标题 | 健康中国背景下公立医院思想政治工作的创新实践 |
范文 | 周瑾容 关键词:健康中国战略 ? 公立医院 ? 思想政治工作 ? 新时代 ? 创新实践 随着全球形势的发展,自十九大以来,习近平总书记作为党中央的核心领导,率领着全国对国内外形势进行分析,根据全球动向,对国内的思想政治工作进行了重要的部署,其中有非常多的新觀点、新论断以及新的要求,这也无疑表现出党和国家对一切工作的时代价值的肯定。在这样的背景下也对全国医疗卫生系统提出新的指示:实施健康中国战略。基于健康中国的背景下,公立医院如何更好的展开思想政治工作,并将各项工作进行创新性提升是非常值得深思的。 一、健康中国战略的背景 2017年10月我国召开党的十八大,大会上习近平总书记就我国国情宣布我国的中国特色社会主义正式迈入新时代,我国的发展进入新的历史方位。自改革开放以来、十八大以来,我国逐渐发展已经取得了历史性的成就。十九大的报告中,习总书记特别指出中国要实施健康中国战略,应该逐渐完善国民健康政策。其实早在2016年,习总书记在全国卫生健康大会上已经表达了对健康中国发展战略的殷切希望,健康排在居民生活首位,是1,而名誉、财富、事业、家庭则是1后面的0。这番理解也表达了国民的心声:健康之于人是无可替代的。公立医院作为居民患病后主要就医之处,根据中国的国情,公立医院几乎承载着99%的医疗工作,在这样的高占比下,公立医院如何结合健康中国战略背景进行自我成长就显得尤为重要。 二、公立医院思想政治工作的现状分析 国内部分公立医院的思想政治工作相对10年前有明显的推进,但总体来说也表现出自身的问题。 (一)公立医院的思想政治工作模式不完善。当前部分医院的思想政治工作的架构不够健全,缺乏具有成效的网络覆盖,在问题出现的前端时缺乏提前介入进行思想疏导的思想,更加缺乏畅通的回馈途径,逐渐发展,最终出现较大的问题,或是发展严重出现群体事件。少部分医院中对思想政治工作的制度设定软弱,没有强硬的手段推行,最终整个制度没有执行力、缺乏约束力和有效性,在进行考评时评估的标准模棱两可,和整个医疗工作表现出不符合的性质。 (二)公立医院思想政治工作缺少模范先锋。医院在进行改革时,尤其是现代居民越来越信任医生,业务量非常大,繁重的业务和急需提高的业务能力使得部分医院出现重业务、轻政治的工作现状。少部分的领导干部对思想政治工作缺乏理解力和重视度,没有充分认识到思想政治工作在公立医院中的必要性和中的重要性,对这类“软指标”、“虚功”没有进行充分的思考、没有制定发展战略、没有对制度进行考核,最终,思想政治工作直接演变成搞活动、做教育,没有深入分析思想政治工作本身的意义和精神实质。医院中部分思想政治工作人员是兼职人员,每天的医疗工作任务已经很大,没有其他的精力时间对思想政治工作的展开和深入研究进行思考,最终思想政治工作缺乏实效性。 三、公立医院在健康中国背景下展开思想政治工作的创新实践 (一)虚功实做,从体制上健全,从行动上展开。医院一方面承担高强度的业务工作,另一方面也应该虚功实做,从体制上对思想政治工作进行健全,并建立完全的规章制度和考核机制,确保思想政治工作保质保量的完成,并收获理想的效果。医院的核心领导必须有坚定的政治立场和高度的思想觉悟,党委统一领导、党务和政务齐心协力,自上而下完成思想政治工作的部署,院领导班子、党总支、党支部、科室、个人逐渐完成思想政治工作的学习,确保整个工作覆盖率100%。且每项工作应该结合规章制度进行考核,从绩效上、晋升上展开考核,确保领导层面的政治觉悟足够高,能够率领团队。 (二)教育形式的多样性和教育机制的长效性。公立医院进行思想政治工作教育时,应该以更加多样化的趋势进行教育。如:先进事迹展、医疗卫生职业精神研讨会、正面教育和侧面教育相结合,要求医务人员自觉以廉洁行医、远离商业贿赂的方式进行就医。整个思想政治工作教育应该结合医院年度发展战略,进行整年的工作重点部署,在主干线的背景下在结合形式完成工作。这样具有超强目的性的部署能够获得更好的效果。 (三)自媒体时代,思想政治工作新阵地转移。