| 标题 | 论机关党建中组织力的提升 |
| 范文 | 曹瑞金 摘要：新时代提升基层党组织组织力要求突出基层党组织的政治功能，提高党组织凝聚力，把服务中心工作作为重要任务。当前机关党建还存在一些不足，应在强化政治统领、完善制度体系、创新支部活动、服务中心工作、锻造支部队伍中全面提升组织力。 关键词：机关党建;基层组织;组织力;提升 中图分类号：D267 文献标识码：A 党的十九大报告强调，加强党的基层组织建设，“要以提升组织力为重点”。组织力是组织生命力的具体体现。基层党组织组织力强弱直接关系到党的创造力、凝聚力、战斗力和领导力、号召力。机关党组织作为地位和作用特殊重要的党的基层组织，应当认真贯彻落实中央新要求，确保走在前、作示范。本文主要就当前机关党建工作中组织力提升的相关理论和实践问题展开探讨，希望对基层党组织组织力提升产生一些积极意义。 1新时代对提升基层党组织组织力的要求 一是突出基层党组织的政治功能。基层党组织是政治组织，具有鲜明的政治属性。十九大报告不仅明确提出了党的基层组织要以提升组织力为重点，还提出了要突出政治功能这一新要求。这是党的全部基层组织必须始终遵循的政治要求。习近平总书记强调，要强化基层党组织政治功能，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。提升基层组织的组织力，能够充分发挥基层党组织的政治工作，这就要求我们将组织力提升作为一个重要抓手，必须予以抓牢抓实。 二是把提高党组织凝聚力作为重要目标。新时代基层党建工作的重要目标是在建立组织、工作载体和制定规章制度的基础上，注重质的提升。突出表现在必须解决党组织凝聚力不高、党员组织意识不强等问题，通过体制和机制的创新，发挥基层党组织的凝聚力，充分发挥每一位党员的先锋模范作用。 三是把服务中心工作作为重要任务。服务是组织存在的一个重要理由;推动发展是提升组织力的重要任务。要牢固树立全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的大局观，从落实上级党委、政府作出的重大改革发展决策部署和协助本单位负责人完成任务的需要出发，推动组织资源向发展资源、组织优势向发展优势、组织活力向发展活力加快转化。 2当前机关党建工作存在的问题及原因 一是政治理论学习还不够，“三会一课”落实不到位。不少機关党组织存在“重业务、轻学习”的思想。有的同志认为抓业务、提高专业水平是第一位的，片面认为抓业务是“实”的，而抓政治理论学习是“虚”的，为此有极个别同志对于政治理论学习不重视，对政治学习不感兴趣，参与的积极性不高，对政治理论学习出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要的”现象，有少数同志在通知其参加政治理论学习时常找借口请假，以至于对一些应知应会的知识掌握不够全面、不够系统。 二是对党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般、工作不实，认为党员教育管理工作是软任务，有时存在被动应付的局面。对党员教育管理工作的手段、方法欠缺。开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了。学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果。对党员教育管理工作的机制方法未能适应发展的新形势，平时谈心交心不够，对党员的思想状态没有全面掌握，有的放矢的开展工作还不够。 三是机关党组织成员投入的精力还不足，党建业务能力有待提升。机关党组织的成员基本上是兼职，而且多为处室负责人。机关的工作人少事多，每一位同志的日常工作都十分繁忙，客观上使他们在党建上投入的精力和时间十分有限。同时由于是兼职，且从事党务时间不长，党建业务不十分熟悉，视野不够开阔，工作办法措施不多，影响了工作的开展。 四是机关党组织的组织生活还没有全面激活。组织生活乏力甚至废弛，对基层党员干部缺乏吸引力，导致基层党员干部的参与热情不够，是机关党建工作存在的显著问题。一些党员干部甚至将参加组织生活视作一种负担，思想上回避，行动上推诿，或者虽然参加了组织生活但是心不在焉，并没有真正将思想精神落到组织生活上。组织生活未能全面激活，组织生活缺乏生动性，这是当前组织生活枯燥乏味的重要原因。 出现上述问题的主要原因有如下三点。一是理解偏差。一些党员干部对机关党建工作的理解出现了偏差，没有认识到组织力的提升这一关键点，未能把握形势发展，也没有吃透党的十九大报告所包含的精神内涵。二是形式主义。当前机关党建工作中还存在很多形式主义，主要表现为只抓表面，放弃实质，导致党建工作中所采取的各类措施只是走过场，漠视了党建工作的基础性和重要性，仅仅将党建工作视作完成任务。三是创新不足。基层党建工作的显效离不开创新驱动。党员干部应将精力放在如何以创新的方法和手段提升党建实效这一重要问题上来。