| 标题 | 新时代医院人员思想政治工作方法研究 |
| 范文 | 摘 要 医院中高素质人员很多，医院中的相关人员往往具有较高的文化水平，接受新知识的速度往往较快，这有利于医院进行思想政治工作。国家在各个时期内都十分注意人员的思想政治培养工作，目前伴随着我国医院的不断改革深化，在此背景下，医院需要进一步加大思想政治工作部署，让医院的思想政治工作水平始终处在较高位置上，培养医院人员的人文情怀，促进我国医疗卫生事业的繁荣发展。 关键词 新时代 医院 思想政治工作 一个国家人民的健康状况，可以从一定程度上反映国家是否繁荣富强，伴随着新时代的来临，各项改革都被使用到了我国医院医疗体制改革中，我国卫生医疗领域中累积已久的问题被逐渐暴露出来，我国目前的医疗卫生环境建设仍然存在问题。因此，必须进一步提高医院相关人员的专业素质与人文情怀，使得其职业道德逐渐提高，促进社会形成正确的价值观念，这有利于进一步促进和谐医患关系的形成，不断推动我国完善的社会保障制度的建设，增加我国国民的幸福感、安全感。在这一时代背景下，研究医院人员思想政治工作方法有利于优化医疗改革，促进社会和谐。 1新时代下进行医院人员思想政治工作的意义 新时代进行医院人员思想政治工作建设有利于提高我国医院内部的文化氛围建设，同时也有利于建立起和谐的医院氛围，推动我国医疗制度的不断完善发展。同时，不仅在医院内部，在整个社会内部都可以建立起积极向上的正确价值观念。首先，人民健康是实现小康社会的重要基础，社会主义新时代应该把人民健康放在发展的首要战略地位，帮助更多的人民实现健康生活，提供更加完善的健康服务，建立起完善的社会保障体系，努力发展与健康相关的服务行业，以此促进健康中国的实现，从而加快实现中国梦的进程。其次，在改革过程中，必然会涌现出一些问题，不利于我国人民的健康水平提高。因此，加强医院思想政治工作可以有效提高医护人员的医德，使其为患者提供更高质量的医疗服务，也可以在社会上加强相关医学知识的普及，让普通民众学习到更多医疗卫生知识，这样也可以对医护人员多一份理解与宽容。最后，我国目前正在改革开放的关键发展时期，习主席在各项指示中都强调将人民的利益放在首位，需要不断加大民生保障力度，医疗问题关系到每一名人民的切身利益，想要实现健康中国的目标，必须加大关注医院员工的思想政治教育工作，帮助医院员工树立起正确的价值观，更好地为人民服务，促进我国医疗服务体系的不断和谐发展。 2新时代医院人员进行思想政治工作的建议 在新时代背景下，医院要不断对其内部医疗工作人员加强思想政治工作教育，在提升医疗人员专业技术的同时，也要注意培养医疗人员的道德修养与服务意识，让思想政治教育成为医院文化氛围建设的先导，不断进行观念与方法创新，打下良好的思想政治基础，更好地达到进行思想政治教育的效果，实现医护人员在思想观念上的转变，提高医护人员的综合素质同时培养医护人员的自豪感和满足感。 2.1宣扬时代主题，加强思想教育 医院领导应该把这种精神要求到每一名医疗卫生工作者身上，讓每一名员工知道这句话是对全体医疗卫生工作者的要求。医院需要不断宣扬思想政治精神，组织员工进行持续学习，对先进思想不断进行宣传。医院各级领导班子需要依据全体员工人数印发相关宣传资料，同时利用先进的互联网技术，建立起相关网站、微信公众号和微博平台等，通过舆论进行进一步引导。除此之外，还可以通过宣传展览等等，将身边人发生的好事，见义勇为等举动进行大力宣扬，让见义勇为、诚信文明、爱岗敬业等精神充斥到整个工作生活当中，进一步提高员工的人文素质。最后每个医院可以建立起自己有特色的文化，通过医院文化引领医院健康发展，并不断提高员工的思想水平，从小事做起，帮助员工树立其正确的价值观念。通过时代主题思想的促进作用，不断在整个医疗服务体系的形成敬业、负责任的职业担当，推动医疗行业长期健康发展。 2.2打下正确思想基础，杜绝错误思想观念 医院内部人员众多且密度较大，需要严格进行意识形态的管理。虽然医院也需要盈利，但是其本质仍然是公益性质的，需要为社会上的人员提供健康上的帮助，解决健康上存在的问题。在医院工作的人员大多数素质较高，往往具备较高的专业技能水平，因此就需要对其进行思想政治工作教育。具有高超的医术固然是医院人员的工作根本，但是也需要打下正确的思想基础，建立正确的意识形态，杜绝错误思想观念，一旦产生错误思想必须从根源上切断，这是一名思想政治工作人员需要承担的责任与义务。想要完成这一使命，首先应该从制度层面上考虑，领导应该进行自上而下的集中统一管理，建立起自上而下的管理网络，对于各级人员的思想动态能够做到及时掌握，同时要定期进行员工思想问题访谈，对员工的思想状态做到心里有数，及时做好分析与处理。如果发现员工中存在错误思想，一定要对其进行相关疏导工作，将错误思想及时遏止住。同时还应不断完善工作制度，对于各类人群中存在的思想问题，想要真正改善，应该不断在医院内部营造出和谐向上的文化氛围，这就要求医院不断在网站、微博和微信公众号上更新正能量的文章，做好相关思想导向。 