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加强国有企业党建促进企业转型发展

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高亮

[摘要]国有企业在我国社会经济发展历史中发挥着重要作用，是党执政的重要基础。全面加强国有企业党组织的建设，提升国有企业管理运行水平，对国有企业的发展具有重要的意义。文章分析国有企业党建中存在的各方面问题，提出了四个方面的改进思路，旨在通过分析问题和提出解决思路，加强人们对国有企业党组织的建设的重视，促进国有企业转型升级发展，积极打造具有全球竞争力的世界一流企业。

[关键词]国有企业党组织建设转型

中图分类号：D267.1 文献标志码：A

国有企业在我国经济建设、社会发展、民生改善等各方面做出了历史性贡献，是中国特色社会主义的重要支柱，是党执政的重要基础。习近平总书记多次强调坚定不移把国有企业做强做优做大。深入贯彻落实习总书记的讲话精神就必须意识到国有企业做优做强做大的的重要性，就必须加强国有企业党组织的建设，坚持党对国有企业的领导[1]。

一、坚持正确方向，提高党建工作意识

（一）必须坚持党对国有企业的领导

我国革命和建设的诸多历史实践有力地证明，没有共产党的坚强领导，国有企业改革就会偏离正确的方向，就难以实现健康发展。面对建设具有全球竞争力的世界一流企业的目标，不管企业治理结构如何变化，都要坚持党对国有企业的领导，确保党的领导在企业生产经营中得到充分体现，在企业转型升级中得到加强[2]。

（二）必须切实抓好国有企业党的建设

在国有企业改革发展中，党组织主体责任的缺失是产生一系列的突出问题的主要原因，管党治党的责任没有得到落实。因此，加强国有企业党建工作十分紧迫。各级党组织要把加强党的建设作为重大的政治任务，纳入党委议事日程、作为头等大事，认真谋划、着力推进，确保党的各项方针政策、党纪法规在企业全面贯彻执行。

（三）必须巩固国有企业的党建工作

在国企改革发展的各个历史时期，党组织都发挥了中流砥柱的作用，这是我们党的光荣传统、国有企业的传家宝。当前，要推进国有资本投资试点改革，创新经营管理模式，实现国有资本的保值增值，提高国际竞争力，建设具有全球竞争力的世界一流企业，必须继续发挥党建工作独特优势，坚持把加强党的领导和完善公司法人治理结构统一起来，通过机制体制和制度的创新，把政治优势融入企业经营管理的决策、监督和执行的各个环节[3]。

二、履行主体责任，全面加强党的建设

近年来，中交疏浚各级党组织按照从严治党的要求，认真落实党建工作主体责任，全面贯彻“五商中交”和“一三六九”发展战略，坚持走专业化发展道路，在疏浚、吹填等领域积极开拓市场，构筑专业优势，打造特色品牌，实现了快速发展。但是，党的建设工作依然存在虚化、弱化、淡化、边缘化的问题；基层党组织机构不健全、活动不经常、人员不落实的问题还普遍存在；重视生产经营、轻视党建工作的倾向还时有发生，直接影响了企业的转型发展。面对新的发展形势，中交疏浚各级党组织必须围绕中心，服务大局，全面加强党的建设，努力把握新机遇，找准新定位，发挥新优势，实现新突破，着力抓好以下四个方面的工作，为企业转型升级提供坚实保障[4]。

（一）加强思想建设，创新思维指导转型升级

思想是行动的指南，学习是创新的保证。要坚持进行党委中心组学习和完善学习制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积极研究落实中央的决策安排和改革举措；加强对企业改革和发展新形势、新情况、新问题的研究；扎实开展“两学一做”教育主题活动，严格落实“三会一课”制度，组织全体党员干部学习党的方针和政策，落实党员教育管理制度，结合党员干部思想和工作实际，开展主题研讨活动，注重运用身边事例、先进典型，现身说法，交流互动，强化党支部自身建设，增强创新发展的能力[5]；强化构建学习型党组织，构建学习教育长效机制，注重形势任务教育，强化使命担当意识，引导党员干部坚定理想信念，坚定做强做优做大国有企业的决心和信心。

