| 标题 | 浅谈如何提高事业单位政工队伍的整体素质 |
| 范文 | 蒋燕 摘要：随着新时代事业单位的改革，考虑到事业单位发展的需要，政工队伍整体素质的提升已经成为迫切需要。文章在介绍了事业单位政工队伍建设的背景，分析了在事业单位中政工队伍建设的重要性，在此基础上提出了提高事业单位政工队伍整体素质的建议。 关键词：事业单位;政工队伍;政工人员素质中图分类号：G4?文献标识码：A?文章编号：（2020）-29-042 引言 随着社会和时代的发展，我国的行业市场与经济环境都已经发生了巨大的变化，事业单位作为国家社会发展中一个重要的组成部分，也要不断适应社会发展的需要和经济环境的变化，对传统的一些管理做出改进。事业单位的政工队伍主要职责就是单位内部的思想政治建设，无论哪个单位，思想政治建设都是必不可少和至关重要的，这就决定了政工工作的开展在事业大伟发展中的重要作用。为了保证事业单位政工工作的顺利开展，需要从政工队伍自身的素质出发，让其真正成为事业单位思想政治工作的引导者，为事业单位全体员工齐心协力，朝着共同的方向和目标前进，促进事业单位的健康发展作出贡献。 一、事业单位政工队伍建设的必要性 1、为事业单位的提供充足的动力 我国的事业单位是政府的一个职能部门，是一个具有公益性性质的服务组织，其主要任务就是为社会提供各种公共服务，涉及各个领域。思想政治工作对任何单位的发展进步都起着十分重要的作用，政工人员是单位思想工作的执行人员，因此政工队伍的素质建设是事业单位需要关注的一个重要方面。政工队伍的整体素质水平会直接影响到事业单位思想政治工作的质量。一个单位职工的素质高低是会直接影响到外界对该单位的评价的，要想让单位发展的工作在大众心中留下良好的印象，就要从职工素质方面做好工作，这样才能提升单位的口碑，为单位的发展提供充足的动力。 2、提升事业单位内部人员的工作积极性 长期以来，政工人员在实际的工作中对于自身工作的重要性没有形成一个正确的认知，责任意识不强，热情不高，存在守旧等消极的现象，使得内部人员工作上的积极性、以及工作质量受到影响。事业单位根据其实际情况努力改进其内部的管理制度以及各种奖惩机制，提高政工人员的公共服务意识，提高服务的水平和质量，让他们充分认识到工作的重要性和必要性，让政工人员从自身出发，转变工作态度，提升工作积极性，让其他工作人员更加积极地对待日常的思想政治学习和工作，推动国家政策的切实实施。 3、为事业单位开展工作提供保障 事业单位任何工作的开展和实施都离不开政工队伍的提供的支撑和保障，做好政工隊伍的思想政治工作，充分发挥市场经济发展的导向作用，让政工队伍通过对内部工作人员的思想引导，帮助事业单位凝聚人心，形成一股强大的向心力，齐心协力为各项工作的顺利开展而努力，让事业单位的发展朝着正确的方向前进。 二、提高事业单位政工队伍整体素质的策略 1、加大政工队伍的培训力度 随着时代的发展和进步，无论什么岗位，什么职业的工作人员都要跟随时代的步伐，不断适应现代化的进步和发展。政工人员作为事业单位思想政治的核心力量，更要时刻关注国家政策方针的变化，不断更新思想观念，时刻保持警醒，不断增强自身的责任心和事业心，树立积极学习的想法和观念。对于政工队伍的思想建设，培训是一个直接且必要的工作，当党和国家出现什么新的政策和思想时，需要开展培训及时传达相关的思想，让政工人员能够及时的掌握国家的政策方针，学习最新党和国家最新出台的政策要求和思想动向，并在工作中能够积极发挥自身的模范带头作用，切实提高单位员工对政策方针的把握和理解。 2、提高对政工队伍建设的重视 要想高效的做好事业单位的思想政治工作，首先要从事业单位的领导人和负责人入手，要对思想政治工作有个正确的认识，上层加强对政工队伍建设的重视，才能保证下级能够积极地上行下效。思想政治工作的开展是事业单位各种工作开展地基础，作为领导人，要真正的把思想政治工作和单位的其他工作结合，想方设法把思想政治融入到事业单位的发展之中，真正重视起政工工作的开展以及政工队伍的建设。政工工作有了领导的重视和关注，可针对工作人员制定相应的福利待遇和机会，为其建设和发展注入动力，激发政工队伍工作人员的动力和热情，有利于事业单位政工工作的正常开展。 3、健全政工队伍的管理机制 目前许多单位都存在管理机制不健全、不科学、不严谨的现状，没有一个严格的奖惩制度和标准，对于各项工作的管理也没有制定出明确的标准和规范，有些管理制度随着时代的发展已经无法适应现代化的管理要求。事业单位政工队伍的素质建设不是一成不变的，整个建设的过程是动态的，时刻发生变化的，要考虑到实际情况以及相关政策的要求变化不断改进，不断调整。不断完善和健全管理机制，管理理念和管理方式也要和时代发展相适应，让事业单位的管理机制始终走在时代发展的前沿，对政工人员的工作职责和具体的工作质量做出明确的规定以及要求，制定奖惩规范，绩效奖金，评级晋升规则等，激励政工人员主动作为，紧跟时代发展步伐，不断提升自身的素质，为提升政工队伍的整体素质奠定基础。 三、结语 对于事业单位而言，政工队伍作为其中一个重要的组成部分，对于整个单位的思想政治工作的开展以及整体员工的思想政治方向发挥着至关重要的作用。在随着时代的变革和社会的发展，政工队伍也要积极做出改变，紧跟社会和时代的发展，事业单位也要大力支持政工队伍的改变，让其为整个事业单位政治思想工作的开展指明方向，促进事业单位的发展进步。 参考文献 [1]肖飞兵.加强事业单位政工队伍素质建设的必要性和途径[J].办公室业务，2020（2）：32-32. [2]朱晓军.新时代提升事业单位政工队伍素质和能力的路径研究[J].智库时代，2020（3）：19-20. |
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