| 标题 | 国企思想政治教育和企业文化建设的融合路径 |
| 范文 | 张雯雯 郝梅 摘要：改革的不断深化和市场经济环境的复杂变化，经济社会发展进入新常态，企业发展压力不断提升。国有企业作为市场经济的重要构成，承担着重要的经济建设职能，为社会生产生活提供基础保障，是推动新时代中国特色社会主义建设的重要积极支柱，思想政治工作和企业文化建设的科学融合，能够充分发挥基层党建和企业文化优势，为企业发展提供强劲的动力。 关键词：思想政治工作;国企;企业文化 中图分类号：G4 文献标识码：A 文章编号：（2021）-18- 1思想政治工作与企业文化建设融合的重要意义 思想政治工作与企业文化建设的科学融合，对推动企业起到积极作用。首先是能够充分发挥基层党组织的理论优势，为企业文化提供理论基础，为文化建设工作的开展提供政治保障，提升企业文化的高度，明确文化建设方向，推动融合工作的科学开展。其次是企业文化与企业经营管理实际紧密相关，是企业发展形势和职工积极向上的精神风貌准确体现，为思想政治工作开展提供科学的依据，实现对企业生产经营的全面覆盖，并能够利用丰富多样的文化建设活动为载体，丰富思想政治工作的内容和形式，激发职工的参与热情和积极性。最后是融合工作的高效开展为企业营造良好的发展环境，市场竞争环境的日益严峻，融合工作能够有效激发干部职工的工作积极性，激发职工爱岗敬业的创造性，推动职工价值的高效实现，为企业创新发展提供基础保证。 2思想政治工作与企业文化建设之间的关系 思想政治工作主要是通过思想教育活动的开展，对干部职工进行思想理论教育，实现思想水平和政治觉悟的提升。企业文化主要是通过企业管理规范的执行和管理活动的开展，对职工的思想行为形成科学的引导，激发职工的工作积极性，保证管理制度的高效落实。两者间的具有相同点，首先是工作对象相同，都是以企业干部职工为对象进行工作的开展和推动。其次是工作目标相似，以推动企业经济建设发展为中心任务，激发干部职工的工作积极性、创造性和凝聚力。而在实际工作中存在着一定的差异，思想政治工作主要是以思想理论教育为主，对职工先进行思想上的引导，企业文化建设是通过企业管理工作的开展，引导职工形成对企业文化的认同，两者在工作形式上存在不同，需要在融合工作开展中进行统筹规划，充分整合相关资源，推动融合工作的高效开展。 3思想政治工作与企业文化建设的有机点 借助思想政治工作的优势，提升企业文化建设的层次。企业文化建设主要是通过体现职工主人翁的地位，充分发挥职工的创造力，挖掘他们的潜能，发挥他们爱岗敬业为企业谋划发展的浓厚兴趣。企业的企业文化建设精神一旦形成，就会在企业内部形成积极向上、奋力拼搏的良好氛围。在这积极向上、充满活力的文化环境中，平時难以成效的工作也会因为精神的振奋作用而成效;平时难以推动的思想政治工作因为凝聚力的融合而发挥作用，从而有力的推动思想政治工作的开展，有效地发挥思想政治工作的作用，两者缺一不可。 4加强国企思想政治工作与企业文化建设融合的有效策略 4.1优化融合工作思路 思想政治工作与企业文化建设的科学融合是推动企业发展的重要动力，两者在实际工作中存在着一定的差异，为推动两者优势的高效互补，实现工作的共同推进，基层党支部要提升主动意识，正确认识到融合工作的重要作用，发挥自身政治先进性和组织领导职能，对融合工作思路进行科学优化，保证融合工作的高效开展。一是要加强对先进思想理论的学习领悟，根据企业发展形势和新时代党建要求，保证融合工作的科学性。二是要深入到企业生产管理一线，进行全面细致的调研，有效掌握企业发展需求，在实践中找到解决企业发展问题的“金钥匙”，准确把握融合工作切入点，提升融合工作的针对性。三是要落实群众路线，加强与干部职工的沟通交流，有效了解其职工思想动态和需求，切实关心其工作生活，为融合工作开展提供科学依据，推动以人为本发展理念的科学实践。 4.2完善融合工作机制 完善的工作机制是保证融合工作开展的重要基础，能够实现对融合工作的科学规范，积极协调相关职能部门，为工作开展提供有效条件。一是要落实责任机制，提升党员干部的责任意识，根据融合工作实际情况，优化岗位职责，保证工作制度的贯彻执行。二是要完善监管机制，对融合工作进行全面监督，对融合工作中存在的问题做到及时的发现和解决，实现对相关规章制度的针对性调整。三是要优化评价机制，对融合工作开展成效进行实时跟进，明确职工的主体地位，积极听取意见建议，形成及时准确的反馈，为融合工作开展提供有效参考。 4.3创新融合工作模式 思想政治工作与文化建设在工作形式上存在一些不同，需要充分结合两者工作开展实际，对融合工作模式进行科学优化。要充实融合工作内容，与企业生产经营情况进行有效融合，以解决企业发展问题为目标，准确把握融合点，明确融合工作方向，提升工作的针对性。要创新融合工作形式，依托党建平台，积极开展线上和线下活动，有效提升融合工作的覆盖面。要科学设计文体活动，将思想教育内容进行科学融入，提升文体活动内涵，形成有效的思想教育效果。 4.4加强政工队伍建设 思想政治工作与文化建设的科学融合对政工人员的提出了新的要求，要具备较强思想理论水平和一定政治觉悟的同时，具有相应的文化素养，保证融合工作的高效开展。基层党组织要加强政工队伍建设，积极吸收政治信仰坚定、业务能力突出的干部职工，挖掘职工中的文艺骨干，充实融合工作队伍。要完善培训机制，强化思想教育，提升政工人员的工作积极性和责任心，引导其形成主动提升意识，根据融合工作需要对相关知识技能加强学习和培训，主动走上讲台，开展思政教育宣讲，不断推动工作能力的提升。 结束语 思想政治工作与企业文化建设的科学融合对推动企业发展起到关键作用，企业要转变传统的思政和文化建设工作思路，构建完善的融合工作机制，充分调动企业职工的积极主动性和创造性，创新融合工作形式，推动融合工作高效开展，为企业发展提供有效支持。 参考文献 [1]李大治.国企思想政治工作与企业文化建设相结合[J].现代企业，2020（12）：108-109. [2]吴金湖.国企思想政治工作与企业文化建设的融合[J].现代企业，2020（06）：114. 第一作者简介：张雯雯（1985.4—），女，汉族，籍贯：山东郓城，单位：国网新疆阿勒泰供电公司，本科学历。 第二作者简介：郝梅（1970.8—），女，汉族，单位：国网新疆阿勒泰供电公司，大专学历。 |
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