（二）加强领导班子建设，提高能力引领转型升级

企业领导班子成员处在改革发展的最前沿，生产经营管理的第一线。贯彻中央路线方针政策和重大改革举措，领导班子作为的重要推动者和实践者，其能力如何关系到党的政策能否落实。它不但关系到国有企业的发展质量和速度，也关系到国家经济的稳定运行。因此，领导班子这个“关键少数”对国有企业的发展非常重要，“领导班子建设年”和“四好领导班子”的创建活动要持续进行。厘清党委会、董事会、总经理办公会权责的边界，完善议事规则和决策程序，提高国有企业的发展运行质量。要不断拓宽选人用人视野，加强人才队伍的建设，按照关于好干部“二十字标准”的原则，树立凭绩用人、实干说话的用人导向，大胆提拔使用政治强、业务精、敢担当、作风正的领导人员。要严格对企业领导人员进行管理，加大选拔任用、培养教育、管理监督的工作力度，推行任期制，健全交流、退出、问责机制。依靠坚强有力的领导班子，科学把握企业发展的前进方向，确保企业发展道路始终处在正确的轨道上，带领广大职工自觉肩负起推动企业转型升级的神圣使命[6]。

（三）加强企业文化建设，融入中心促进转型升级

企业文化是一个企业的“魂”，是公司持续发展的根本所在。随着中国交建国有资本投资公司改革试点的推进和“五商中交”战略的实施，以及“一路一带”、经济全球化、资源整合重组等工作的逐步深化，企业文化与经济的相互交融范围越来越广，对提升企业形象、提高企业市场竞争力和扩大企业品牌的作用越来越大。因此，要把企业文化作为党的建设的重要任务。要积极利用新媒体、信息化等手段，加大对企业党建、提质增效、经营开发、科技创新、项目管理等方面典型人物的宣传报道力度，传播正能量。积极开展 “职工之家”创建活动，依法维护企业员工的合法权利权益，努力构建一种稳定、和谐劳动关系，从而調动广大员工工作的积极性和主动性，为企业转型发展提供精神动力。

（四）加強党风廉政建设，以身作则保障转型升级

建筑施工企业是各种经济关系和经济利益集中交错的地方，也是腐败问题易发多发的“高危”领域。因此，为防止国有企业腐败问题的发生，规范国有企业的各项管理，必须加强党的建设，强化党内的监督。坚定全面从严治党这一方向，强化担当意识，积极推进国有企业党风廉政建设和反腐败工作，将全面从严治党的各项要求落到实处。国有企业党组织必须自觉承担党风廉政建设职责的领导，纪检组织必须按照党章赋予的职责，忠诚履职，把维护党章和其他党内法规作为首要任务，执好纪、问好责。加强对党员领导干部的教育管理和监督检查，以“关键少数”引领“大多数”，在日常管理监督中体现严管厚爱，让红脸、出汗成为常态，通过“高线”引导和“底线”约束，让各级党组织和全体党员自觉遵守各项纪律[7]。要将“六大纪律”作为党组织和党员不可触碰的底线，狠抓执纪监督，把执行纪律、遵章守纪化为全体党员的自觉行动，营造风清气正的优良的作风，保障国有企业转型升级发展。

只有不忘初心，才能继续前进；只有围绕中心抓好党的建设，才能正确把握经济新常态，适应供给侧结构性改革新要求，当好国有资本投资改革排头兵；只有服务大局推进转型升级，党组织才能更好地履行谋全局、把方向，抓班子、带队伍，聚人气、促发展的职责，在新的形势下真正发挥政治核心领导作用，为把中国交建建成世界一流企业提供坚强有力的政治保证和组织保证。

参考文献：

[1]国务院国资委党委.在全面深化国有企业改革中加强党的建设工作[EB/OL].http：//theory.people.com.cn/n1/2016/0601/ c40531- 28402282.html，2016- 06- 01.

[2]刘起涛.中交集团刘起涛：全面建设具有全球竞争力的世界一流企业[EB/OL].http：//www.sasac.gov.cn/n2588025/n2641611/ n4518437/c8486048/content.html，2018- 01- 16.

[3]郝鹏.新时代国有企业党的建设的根本指南[N].光明日报，2018- 09- 28.

[4]国务院国有资产监督管理委员会.肖亚庆赴南航集团、南方电网调研强调要坚决完成全年预定目标深化改革创办世界一流企业[EB/OL].http：//www.sasac.gov.cn/n2588025/n2643314/ c9923359/content.html，2018- 12- 05.

[5]祝捷.国有企业是新时代中国特色社会主义的支柱[EB/OL]. http：//opinion.people.com.cn/n1/2018/0122/c1003- 29778830. html，2018- 01- 22.

[6]王春晖.如何看待中国联通混改的战略意义？[J].中国电信业，2017（9）：22- 23.

[7]董涛.企业开展党建带团建工作的思考[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2010（4）：78- 79.

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