| 标题 | 新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究 |
| 范文 | 韩辉 摘要：本文对新形势下医院政工工作的重要性进行阐述，从新形势下医院政工工作现状展开分析，并以此为依据，提出强化医院政工队伍的建设工作;开展培训工作，提高政工人员能力;营造良好环境，构建现代化运行机制等几点完善措施，旨在基于新形势背景下，医院管理人员意识到开展政工工作的必要性，紧跟时代的发展脚步，采取多元化的措施，提高医务人员的综合素养，实现医院的可持续发展。 关键词：新形势? ?医院政工工作? ?营造环境? ?运行机制 目前，我国的经济体制不断完善，人们的生活水平得到了显著的提升。尤其是针对于医疗卫生方面，得到了较大的进步。但是就实际情况进行分析，医院要想保证人们的生活水平与质量，就务必要从提高自身的服务质量做起，结合当前的经济背景下，提升对于医护人员的要求。医院的相关管理人员务必要认识到开展政工工作的重要性，及时发现工作中存在的问题，并利用适当的解决措施，有效提升医护人员的专业能力，为医院的长远发展做出自身的一份贡献。在提高政工工作质量的基础上，推动医院的健康长远发展，逐步获得更高的经济效益与社會效益。 一、新形势下医院政工工作的重要性 基于新形势背景下，我国的社会市场环境发生了较大的变化。医院在开展各项工作的过程中，都需要逐步加强建设工作，提高医院的社会适应能力，为医院的稳定发展提供保障。对于医院政工工作来说也是如此，尤其是基于新经济环境背景下。相关的工作人员应当意识到开展政工工作的重要性，主要表现在以下几个方面当中： （一）有效提升医院的业务水平 在我国的公共服务设施建设中，医院是最重要的组成部分，与人们的日常生活有着直接的关系。相关的工作人员应当逐步加强医院的建设工作，认识到医疗卫生事业开展的重要性。而在医院的实际发展过程中，提高业务水平是最重要的。基于新形势背景下，市场竞争愈发激烈，医院要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，务必要从提高业务水平入手，保证各个科室与部门的医务人员能够明确医院的基本服务主旨，注重医务人员的思想建设工作[1]。因此加强医院政工工作能够逐步提高业务水平，实现综合性发展。 （二）构建社会主义和谐医疗体系 由于医院具有较强的服务属性，决定了医院在开展相关工作的过程中，要与精神文明建设进行有机结合。只有进一步建立社会主义医疗体系，才能够构建社会主义和谐医疗体系。医院的管理人员应当认识到思想政治教育工作的重要性，还要通过适当的管控模式，有效提高医务人员的专业水平，使相关的医务人员能够明确自身基本职责，保证社会主义医疗体系的完善性，为各项经济活动的顺利开展打下稳固基础。 （三）缓解医患之间的紧张关系 基于新形势背景下，我国的医疗卫生水平得到了显著的提升，但是仍然存在许多医疗事故，这种现象在一定程度上影响着医院的正常工作。尤其是这些医疗事故的发何时能还会导致医患之间的关系紧张，导致病人家属与医院之间产生纠纷。基于此，医院的管理人员务必要从提高医务人员水平入手，注重思想政治教育建设工作，从根本上提高医务人员的责任意识，对于医院的政工工作进行适当的指导。 二、新形势下医院政工工作现状分析 （一）重视程度不足 目前，我国的经济发展进入新常态，医院也进入到了改革与发展阶段当中。对于医院的政工工作来说，提出了更加明确的要求。由于在人们的日常生活中，医院发挥着重要的作用，对于社会百姓的服务意义较强。在医院的实践工作中，由于缺乏正确的引导，政工工作中还存在许多问题。在医院的发展过程中，诊疗活动是最核心的内容。基于这种理念下，许多管理人员忽视了政工工作，没有对医院的资源与人员进行合理的调配。从医院的职工角度进行分析，许多职工认为政工工作就是传统的说教内容，无法从根本上提高经济收入与效益。因此在思想观念中存在不够重视的情况[2]。 （二）医院政工工作水平有待提升 医院在开展政工工作的过程中，许多政工人员的思想陈旧，缺乏对于发展与创新的重视，所提供的政工工作服务内容缺乏创新性，无法吸引医护人员的工作积极性，缺乏相应的群众基础，不利于政工工作的顺利开展，对于医院的政工工作整体水平提升造成一定阻碍。另外，大多数医院的工作流程较为简单，政工工作存在一定的职责落实不到位的问题。相关的管理人员缺乏主动性与积极性，导致政工工作中容易出现盲点，总体的工作能力无法提升。 