| 标题 | 探讨林业资源管理中存在的问题及其解决策略 |
| 范文 | 于秀坤 摘 ? ?要：林业资源对于人类发展来说有着十分重要的意义。它不仅能够为人们带来经济效益，还能够在一定程度上维持生态系统的平衡，所以通过合理的管理模式对林业资源进行管理是很重要的。但在实际工作中，我国林业资源管理方面还存在着一些问题，这些问题阻碍着林业的发展，同时还对生态系统平衡造成了一定破坏。对林业资源管理中存在的问题进行了探讨，并提出了解决策略，以期为林业部门提供参考。 关键词：林业资源管理;问题;解决策略 文章编号： 1005-2690（2021）07-0139-02 ? ? ? 中国图书分类号： F326.2 ? ? ? 文献标志码： A 林业资源是十分重要的自然资源，它除了能给人们带来经济效益外，还能保护环境且推动社会经济的发展。林业部门要重视林业资源管理存在的问题，并且积极解决，以此来推动我国林业的可持续发展，维持生态系统的平衡。 1 ? 林业资源管理中存在的问题 林业资源管理有着十分重要的意义，对林业可持续发展产生直接的影响。因此，林业部门要重视目前林业资源管理中存在的问题，并进行分析，从而寻找解决问题的方法。 1.1 ? 林业资源保护意识比较薄弱 对于林业资源来说，由于一些人过于追求林业带来的利益，对林业资源进行乱砍滥伐，导致林业种植生长的速度无法追上砍伐的速度，最终导致林业资源越来越少[1]。这种行为不仅会对生态环境造成破坏，还会引发严重的水土流失问题，大大降低林业资源防洪抗灾的能力。 1.2 ? 林业资源管理资金不足 由于林业资源能够推动社会经济的发展，目前国家已经为林业资源管理投入了一定的资金，但是国家资金的投入力度不够。林业资源中能够产生经济效益的主要是林木、种苗以及一些其他的附属产品，但是这些品种的生产周期和培育时间较长，并且资金回笼的速度较慢。 同时，在对林业资源进行管理时，需要用大量的劳动力，由于资金投入较少，所以常常会发生资金短缺的情况，进而对林业资源管理工作造成影响。另外，由于国家投入的资金较少，除了林业资源管理以及工作人员的工资之外，很少再有多余的资金引进新的工作设备，导致目前使用的设备陈旧，在管理工作中常常出现故障，对管理工作的效率和质量产生了严重的影响，进而对林业的发展产生影响。 1.3 ? 林业资源管理策略需要改进 在对林业资源进行管理时，要对管理策略进行改进。由于林业部门缺少完善的林业资源管理策略，同时林业资源管理信息系统也存在一定的问题，导致林业资源管理的工作效率无法提高。 此外，在林业资源管理过程中，林业部门还缺少完善的年度报表核算和管理制度，并且对于三证的管理也不够规范，同时在林木运输以及采伐等方面也未制订完整的规范制度，导致在实际工作中，出现乱砍滥伐的现象，从而对林业资源造成了严重的影响。 1.4 ? 缺少林业资源管理人才 由于林业资源管理工作比较艰苦，所以在引进高质量林业资源管理人才时会比较困难。目前，大多数林业资源管理人员都缺少专业的管理知识，并且管理能力不足[2]。此外，一些基层林业人员的素质比较低，而且还缺少林业资源管理经验，在实际管理过程中，无法对林业资源管理知识和政策进行正确的认识和掌握，在遇到突发事件时，也无法及时采取有效措施进行解决，从而阻碍了林业资源管理工作的开展。 2 ? 林业资源管理问题的解决策略 林业资源管理工作能够保证林业可持续发展，而林业部门想要推动林业的发展，就需要解决林业资源管理中出现的问题，并建立相关的制度和体系，以此来保证林业资源管理工作能够顺利开展。 2.1 ? 对行政管理进行强化 在对林业资源进行保护时，要以法律为保障，并且要加大执法力度。同时，提高人们的法律意识，确保林业资源管理的有效性。当林业资源被不合理运用时，除了会对生态系统造成破坏之外，还会降低林业的生产效率，从而对林业的经济收益造成影响。 对行政管理进行强化，增强执法力度，能够对林业资源的不合理使用进行规范，同时还应联合林业部门和木检部门对林业资源进行共同监管，进而提升林业资源管理的质量。此外，林業部门还要加大林业资源保护的宣传力度，定期对林业相关法律法规进行普及教育，让人们意识到林业资源保护的重要性，使其珍惜林业资源，保护环境，防止对林业资源的破坏。 2.2 ? 对采伐制度进行完善 对于林木的采伐来说，林业部门要对采伐制度进行完善，同时还要对限额管理进行强化，并且要对超额采伐的行为进行严厉打击，只有这样才能对乱砍滥伐的现象进行控制[3]。 