然而，创新需要把握规律、立足现实，还需要高度的预判力和敏锐的洞察力，当前基层党建工作中创新乏力是一个客观事实，其原因在于基层党员干部还没有吃透党建工作的客观规律，在创新思维、创新能力上也存在一些短板，导致找不到党建工作的切入点，在党建创新中比较迷茫。 3提升机关党组织组织力的建议 一是在强化政治统领中提升组织力。首先要突出机关党建工作的政治功能。机关党组织姓“党”，政治功能是我们党组织最核心、最本质的功能。为此一定要坚持以党的政治建设为统领，把讲政治的要求贯穿党建工作的全过程，严明政治纪律，强化政治引领。教育党员干部坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，坚持不懈学党章用党章，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉维护习近平总书记的核心地位，自觉维护党中央权威和集中统一领导，教育引导党员群众听党话、跟党走，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次要夯实党建工作的基础。要知道基层党建工作的相关要求和规定，包括党组织的设置、“三会一课”、合格党员的要求、发展党员的“十六字方针”、监督执纪的“四种形态”、对党员的纪律处分种类等等。 二是在完善制度体系中提升组织力。制度是组织意志的体现，意志催生和增强组织力。必须把构建完备、科学、管用的制度体系，使党内组织生活标准化，作为机关党组织提升组织力的保证措施来抓。要对支部基本制度执行情况认真进行“回头看”，按照把思想政治工作落到支部、从严管理党员落到支部、党的群众工作落到支部的要求，本着“补短板、强功能”原则改进制度安排，该修订的修订、该填充的填充、该链接的链接，建立“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、“一岗双责”民主评议党员、党费交纳制度、党内监督约束制度、党员联系群众制度、党员“政治生日”等制度。基层党组织的活动方式要创新，从枯燥乏味、封闭单一的活动形式转变为开放包容、多元共享的新型活动方式。基层党组织的活动应具有实质性内容，不能走过场或搞形式主义。可以吸纳基层党员干部的意见和建议，秉持需求导向，发挥民主精神，鼓励基层党员干部就如何激活组织活动展开具体探讨和积极尝试，从而使组织生活这一党性教育的“大熔炉”炉温上得去、保持得住，使党员在一贯进行的革命性锻造中保持先进性和纯洁性。 三是在创新支部活动中提升组织力。活动出活力，活动出组织力。支部组织活动不正常，提升组织力只能是一句空话。贯彻中央“重创新、求实效”要求，使党组织活动方式有特色、受欢迎，是不少机关党支部必须认真做的事情。要更加重视贴近实际、贴近生活、贴近党员的需要，开展“主题党日”“我是党课主讲人”“支部委员轮值”“指尖上的党支部”（拓展党建云平台和“支部工作”APP功能）、典型教育、警示教育、业务竞赛、文体竞赛、拓展训练，以及到红色教育基地开展“开放式”组织生活等活动，增强支部活动吸引力和影响力，提高党员政治获得感、进步感和愉悦感，从而激发广大党员的工作热情，增强宗旨意识，增强党建工作活力。当前应采取创新措施提升组织力，要充分激活组织生活，吸引广大党员干部积极参与。 四是在服務中心工作中提升组织力。要做到机关党建工作与行政业务的融合发展。做到“三个融合”。一是要实现目标融合。机关党组织的各项工作必须围绕机关中心工作进行，使党建工作和中心工作能够充分融合起来，防止出现党建工作和中心工作“两张皮”现象，这就要求党建工作和中心工作能够统筹安排、协同进行。二是要实现力量融合。机关党建工作和中心工作必须在力量上融合，两者要找准共同的着力点，从“围绕中心、服务大局”出发，在人员、资源、平台、载体等各方面实现充分整合。三是要实现责任融合。应紧紧抓牢“一岗双责”这个关键点，使机关党建工作和中心工作在责任上实现高度融合，避免出现“讲起来重要，抓起来次要，忙起来忘掉”等问题。 五是在锻造支部队伍中提升组织力。机关党组织“一班人”一定要注重加强自身学习，特别是党务知识的学习，不断提高自身的思想理论水平和实际工作能力，既要成为业务工作的能手，更要成为抓党建工作的行家里手。特别是在兼职的情况下，一定要做到在其位、谋其政、尽其责，乐于奉献。党员领导干部要带头参加党的组织生活。党支部书记、党小组长一定要围绕组织生活会按要求认真组织，切实担负起责任，保证组织生活及时进行，全体党员要积极参加组织生活会，大家共同努力下决心提高组织生活会的质量，着重解决好党内批评难的问题，在党员队伍中形成讲党性、讲原则的良好氛围，保证正常健康的党内关系。同时要把党建工作落在日常工作中，落在每个党员干部的思想上和行动上，切实把机关党建工作抓紧、抓实，夯实基础，抓出成效，为各项工作再上新台阶提供坚强的保障。 |
| 随便看 |
|
科学优质学术资源、百科知识分享平台，免费提供知识科普、生活经验分享、中外学术论文、各类范文、学术文献、教学资料、学术期刊、会议、报纸、杂志、工具书等各类资源检索、在线阅读和软件app下载服务。