| 标题 | 聚焦重点真抓实干推进职业技能培训创新发展 |
| 范文 | 赵爱平 河北省人社厅认真贯彻落实人社部和河北省委、省政府决策部署要求，细化目标任务，压实工作责任，创新培训方式，大规模开展职业技能培训，2018年培训52.33万人次，取得了明显成效。 高位推动聚合力 一是省领导亲力亲为。河北省委省政府高度重视职业技能培训工作，连续两年列为“双创双服”活动20项民心工程之一，许勤省长5次作出专门批示，张古江副省长先后10次专题调度，省委深改会、省政府常务会先后3次进行研究。省人社厅时刻把职业技能培训工作扛在肩上、记在心上、抓在手中，持续推进技能培训工作深入开展。二是着力搞好政策设计。先后《关于提高技术工人待遇的实施意见》《关于推行终身职业技能培训制度加快技能强省的实施意见》《职业技能培训工程实施方案》《农村劳动力就地就近转移培训工程实施方案》等系列文件，为推进职業技能培训深入开展提供政策支撑。三是合力推动工作落实。省市县对应成立领导小组和工作专班，形成一级抓一级，层层抓落实，统筹协调、合力推进的工作格局。 压实任务增动力 一是立足“三个维度”定总量。统筹考虑符合经济社会发展对技能人才发展的需求和资金合理支配区间，从实施技能强省建设、就业补助资金支撑使用和受训群体量化分析“三个维度”，精心测算目标任务，做到量力而行、尽力而为。二是立足“三大群体”分任务。围绕“百万燕赵工匠培养支持计划”、农村转移劳动者和城镇登记失业人员三大群体，服务京津冀协同发展、雄安新区规划建设、北京冬奥会筹办三件大事，综合各地技能鉴定人数全省占比、农村劳动力存量、城镇登记失业人员数量三大因素，将任务合理分解到市县，做到底数清、任务明。三是立足“三个清单”明责任。建立一套工作台账，制定任务清单、责任清单、结果清单三个清单，制定时间表、路线图，把任务分解到月、把责任明确到人、把监管落实到项目，确保各项工作按照时间节点扎实推进。 勇于创新激活力 一是聚焦需求，增强培训对象的精准性。动态掌握重点群体需求，紧紧围绕重点群体特征，大力推广“岗位+技能+劳动者+就业”的培训模式，增强培训对象的岗位匹配度。二是聚焦发展，增强培训项目的针对性。紧盯经济社会和产业发展变化，以需求定项目，以岗位定技能。三是聚焦质量，增强培训方式的有效性。注重线下授课、实训和线上讲解相结合，推广“互联网+职业技能培训”模式。 智能服务提效力 一是在管理上突出动态实名。针对不同培训类型，分类施策，开展差异化管理，指导各地将职业技能培训过程实施及学员信息录入信息管理系统，实现培训一人、录入一人，实行动态管理。二是在经办上突出智能协同。加大基础信息和业务协同平台建设力度，对上链接国家职业技能证书查询网站，对下贯通就业创业、失业保险、社保卡管理等信息系统，横向接入省工商局工商登记系统和职工参保信息、企业性质、社保卡信息等，实现共享、共用、互认。三是在服务上突出主动便捷。以“河北人社”手机APP、河北人社公共服务网站为载体，企业职工用手机登录失业保险技能提升补贴申领模块，个人信息、参保信息、证书信息自动生成，全程仅需一次点击“申领”操作，做到办事不见面，随时随地领补贴，实现“简申请、快受理、秒审核、广公示、速发放”五位一体“冀时办、指尖办”的智能管理。 下一步，我们将以此次会议为契机，认真落实部长讲话精神，在大规模开展职业技能培训和技能扶贫上下工夫，在推行终身职业技能培训制度加快技能强省建设上下工夫，持续推动职业技能培训工作上台阶、上水平，以一域之光为全局添彩！ |
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