熊斌 葛玉辉 摘要：高层管理团队（TMT）成员的选择行为，有时是理性的，有时是非理性的。在完全理性假设条件下，TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行为并存的视角下，运用不完全信息动态博弈理论深入剖析TMT信息主体共享行为。研究结果表明：只要高管成员着眼于长期利益，信息共享均衡是可以实现的。 摘要：高层管理团队（TMT）成员的选择行为，有时是理性的，有时是非理性的。在完全理性假设条件下，TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行为并存的视角下，运用不完全信息动态博弈理论深入剖析TMT信息主体共享行为。研究结果表明：只要高管成员着眼于长期利益，信息共享均衡是可以实现的。 摘要：高层管理团队（TMT）成员的选择行为，有时是理性的，有时是非理性的。在完全理性假设条件下，TMT信息共享陷入了“囚徒困境”。在理性和非理性行为并存的视角下，运用不完全信息动态博弈理论深入剖析TMT信息主体共享行为。研究结果表明：只要高管成员着眼于长期利益，信息共享均衡是可以实现的。 |