在完善采伐制度后，如果发现乱砍滥伐的现象，应对其进行批评教育，严重的还要对其进行相应处罚，只有这样才能对林业资源进行有效管理。 此外，林业部门还要对林区内的树木进行严格审查，对砍伐树木的周长进行规定，控制待生长树木的砍伐进度，以此来维持生态系统的平衡。 另外，林业部门要根据实际情况对采伐限额结构进行调整，提高商品类木材的限额，减少烧材的限额，从而实现对林业资源的有效管理。 2.3 ? 加大林业资源管理人才的引进力度 我国目前在林业资源管理方面，缺少专业的林业资源管理人才。因此，林业部门要加大林业资源管理人才的引进力度，以此来提高林业资源管理的工作质量和效率，同时对传统的工作方式进行转变。 具体措施如下：①林业部门要对林业资源管理人才进行招聘，并且对其进行严格的考核后进行择优录取。同时，还要提高员工的福利待遇，使其能够更加积极做好林业资源管理工作。②林业部门要对林业资源管理人员进行培训，在培训结束之后要对其进行考核，以此来提高专业能力和业务水平。另外，林业部门还要对林地管理、林业资源信息管理等人员进行培训，并支持工作人员考取相关证书，做到持证上岗，从而保证林业资源管理的效果。③林业部门要对林业资源管理人员进行思想政治教育，帮助管理人员树立正确的政治觉悟和工作责任心，使其能够一心一意地为人们服务。 2.4 ? 对林业资源信息进行完善 在对林业资源进行管理时，要对信息管理进行完善，传统林业资源管理中缺少对信息的管理，造成各种数据比较模糊，导致工作任务不够清晰。通过加强信息管理，能够对林区林地和树木采伐情况进行详细的记录，利用现代信息技术对林地归属权、占用情况等进行管理，以此来提高林业资源管理的效率，从而完善林业资源管理信息系统。 2.5 ? 加强对林地资源的管理 由于林地是林业资源中重要的一部分，因此要大力加强对林地资源管理，利用法律的手段来增强人们的法律意识[4]。 同时，林业资源管理人员要加大对林业相关法律的宣传力度，坚决抵制毁林开垦的行为，严厉打击乱砍滥伐行为，保护林地植被，控制林地面积，以此减少林地水土资源的流失。 2.6 ? 对林业资源进行科学管理 林业部门要对林业资源进行科学管理，并且要将科学技术应用到林业生产中。①林业部门要利用先进的科学技术来培育林区食用菌，在培育过程中要对光照、温度等生长条件进行科学、精准的控制，保证菌群能够健康生长，提高菌群的产量和质量，从而提高经济收益。此外，林业部门可以应用科学技术对其他林区材料进行加工，扩大生产链，进而最大化地使用资源。②林业部门要培养林业专业人才，并组建一支高质量的科技人才队伍，使其能够通过科学技术推动林业发展。③林业部门要通过科学技术来培育新的绿化植物，使其具有抗病虫害、抗涝等能力，以此来提高林业的整体质量。④林业部门要利用科学技术推广现有的林业产品，通过电视、直播、短视频等形式，拓宽林业产品的销售渠道，提高林业产品的销量，从而提高经济效益。 2.7 ? 对产业管理进行强化 林业部门要对产业管理进行强化，并且对林业产品市场的发展形式进行实时掌握，分析目前的供应关系，以此来调整市场的种植结构，促进经济的发展[5]。 此外，林业部门还要对林业资源管理中存在的问题进行分析，根据分析结果制订相关的解决措施，从而提高解决问题的能力。另外，林业部门还要对监督管理机制进行创新，通过监督管理机制为员工安排工作任务，使员工能够规范地进行林业保护工作。 3 ? 结束语 林业资源十分珍贵，因此要加强林业资源管理工作，避免林地面积的減少，提高环境质量，实现林业可持续发展。但是，当前在林业资源管理方面还存在着一些问题，所以林业部门要改进管理策略、完善管理制度，同时还要加大林业管理的执法力度，从而促进林业的发展，实现环境保护和社会经济发展两者之间的平衡。 参考文献： [ 1 ] 刘晓宇.林业资源管理中存在的问题及其解决措施[J].种子科技，2020（12）：29-32. [ 2 ] 李光森.浅谈林业资源管理中存在的问题及其解决措施[J].南方农业，2017（8）：57-59. [ 3 ] 安庆国.林业资源管理存在的问题及解决措施分析[J].农业与技术，2017（8）：217. [ 4 ] 金淑艳，刘艳春，袁月华.我国林业资源及造林存在的问题及解决[J].黑龙江科学，2019（22）：152-153. [ 5 ] 唐海丽.林业资源管理存在的问题及对策[J].现代经济信息，2018（4）：387. |
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