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中小微企业智能云财经管家现代学徒制人才培养方案

范文

谭兆成

[摘? ? ? ? ? ?要]? 由于经营规模不大且受管理成本限制，一方面绝大部分小微企业不会高薪聘用资深会计师，涉税业务例如纳税申报等事务一般外包给第三方专业财税机构代理，而财经管家的主要工作职责主要侧重于为企业主提供企业实时经营数据和资金管理管控核算数据;另一方面，小微企业通过按年购买服务方式获得公有云在线记账平台服务或在线云ERP平台服务来完成财务管理工作已经逐步成为趋势，需要财经管家对公有云记账平台及云ERP平台具备熟练应用能力。

[关? ? 键? ?词]? 现代学徒制;人才培养;互联网信息技术

[中图分类号]? ?G717? ? ? ? ? ?[文献标志码]? A? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章编号]? 2096-0603（2019）09-0230-04

一、职业岗位及能力素质分析

二、岗位专业胜任力分析

（一）中小微企业经营特点

1.麻雀虽小，五脏俱全。中小微企业财务、出纳、行政、人力、市场管理职能俱全。

2.企业经营管理流程经常根据市场而灵活多变。

3.企业管理岗位均不设独立岗位，按业务流程一岗多职、一职多能运营。

4.会计主管、税务会计、成本会计、往来会计、行政主管甚至仓库管理等多个职能岗位一般集成一岗运营。

5.由于经营规模不大且受管理成本限制，一方面绝大部分小微企业不会高薪聘用资深会计师，涉税业务例如纳税申报等事务一般外包给第三方专业财税机构代理，而财经管家的主要工作职责主要侧重于为企业主提供企业实时经营数据和资金管理管控核算数据;另一方面，小微企业通过按年购买服务方式获得公有云在线记账平台服务或在线云ERP平台服务来完成财务管理工作已经逐步成为趋势，需要财经管家对公有云记账平台及云ERP平台具备熟练应用能力。

6.对部分规模稍大的中小型企业，会使用局域网部署的小型业财货OTO（线上线下）ERP来进行财务管控，企业缺乏专职CIO和系统管理人员，需要财经管家同时具备大型企业CFO及CIO的双重岗位技能，特别对数据库维护和局域网部署需具备基础应用和维护操作能力。

7.由于涉税外包，财经管家岗位专业能力方向更侧重于为企业主提供实时、真实、综合的经营成果报告和资金核算报告;给企业主的经营成果报告需要以通俗简易Excel表格方式编制提交。

（二）岗位专业胜任力分析

三、人才培养目标

面向中小微企業财经综合管理岗位，培养具有熟练社交沟通能力和团队协作能力，具备专业会计核算技能和良好财经职业道德，能熟练应用基于互联网公有云部署和私有云部署的企业财务管理系统平台及基于社交的电商营销服务平台技能，立足服务于中小微企业内部经营管理，能够满足一岗多职、一职多能要求的综合型智能型财经管理人员。

四、双元任务实训课程设计标准及内容

五、职业能力考核方式及认证（考核方式：现场任务演练+线上在线评测）

6.单元六：财经管家《学徒职业孵化综合评估报告》

考核方式：《中小微企业财经职业孵化平台》在线自动考评。

参考文献：

[1]欧洲现代学徒制[M].孙玉直，译.北京：中国劳动社会保障出版社，2016.

[2]广东省教育厅，广东教育研究院.广东现代学徒制专业教学标准研制：职业能力分析（一）[M].广东：广东高等教育出版社，2016.

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