| 标题 | 思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的分析 |
| 范文 | 吴建楼 【中图分类号】R64 【文献标识码】A 【文章编号】2095-6851（2020）11--01 对于医疗卫生行业而言，想要更好的顺应时代的发展，则应不断的改革自身的工作模式，提高服务质量。在經济快速发展的同时，信息量也在不断的增加，人们在网络平台会接触到各式各样的信息，在此过程中会影响到人们的思想观念，从此维度分析医院在改革背景下，医护人员也可能存在此类问题，因为价值观受到不良文化的影响致使医护人员的工作态度骤然发生改变，医疗服务与其它工作不同，医护人员的工作态度将会直接影响到患者的健康，因此医院大力推进改革的同时，还需要积极的推进思想政治教育工作，因为一旦人员在自身思想认识上存在着错误，将会阻碍工作的顺利开展，从而影响到医院自身的发展。考虑医院人力资源管理与思想政治工作间拥有依从关系，当下需要引导两者相互促进协同发展，这是医院发展的主要方向。因此，应该挖掘思想教育工作对人力资源管理持有的价值，让两者相互促进朝着更好的方向进行发展，提高医院的服务水平，发挥员工的实际作用[1]。 一、思想政治工作与医院人力资源管理的相关关系 我国进入到信息化时代以后，人们的思想也发生了一定的变化，一些不好的思想体系会导致人们的生活和工作也受到影响。因此，无论是个人还是从整体角度进行考虑，人员应该具有良好的思想政治认识，受到良好思想政治体系的引导会更加的努力工作，继而推动人力资源管理相关的工作。而对于医疗卫生行业来说也是同样如此。医院只有加强自身的思想政治工作，才能更好地开展人力资源管理，同样人力资源管理的有效开展也能提高人员的思想认识，通过激励的方式来有效的提高工作效率。员工具有端正的工作态度和较高的工作效率能够促进医院的发展[2]。 二、思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的重要性 （一）提升工作效率 医院负责人通过采取有效的措施来进一步的促进两项工作的共同完成，定期召开思想政治学习会，通过思想政治学习使员工摆正自身的工作状态，并创新工作理念，从而提高人力资源的管理质量。 （二）提升医院内部人员的凝聚力 对于一个团体而言，为提升其作业效率需要使其向着共同的目标来不断的努力，从而有效的开展工作。医院的工作人员其主要目标应该在于帮助病人能够摆脱疾病的困扰，从而保障人们的身体健康。因此，医院需要针对当下内部人力管理出现的问题积极的寻找解决对策，借助思想政治教育工作改变医院职员的思想观念，更好地凝聚工作人员的意志，提高工作人员的自我责任意识，从而更好的为人们提供服务[3]。 三、加强思想政治工作与医院人力资源管理相关关系的措施 （一）完善管理制度 医院应制定出相关制度并采取激励机制和奖惩措施，更好地调动起员工的积极性。医院负责人可以将一些优秀员工的重要事迹作为宣传资料，并挑选医院内部工作表现突出的工作人员作为医院内部的学习模范，建立工作模范发挥其拥有的带头作用，久而久之可以在医院内部形成良好的工作氛围，进一步提升人力资源管理效果。通过这样的方式，可以激发员工的工作热情，提升医院的工作效率[4]。 （二）提升医护人员的专业能力 目前，随着医疗研究工作的开展为医学界提供了非常多有价值的研究数据，这也在极大程度上推动医学行业的发展，而医学领域在不同的时段均有出现新的医学技术或是其他有价值的研究发明，因此医护人员必须持有与时俱进的观念，随着时代的发展不断学习、吸收新出现的医学知识，从而才能更好的完成工作。但是当下发展一个问题，很多医护人员工作后便心生懈怠，并没有在平时补充相关领域的知识，所以其工作能力会在一段时间后存在才不配位的情况，这将严重影响到医疗救治工作效果，也会对医院人力资源管理工作造成不小的影响。为了解决这方面问题，需要大力引入思想政治教育工作，改变医护人员固化的思维观念并让其在思想政治教育下形成终身学习的觉悟，接受医院专业培训活动，借此提升医院医护人员的专业能力以及专业素质，还可以间接的推动内部人力资源管理，让人力资源管理工作业绩有显著的提升。另外，医院应该加强对人员的培训工作，并引进国外的先进工作模式，将思想政治教育工作作为医护人员培训的一项内容，从而更好地发挥出二者的相互关系，在强化医护人员业务能力以及职业素养同时，加强医院人力资源管理的执行力，凭借人力资源管理优化资源配置，促使医院持久、健康的发展[5]。 结束语： 综上所述，经济的快速发展也使医疗卫生行业自身不断的进行改革，从而更好的完善相关工作内容，提供优质的服务，满足人们的医疗需求。因此，医院负责人应针对目前发展过程中所存在的相关问题，并结合时代的发展特点，依托思想政治工作优化人力资源管理，借此提高医院内部人员其思想境界，构建完善的思想政治体系，全面促进医院的经济发展。 （参考文献：） 张敏.思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探讨[J].现代经济信息，2018（02）：55. 胡蓉.思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探索[J].办公室业务，2017（10）：22-23. 陈治国.思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探讨[J].办公室业务，2017（08）：34+52. 胡蓉.思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探索[J].办公室业务，2017（06）：34+42. 阳宇利.思想政治工作与医院人力资源管理相互关系的探讨[J].人力资源管理，2016（03）：121-122. |
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