| 标题 | 新“三好生”是怎样炼成的？ |
| 范文 | 王雪娇 随着信息化和工业化“两化”融合程度的持续提高，高水平的应用越来越普及，不仅给企业发展、产业升级带来了新机遇，同时也对信息化人才提出了更高的要求。 2013年底，在北京用友软件园隆重举行的首届“寻找中国管理与信息化三好生”暨第七届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛精英赛完美落幕。此次大赛的各环节是按照“懂管理、会软件、善沟通”的企业需求，针对高职院校和本科院校的经管类、计算机类专业学生设置的。 与企业面对面 试炼复合型人才 首届“寻找中国管理与信息化三好生”活动以“寻找中国管理与信息化三好生”为主题。所谓“管理与信息化三好生”即懂管理、会软件、善沟通的复合型人才，“懂管理”即了解企业管理基本要素，熟悉企业经营基本流程；“会软件”即了解企业管理软件，娴熟掌握基础操作技能；“善沟通”即掌握通用沟通技巧，能够在职场中高效沟通。 从2013年“全国大学生会计信息化技能大赛”全国资格赛、省赛中脱颖而出的100名优秀选手，参加了精英赛。100名选手中既有高职学生，也有本科院校的学生，同台竞技。精英赛由现场考试（占总分80%）和企业面对面（占总分20%）两部分组成，其中“企业面对面”竞赛单元是一项创新，即邀请知名企业人力资源高管现场面对面考察选手的综合能力。“企业面对面”由“职首相望”与“职场亮剑”两个环节组成，全面考察选手的专业知识、逻辑表达能力、演讲呈现能力、现场应变能力等综合素质，充分体现“懂管理、会软件、擅沟通”的三项标准。浙江三花股份有限公司总经理特别顾问叶根平是考官之一，他说：“把理论知识落实到具体场景，是需要职业智慧的。学校是打基础的地方，社会是锻炼人、出人才的地方。” 经过激烈角逐，河南财政税务高等专科学校的李程凤等5名选手获得金奖，四川财经职业学院的余春波等5名选手获得银奖。优胜选手除获得荣誉证书及万元奖金外，还将获得进入知名企业实习、就业的机会。 三方共赢 促进校企无缝对接 据悉，“全国大学生会计信息化技能大赛”至今已成功举办7年，累计参赛院校超过1000所，参赛人数超过10万人，是中国财会专业规模最大、影响力最广的赛事之一。今年，用友在总结原有会计信息化技能大赛的基础上，增加了选拔精英的环节——“寻找中国管理与信息化三好生” 暨第七届“用友杯”全国大学生会计信息化技能大赛精英赛。 大赛的变化也给参赛选手们带来了不小的压力。在采访中，参赛选手纷纷表示，通过参与资格赛到精英赛，发现了自己知识结构中还需要加强的部分，也与不同学校、同专业的“战友”进行了充分的交流，对自己今后的学习、工作有很大的启发。 这次活动不仅对学生，对学校及企业均有重要意义。“寻找中国管理与信息化三好生”为学校展示自身教学实力提供了平台，增强相关专业的就业竞争力，促进优质生源入校，形成良性循环；通过进阶比赛选拔的形式，使学生了解在两化融合背景下管理信息化应用能力的重要性，重视对相关专业知识的学习和练习，增强就业竞争力；根据信息化企业的用人需求，进阶培养、选拔复合型人才，降低招聘成本，缩减上岗适应期，搭建了用人单位与毕业生之间的平台。 用友新道科技有限公司总裁郭延生先生在采访中表示，策划这个活动的初衷就是希望学生能够“懂管理、会软件、善沟通”，从而更好地实现企业需求与学校人才培养的无缝对接。用友新道科技有限公司副总裁、新道学院（原用友管理软件学院）院长朱春燕女士介绍说，用友新道对人才培养模式进行了五年的探索，采用和培训机构合作设置教学中心以及与院校合作两条路径。在与院校的合作中，采用技能为主、理论为辅的培养方式，核心是要实现企业的岗位需求和院校教育对接，拉动产教融合，让学生实现就业，而且是有尊严地就业。 |
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