| 标题 | 鞍山交响管乐团的组建与发展策略研究 |
| 范文 | 摘要：如今西洋交响管乐团的组建与发展是国内乃至国际音乐文化发展领域中共同研究的重要课题，在国内大多数一、二线城市都有以自己城市命名的西洋交响及管乐团体，如北京交响管乐团、沈阳青年交响管乐团、大连得胜管乐团等等，成熟的管乐团已然成为这些城市的文化标签，管乐团对于提升市民的音乐文化素养、丰富市民日常文化生活具备不可忽视的影响力。但在国内三线城市由于从事管乐演奏工作的专业人士较少、资金短缺以及市民西洋管乐认识程度较低等因素极大的制约了西洋管乐团的发展。现阶段鞍山管乐团的发展还处在萌芽期，所面临的问题与其他三线城市较为相似，但由于鞍山的地理位置，其音乐文化受沈阳辐射影响较多，在鞍山地区活动着数量可观的西洋管乐演奏人才，因此通过本课题制定出科学的西洋管乐团发展方案，极有可能打造出高水平的鞍山交响管乐团，将对推动鞍山地区的文化产业发展起到积极的作用。 关键词：交响管乐团 ? 发展方案 ? 促进 一、鞍山交响管乐团概述 鞍山市交响管乐团成立于2018年6月，是一支具有相当规模和较高艺术水准的交响管乐团，并且在鞍山地区具有一定的影响力。乐团由50余名热爱音乐、愿意为鞍山市管乐发展而付出努力的成员组成。乐团成员分别来自国内外各大知名专业院校和国内各大军区艺术团体的专业骨干，具有很高的演奏水平与艺术修养。 鞍山市交响管乐团团的办团宗旨是弘扬和普及管乐高雅艺术、服务人民群众，提升广大人民群众对管乐音乐的欣赏水平，服务于百姓，并高质量传播中外高雅艺术精华，同时鞍山市交响管乐团通过公益以及有偿性质的音乐会演出活动为鞍山市民普及西方高雅音乐艺术起到积极的促进作用，为鞍山市的艺术教育和推广发展做出应有的努力和贡献。 鞍山交响管乐团成立至今成功举办2019年鞍山市交响管乐团新年音乐会、2020年鞍山市交响管乐团新年音乐会。 二、鞍山交响管乐团在发展上所面临的问题及解决方法 （一）缺少资金的支持 由于鞍山市管乐团为民间组织，并且成立的时间较短，是一支年轻的管乐团，在城市文化的影响力及资金上都面临着极大的挑战，由于鞍山市交响管乐团作为本市唯一的一支专业管乐团，那么提高自身的知名度及影响力是整个乐团所要面临的首要问题，如何使乐团发展进入良性循环是乐队的管理者及成团成员需要共同思考的问题。乐团现阶段需要在不考虑收益的情况下尽可能的争取演出机会，以提升自身的知名度，让大部分的鞍山市民知道在自己的身边有一支专业的交响管乐演奏队伍，进而在城市的文化领域中获得一定的影响力，未来的乐队发展策略为适度的公益演出和有偿服务相结合，以缓解乐团维护保养的压力。 （二）缺乏科学、系统的日常训练方法 鞍山交响管乐团作为一支刚刚组建起来的年轻乐团，区别于其他专业的交响管乐演奏团体，提升乐队成员的排练积极性和提高演奏员的合奏技巧对于乐队未来发展都是非常重要的。现阶段乐队的排练作品更新速度较为缓慢，积累的保留曲目数量较少，这就为临时的演出任务造成了隐患，同时如果不加速更新作品，而经常排练相同的曲目，也间接影响了乐团成员排练的积极性，从而渐渐导致对排练内容失去了兴趣。由于乐团成立时间过短，团员之间需要相互磨合，从而达到乐队在演奏时的高容错性，所以在排练正式作品前一定要由指挥带领乐队进行针对节奏、音准、和声等方面的系统训练。并且要鼓励演奏员和其他乐团演奏员间的专业交流，不断补充新鲜的、专业的训练方法和器乐演奏方法，以有效提高乐队表演水平，从而能够促使管乐团作为鞍山市一张名片来塑造积极、高雅的城市文化。 （三）乐团演出活动不够活跃 演出活动不够活跃是制约乐团发展的主要原因，鞍山市交响管乐团现阶段的日常排练及演出活动由于缺乏资金，演奏员都是无偿参与排练，凭借的就是团员们对于管乐演奏的热爱，大部分的乐团成员对于日常排练的态度是有较高的积极性的，团员们对于登上舞台进行管乐演奏是非常渴望的。但是在通过乐团组建至今这两年时间中的观察，由于演出机会过少、日常排练时间不稳定、排练内容更新过慢等问题导致乐队成员参与排练的积极性明显下降，出现了排练人员不够稳定、排练的过程中队员的演奏状态不够积极等现象，严重打击了团员们对于乐团未来发展的信心。 （四）缺乏规范的管理制度 乐团成员的积极性与乐队的专业性是密不可分的，只有專业的乐队才能吸引优秀的管乐演奏者，那么制定规范的管理制度也是打造专业管乐团的重要组成部分。