展形势任务教育，一般可由行政负责人作形势任务通报，党支部书记对党员提要求，旨在统一员工思想，凝聚发展合力;二是以关心关爱困难党员和职工为主，开展走访慰问等活动，为企业职工送去企业温暖;三是以服务社会需要、履行国企责任为主要内容，广泛开展“跟着郭明义学雷锋”活动，广大员工立足岗位奉献企业，走入社会开展义务献血、捐资助学、扶贫帮困、绿色环保等爱心公益活动，树立了良好的企业形象。 2.4健全三项保障机制 为保障党内主题实践活动切实取得实效，要注意做到“三加强”，即：加强组织领导，抓住计划、组织、评估、改进这四个环节，上级组织部门做好指导和服务，包保党委委员率先带头参与，形成上下协同推进的好局面;加强宣传引导，大力宣传开展活动的意义、目的和作用，运用多种方式提高党员参与积极性、主动性、创造性，提升党员责任意识;加强资源保障，为开展活动提供必需的活动场地、活动经费支持等物质保障，提高党内活动的质量。 3开展党内主题实践活动的主要成效 通过加强和改进基层党组织主题实践活动的内容和形式，分公司基层党组织和党员作用得到充分发挥和体现，党建工作科學化水平显著提升。其主要成效突出体现在“三个服务”： 第一，服务了分公司改革发展，保障了一流品牌建设走向深入。近年来，通过深入开展“解放思想、开放变革，建设高质量发展新鞍钢”主题大讨论和“三讲三比”党员领航主题实践等活动，各级党组织发挥“融入、进入”作用，引导全员形成了“提效率、提质量、降成本、强品牌、创一流”的思想共识，为度过钢铁“寒冬”提供思想保障。基层党支部立足实际开展“指标领航竞赛”活动，团结带领职工开展降本增效、技术创新，先后推广了“班组成本核算“材料货币化管理”等优秀经验，多项指标创行业或历史最好水平，为分公司创新发展做出积极贡献。 第二，服务了分公司生产经营，支持了生产经营效率不断提升。近三年来，分公司基层党组织通过开展创新攻关类活动，先后完成共产党员工程项目1419项，众多难点瓶颈问题得到有效解决，62个项目转化落地为作业标准和先进操作法，“一线创新者”和“工人发明家”越来越多，创造先进操作法100余项。以“用户需求走访”为主题的党支部上下工序互访、上下游企业的党建联盟等活动，使员工直观感受到工作质量的重要性，引领职工主动提升工作技能和效率。 第三，服务了分公司党员群众，促进了员工队伍建设和谐稳定。结合分公司异地建厂、集中住宿的实际，创新形成了“五五工作法”“四五”循环工作法等思政工作新方法，将思想政治工作有效延伸到8小时以外，妥善解决职工住房等民生问题4874项，走访慰问困难职工1165人次，员工幸福感显著提升，支持企业发展热情不断高涨，广大员工在“网络问企”活动中提出合理化建议3万余条，被采纳近2万条，“鞍钢宪法”精神再次在分公司闪光。 总之，党内主题实践活动贯穿于每年党建工作安排，搭建了创先争优的平台，把分公司基层党组织和广大党员干部团结凝聚到为企业创新创效上来，促进了党建工作融入中心、服务大局、发挥作用，为分公司实现高质量发展、建设成为世界一流沿海钢铁基地提供坚实的组织保障。 |
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