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标题 浅谈赏识教育中后进生的转化
范文

    申桂英

    【摘要】赏识教育的特点就是注重学生的优点和长处,让学生在“我是好孩子”的心态中觉醒。赏识教育既是理念,也是方法。赏识,是开启学生奋斗之心的钥匙;赏识,是滋润学生灵魂的雨露;赏识,是唤醒学生自我价值的号角;赏识,还是教师转换后进生的法宝。

    【关键词】赏识教育;培养自信;承认差异;舒展心灵;转化后进生

    在学生集体中,由于主观和客观的原因,不可避免地存在着一些后进生。但一般来说,后进生并非生来就差,而是由于在后天受到某些环境因素的影响而造成的。后进生其实也有他们的优点与长处。赏识教育的特点就是注重孩子的优点和长处,让学生在“我是好孩子”的心态中觉醒。而每一个生命觉醒的力量都是排山倒海、势不可挡的。本学期笔者利用赏识教育的方式去转化后进生,后进生转化得更快,效果比一味苦口婆心找学生倾谈、教育更好。

    一、发现优点,分解目标,培养自信

    后进生由于成绩不好或行为不良,往往会有一种自卑心理,认为别人总是看不起自己,对自己的行为缺乏自信心。转化后进生的第一步是让后进生扬起自信的风帆,激发其努力学习的动力。恩格斯曾经指出:人只为可能达到的目标努力奋斗。如果目标不可能达到,或者学生自认为不可能达到,就会失去自信,从而失去努力的动力。所以,赏识学生不仅要善于发现学生的优点和长处,为学生设置恰当的奋斗目标,而且要善于将目标分解为阶段性的可实现的目标,以保持孩子的自信心。

    笔者班有个名叫小霞的学生,经常不完成作业,即使完成了作业,质量也不高。她上学不带课本,上课乱涂乱画,对学习一点兴趣也没有,成绩很差。但她有个优点是爱劳动,自己值日时积极肯干,别人值日时也会帮忙摆桌椅、抹讲台等。笔者抓住她这个优点,经常表扬、夸奖她爱劳动这个优良品质;再跟她约定,如果一周内能完成作业,不论作业质量如何,都奖她“进步星”。她果真做到了一个星期交齐作业,虽然作业质量不是很高,“×”比“√”多,但笔者还是表扬她思想上求进步;尔后再与她分析作业质量不高的原因,找出她上课不够专心、知识不牢固的症结所在。笔者又与她约定,如果一周内上课专心听讲,作业质量有所提高,就奖她“提高星”。一周后,她又获得一颗星。我们教学基本是两周一次单元测试,因她这两周有完成作业,课堂也专心多了,所以在这两周后的单元测试中,虽然还不合格,才48分,但比以前进步25分,进步的分数比班上任何一人都多。她荣获“进步超人奖”。自此之后,笔者吃惊地发现,小霞变得自信、开朗了,上课能积极举手问答,作业保质保量按时完成,书写也有很大进步;家长也说她变得勤快、爱学习了。小霞的转变让笔者明白“赏识教育”既是理念,也是方法。

    二、承认差异,允许失败,保持活力

    人各有长短,世界上没有两个完全相同的人。每一个人都可能有某些方面的短处,也必然有某些方面的长处。要把所有的长处都集中到一个人的身上,是不切实际的、做不到的。周弘的《赏识你的孩子》中有这么一句:“赏识教育是承认差异、允许失败的教育。”事实上,作为一名后进生,基础肯定比优生差,让后进生样样都成功是不可能的。我们只有允许其失败,失败后再让其尝试怎么做才能有进步,才能让其感到不灰心,保持原有的活力,再一次冲刺成功。笔者班的丹丹本身书写慢,习作能力差,平时测验作文经常写不完,每次交卷时要拖到最后一刻。一般收卷后笔者会把试卷发给她补写,但要求她下次做试卷时抓紧时间做,先易后难,不会做的别花时间,力求完成作文。每次测试都容许她在一个限定的时间内补写。若在规定时间内完成,则伸出大拇指表扬她,并及时向家长报喜。经过多次训练,本次期末考试她能按时完成答卷,获得86分的好成绩。

    三、营造氛围,互相赏识,舒展心灵

    在班级中营造互相赏识的气氛。让学生互相赏识,既看到自己的优点,又看到他人的优点。学科教学上,老师对学生作激励性的表扬,且让学生自评、他评,找出同学中值得表扬的地方。主题班会上开展“我真棒”“找优点”“自我管理好处多”“合作双赢快乐多”等活动,让学生互相发现各自优点、进步,加以肯定,加以鼓励,加以强化。著名的心理学家杰丝雷耳评论《孩子,我并不完美,我只是真实的我》这本书时说:“称赞对温暖人类的灵魂而言,就像阳光一样,没有它,我们就无法成长开花。”学生自己相信“我能行”,而且自信成为一种定势,就会成为克服前进道路上各种困难和障碍的强大动力。笔者班的涛涛同学原本纪律松散,作业也不能按时交,反复谈心亦无多大效果,但在“找优点”的班队课后,师生们对他上学期校运会上立定跳远和100米赛跑中为班争光的优点表示赞赏,鼓励他学习上保持勇于拼搏的精神,让他感受到自己有优点,有人赏识他。他的心灵得到了舒展。此后他的学习态度变好了,纪律方面也慢慢好转,此次期末測试语文91分,数学85分,获得后进生进步奖。

    哈佛心理学家威廉·詹姆斯有句名言:“人性最深刻的原则就是希望别人对自己加以赏识。若与我们的潜能相比,我们只是半醒状态。我们只利用了我们的肉体和心智能源的极小一部分而已。往大处讲,每一个人离他的极限还远得很。他拥有各种能力,就看能不能唤出它们。而慷慨的赞美就是唤出它们一部分的一个有用方法。”赏识,是开启学生奋斗之心的钥匙;赏识,是滋润学生灵魂的雨露;赏识,是唤醒学生自我价值的号角;赏识,还是教师转换后进生的法宝。

    参考文献:

    [1]周弘.赏识你的孩子[M].四川少年儿童出版社,2001.

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更新时间:2024/12/23 2:53:14