自媒体时代已经来临,医院在进行自我发展战略中,在新媒体上也有新的部署。在整个新媒体阵地上,也应该结合医院实际做好思想政治工作的引导。新媒体相对覆盖范围更广,传播速度更快,参与性更高。所以医院在发展时可借助新媒体的优点和特色,除了对医院业务进行发展,也可将其作为思想政治工作的第二阵地,大力宣传社会主流价值。医院可借助内网和外网、APP、微博和微信,对社会主义核心价值观进行宣传,对健康中国给公立医院带来的机遇和挑战、对公立医院未来发展局势和员工素质要求进行观点的陈述,员工在接收信息时能够根据医院发展战略,主动结合实际生活和工作,接收思想政治工作的核心价值,并将其在未来生活中逐渐发扬。在新媒体阵地上,注意应该将更多正能量的信息宣传出去,让更多员工和居民获得更积极的信息。此外,借助新媒体,医院可搭建网上互动交流平台。领导的信箱和微博都可对外公开,干部应该有专门的管理群,对职工的诉求应该提供对应的通道,倾听群众的心声。另一方面,自媒体有自身的优点,也有自身发展的局限性,所以医院应该对新媒体平台进行教育,学会对网络舆情进行分析和研究,对危机事件应该以网络交流技巧,以网络的语言将话语权守护在自身手中,避免虚假信息影响员工工作思想。 (四)从方法上思考医院思想政治工作的创新点。整个思想政治工作最佳的模式是,职工能够从制度中准确将自己定位,并对制度的核心思想有自己的理解,从而积极主动的完成各项思想政治教育活动,整个活动也有非常理想的效果。首先,医院应该将传统的“教与学”观点转化成为“学与学”模式。教与学就是医院强制要求,员工被迫执行;学与学就是医院在大范围下要求,员工对细节进行完善。医院应该给予员工更多交流平台,根据员工的建议,以互动交流的模式,及时对整个工作部署做出调整,提升思想政治工作的有效性。医院在进行思想政治工作教育时,也应该“防范于未然”。各项工作应该提前预见并解决,而不是事后研讨总结。这就要求医院的管理干部们对自身员工的思想情况有详细的掌握,对员工的思想动态应该重点关注,其中存在问题的应该及时找到解决措施。另一方面,领导干部也应该将医院的各项精神分享给员工,对员工的工作、生活给予更多的帮助,对出现的问题、矛盾应该早发现、早化解,避免出现更大的问题。 四、结语 医院,尤其是公立医院作为维护人类健康、确保居民生命安全的行业,领导着全国的医疗卫生系统,对整个国家的国计民生也起到非常重要的作用。医院在健康中国的背景下,应该从态度上转变,从制度上要求,从行动上着手,预防为主,关心为佳,真正将党中央的核心思想传递至每个职工的脑海里,结合新媒体,有更加具有创新性的宣传形式,使思想政治工作产生新成效,做出新作为。 参考文献: [1]罗欣,段文利,陈明雁.公立医院开展医学科普新模式的探索与实践:以北京协和医院“健康中国,协和行动”首届健康科普能力大赛为例[J].中国医院,2018,(12):83-85. [2]王霞.以健康促进为中心,走“健康中国”之路——访全国人大代表、山东中医药大学第二附属医院生殖科名誉主任孙伟[J].中国医药导报,2017,(08). [3]何琪茵,李文源,艾育华.基于SWOT分析法探讨公立医院体检中心开展健康体适能检测业务的可行性[J].中国医药导报,2017,(01). [4]郑静,林德南,王爽.医疗健康信息互联互通标准化成熟度测评分级管理工作的实践与思考[J].中国卫生信息管理杂志,2018,(05):88-91. [5]武贵龙.勇于创新,积极构建大学生思想引领工作新体系——基于北京科技大学的实践探索[J].思想教育研究,2017,(03):14-18. [6]吴华.思想政治教育学原理与教学实践整合创新的有益探索——兼评《思想政治教育学原理》[J].中国高教研究,2017,(09). [7]万炳军,史岩,曾肖肖.“健康中国”视域下体育的价值定位、历史使命及其实现路径——基于习近平治国理政的思想与战略[J].北京体育大学学报,2017,(11):6-14. (作者单位:湖南省人民医院) |
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