三、新形势下医院政工工作的完善措施 （一）强化医院政工队伍的建设工作 基于新形势背景下，相关的工作人员应当紧跟时代的发展脚步，通过多种渠道的方式培养素质较高的政工队伍，使医院的思想政治工作能够得到良好的保障。其次，注重人才的选拔工作，医院的政工工作人员应当选择专业水平较高、德才兼备的工作人员，保证其能够在群众中发挥重大的作用，通过这种方式营造良好的政工人员形象。再次，医院应当逐步建立高效的氛围[3]。基于新形势背景下创建良好的工作竞争氛围，有效提高工作人员的工作积极性。例如，医院针对于在岗的政工人员，务必要经过严格的审核工作，结合医院的实际情况，逐步完善淘汰机制。从根本上转变以领导为主的管理模式，通过营造良好的竞争氛围，逐步加强政工人员之间的情感沟通，还能够逐步形成工作对象与情感之间的统一。最后，医院务必要保证政工队伍的稳定性，医院应当不断完善奖惩制度，在制定工资待遇制度的过程中，对市政人员的待遇进行考评，还要为医务人员拓宽发展空间。与此同时，医院的管理人员应当注重其实际工作价值，认可政工人员的工作，进而将其工作价值发挥到最大化。 （二）开展培训工作，提高政工人员能力 医院在实际的发展过程中，政工工作的开展十分重要，相关的管理人员应当明确提高政工人员能力的重要性。基于新形势背景下，如何提高政工人员的专业能力十分重要，应当从以下几个方面入手：①端正工作态度，由于医院的管理层不够重视，导致政工人员的工作缺乏积极性。基于此，医院应当结合实际情况，转变传统的管理理念，提升政工人员的服务意识，明确其基本工作职责，不仅要提高其工作热情，还要对其他员工进行影响。②提高实际的工作能力，大部分医院政工部门在进行招聘的过程中，缺乏完善的考核工作，经常会将非专业性的人员调到政工岗位中[4]。因此，医院在聘用政工人员的过程中，管理层应当多下功夫，定期开展专业化的培训工作，使其能够更加适应社会发展的需求，提升其解决突发问题的能力。③最后，由于信息技术的不断发展，医务人员的思想观念也发生了一定的变化，政工工作人员应当紧跟时代的发展脚步，不断提高自身的管理意识，学习先进化的沟通技巧，进而将政工工作落实到实处。 （三）营造良好环境，构建现代化运行机制 医院在实际的运营过程中，应当逐步营造良好的环境，针对于相关的医疗部门进行研究与调查，明确职工对于医院各项工作的理解，了解各个科室与部门的实际情况。医院的政工人员应当根据调查的研究报告，建立健全的医疗认知体系，并对于职工进行宣传与普及。通过这种方式能够增强医院的凝聚力，还能够将政工工作的作用发挥到最大化，逐步构建良好的运营环境。另外，要想从根本上提高管理效率，就应当建立现代化的运行管理机制，利用适当的方式对医务人员进行约束。针对于可能存在问题的环节，强化责任的落实工作。在进行人员分配的过程中，也应当考虑现实需求[5]。鼓励医院工作人员参与到政党工作中，全面落实思想政治工作，对于政工工作的细节进行严格管控，并将医院的经营水平与政工工作相结合，进而保证现代化运行机制的科学性与高效性，为医院的稳定发展提供重要依据。 四、结语 综上所述，基于新形势背景下，医院在开展政工工作的过程中，务必要认识到加强政工工作的重要性。不仅要提高医务工作人员的思想认识，还要建立高素质的人才队伍，在医院内部定期开展培训工作。在此过程中，相关的管理人员也应当立足于实际情况，对于各项工作的重点进行全面考虑，不断提升工作的科学性与规范性，使用全局性的思维方式，保证政工工作能够落实到各个环节当中。随着科技技术的不断进步，创新管理模式，促进医院的可持续发展。 参考文献： [1]王灵明.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].科技风，2017，（21）. [2]朱旭.政工工作在医院人力资源管理中的重要性[J].人力资源管理，2018，（06）：390. [3]唐飞.政工工作创新对促进医院管理和发展的作用分析[J].智慧健康，2017，（24）. [4]黄梅芳.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].现代经济信息，2017，（16）：76. [5]孔晓琳.新医改背景下医院政工工作的挑战与应对策略[J].管理观察，2017，（29）：171-172. （作者单位：江苏省徐州市沛县中医院） |
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