其中管理制度包括日常的排练制度;制定活动计划，其中包括月度、季度及年度计划以及在各声部中选拔声部首席等等。制定排练制度可以有效的规范团员们在日常排练中的出勤情况，并且对于排练纪律也有一定的约束作用。制定详细的活动计划可以有效的刺激乐队成员的演出欲望，提高队员的排练积极性，以达到促进日常排练效果的作用。管乐团的人员编制通常在50人左右，如果仅仅是由指挥一个人管理，那么对于指挥来所压力是非常大的，专业的乐团必须由各声部首席来协助指挥管理乐队成员，并对本声部的演奏员进行日常的演奏训练及指导，好的乐队制度具有鞭策性和激励性，是乐团发展的基础。 三、鞍山交响管乐团的发展策略思考 组建西洋管乐团是城市音乐文化顺应时代发展的一种表现，发展交响管乐团对城市文化建设有诸多的好处，包括提升市民的音乐文化素养、为音乐演奏人才提供就业岗位、提高鞍山市音乐文化氛围、为中小学学生普及古典音乐知识以达到推动鞍山市文化产业发展的作用。然而从鞍山市管乐事业发展现状来看，在组建和发展交响管乐团还存在许多问题，包括资金短缺、没有相应的扶持政策、乐团人员的招募与选拔等等，以上问题都需要进行相当深入的研究探索，结合鞍山市专属的文化现状，制定总结出一套行之有效的乐团组建与发展的科学方案，从而组建和培育出更加职业，更能够适应文化产业市场现状的鞍山市交响管乐团。 要使乐团具备良好的发展前景，一定要与本市的文化市场接轨，通过大量的演出来不断提高乐团自身的知名度，这就为乐团带来了许多问题，虽然有一定的外界因素影响，但是也看到了自身的不足，首先就是在乐队的管理问题上，乐队的领导者一定要制定规范的乐队管理制度，对乐队成员在集体活动中进行必要的约束，以降低未来在乐团中产生各种矛盾的可能性。在乐队演奏的保留曲目储备问题上也需要加大力度，以应对临时需要的演出机会，这种情况在乐团具备一定的知名度后是会时有发生的。与本市的专业院校合作也是促进乐团发展的有效方式，由于鞍山交响管乐团是民间组织，在人员稳定的问题上较其他专业乐团有一定的不足，新老队员在乐团成立初期流动更换较为频繁，如果老人离开而新人补充不进来所造成的某一个声部缺失，则会极大的影响乐队排练质量，与专业的高校合作可以把管乐专业水平较高的同学吸收到乐队当中参与日常排练活动，这样一来既可以解决乐队的编制健全，同时学生通过在乐团中历练，使其在演奏技巧与乐队经验上获得了显著的提升，从而为乐团与高校之间创造了双赢互助的可能。 乐团的良性发展离不开准确的市场定位，比较北、上、广这类一线城市来说，鞍山市民的音乐欣赏水平相对较低，这就需要指挥在中外作品的选择上考虑本地区的市场需求，尽可能的选择观众耳熟能详的作品，但从乐团长期发展的角度考虑，在这些作品中还需要夹杂一些专业性较高的管乐作品，以适应乐队未来的发展。这里需要强调的是指挥需要高度重视选曲技巧，需要准确的掌握文化市场的动态发展，迎合观众的欣赏口味，通过乐团演出来提高市民音乐文化素质有阶段性的，首先需要让观众了解什么是管乐合奏，体会到管乐合奏的魅力，第二阶段才能让观众感受欣赏古典音乐所带来的美妙体验，所以在选曲上应尽量侧重于影视作品、动画作品音乐及中国音乐作品改编等等。 成熟的交响管乐团不仅能够提升市民对艺术的审美、丰富市民的日常文化生活，而且能够以管乐团为中心辐射到鞍山市中小学的音乐教育中，通过有偿及公益性演出对孩子们进行西洋管乐及中外音乐作品的启蒙教育。组建管乐团还能够为高校音乐专业毕业生提供就业岗位，防止音乐人才外流，吸引更多优秀的音乐工作者到鞍山从事器乐演奏及音乐文化教育工作。 参考文献： [1]易可菲.四川音乐学院职业交响乐团创新发展模式研究[J].四川戏剧，2019，（04）. [2]徐梦洋.天津爱乐乐团市场运营的探索性研究[D].天津：天津音乐学院，2016年. [3]李明晏.民乐之南——论新加坡华乐团南洋风华乐之开创与延续[J].中央音乐学院学报，2018，（04）. [4]何梦娴.传承与替变：香港中乐团艺术管理创新的实证研究[J].池州学院学报，2016，（05）. [5]吕彦卿，黄硕.艺术管理学視角下高校学生乐团专业化管理模式探索[J].南昌师范学院学报，2017，（06）. （基金项目：2019年鞍山市哲学社会科学研究立项课题研究成果，课题编号：as20193053;作者简介：陈辰，鞍山师范学院，副教授。） |
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