坚持以立为本、立破并举，大力弘扬社会主义核心价值观，促进全体医护人员在理想信念、价值理念、道德观念上全面成长。医院宣传平台是医生接触思想政治、新思想的重要途径，快速发展的世界使医护人员的思想工作时刻面临挑战。所以，应鼓励医护人员加强自身修养，了解前沿知识。另一方面，我们应加强对思想工作的研究，强化党对国家有关政策和制度的学习，提高自己的素质，并实现了国家对医护人员的期望和要求。其次，医院在选拔医护人员时，不仅要关注医护人员的专业知识素养，还要注意医护人员的价值观和思想政治条件，杜绝道德思想败坏者进入医护人员队伍。最后，医院系统应逐步完善考核部门体系和奖惩制度，奖励在思想工作上表现出色的医护人员，鼓励后进者向优秀医护人员学习，营造和谐并进的良好氛围。 2.3合理利用网络，加大思想政治工作宣传 医院可以合理把握新时代医生对网络感兴趣的心理，充分利用网络，搭建网络思想政治工作平台。要正视网络普及带来的积极影响，将网络变成医院开展思想政治工作宣传的新渠道、新方式。要在已有的网络工作基础上，不断对工作内容、互动方式等内容进行更新。比如，医院可以在官网上开设思政专区，并设师生交流答疑区，增大与医生护士的互动，这样便于医院领导掌握员工的心理建设情况。在信息技术高速发展的当代，利用网络资源的丰富性、广泛性和积极性，共同加大对于医护人员的思想政治宣传工作力度。 2.4进行创新，积极探索新走势 在新时代背景下，医院进行思想政治工作也应该紧跟当下潮流，不断进行创新。改革开放到现在以来，人们的观念与行为方式产生了巨大的改变，总体来讲，逐渐由单一化转变为多元化。医院的职能也在产生改变，逐渐从单一的看病疗伤转变为提高人们的健康水平。这就要求医院的思想政治工作也要做到创新，这样才可以与时俱进，发挥出更大的功效。首先需要从思路上进行创新，思想是行为的先导，医院应该从被动接受转为主动创新，在思想上摆脱原有的思维定式，不再等候上级指令，而是应该根据医院的实际情况主动进行改革，这样可以增强工作完成的时效性，在工作方法上实现开放性与及时性，让思想政治工作更加满足目前医院的现状。其次，应该做到内容上的创新，医院的中心工作不仅仅限于救治病人，还需要进行教学与科研，在医院内部进行思想政治工作，必须要为中心服务，这样才可以更好地发挥其作用，让医院更好地实现其职能。在改革内容方面，应该将思想政治工作的改革与医院的医疗健康内部机制等结合起来进行，使得思想工作建设与医院的各个方面能够做到协调发展，从整体上优化医院的管理方式，帮助员工在制度的约束下工作，在情感的感染下实现思想上的提升。同时有针对性的对员工进行相关思想教育。最后还应该创新考核方式，以往传统的考核方式，主要考核医院人员的工作量，这样不利于思想政治工作的展开。应该不断完善，目前医院现存的考核制度，不仅应该考虑到员工为医院带来的经济效益，还应该评价员工的思想道德水平，这样才可以全面系统的考察医院思想政治工作展开的程度与最终呈现出的效果。 3結语 综上所述，新医改对于医院来说既是一个机遇也是一个挑战，医院的改革一定会触碰到医院全部或者部分职工的利益，因而矛盾也就随之而来，因此，确保医院职工的思想稳定，是决定新医改成功实施的关键所在，新时代的医疗工作者需要不断学习新的思想政治精神，在先进思想的引领下发扬职业道德精神，始终保持高度的责任感与使命感，不断为我国人民健康水平的提高做出自己的贡献。在新时代下，我国医院改革正在逐步推进当中，医院思想政治工作的展开有利于推进中国人民健康水平的提升，有利于营造和谐稳定的社会环境氛围，是我国繁荣发展的重要基础。 作者简介：沈进，男，汉，本科学历，单位职称：助理政工师，科室：人力资源部，工作单位：皖西卫生职业学院附属医院（六安市第二人民医院）。研究方向：思想政治。 参考文献 [1] 邓汉雄.现代医院管理体制下做好医院人员思想政治工作研究[J].办公室业务，2019（19）：21+23. [2] 薛亮.浅谈如何转变医院思想政治工作理念、人员角色及工作模式[J].魅力中国，2019（34）：302. [3] 刘志刚.基于医院保卫人员思想政治工作方法分析[J].企业文化（中旬刊），2018（12）：99+101. [4] 张曙霞.医院离退休人员思想政治建设与服务管理工作思考[J].企业文化（中旬刊），2019（03）：118+156. [5] 李荣胜.医改新形势下如何做好社区医院医务人员思想政治工作[J].神州，2018（24）：262. [6] 王联旭.新时代加强公共领域思想政治教育工作的方法与路径探究[J].智库时代，2020（16）：210-212. [7] 段银海，桂兵.党建引领 推动新时代职工思政工作守正创新——以际华3513公司开展职工思想政治工作为例[J].东方企业文化，2020（02）：106-109. |
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