| 标题 | “好工作”，不是让你忙到没时间成长 |
| 范文 | 粥左罗 你对“好工作”的定义是什么？许多人会认为“钱多、有升职空间”的工作就是好工作。然而却忽略一个更加重要的条件，那便是“有闲”，即有足够的“闲暇时间”能让你从工作之外的角度来提升自我。为什么这很重要？因为每份工作必然包含大比例的同质化工作。这种重复、单一的学习，对成长的边际贡献会越来越低。 你必须有时间成长，而不是无休止工作 我的团队成员都是从我的知识星球社群里招的，所以大家价值观一致、做事理念一致、目标一致，我们彼此深度信任，因此即便不用怎么管他们，他们也超级努力，一个表现就是：下班后他们主动加班，周末他们主动给自己工作加量，更快地推进工作，总之特别忙，工作时间超长。 很多老板喜欢看到员工这样，但我总是担心，担心他们忙到没时间成长。我经常告诉他们要注意休息，周末也不要一直干活。 前几天，我跟我的课程助理说了这样一段话：你一定要控制好自己的工作节奏，不用推进得太猛，每天早点下班，周末也不用这么拼。你空出来的时间，除了休息好，就是用来自我成长。比如，你的工作需要写东西，那么你必须保证每天拿出固定的时间学习、大量阅读、听课，甚至这要变成一个强制性的学习任务，跟你的工作任务同样重要，甚至你上班时间做也没关系。 我个人写作三年多，越写越好，永不枯竭，总有新东西可写，总能提出新观点，因为每天晚上12点到凌晨3点左右，几乎是我固定的学习时间，不管当天多累，这个习惯都没中断过。 你必须有时间成长，而不是无休止工作。不信你问问自己：过去一个月的忙碌中，过去一年的忙碌中，你有多少时间用来成长？你成长了多少？ 如果你每天忙到连认真读几篇好文章的时间都没有，忙到连听一个小时课的时间都没有，忙到想在周末精进一下某项能力、某项技能的时间都没有，你必须要正视这个问题了。很多人沉浸在每天的忙碌工作中，早上八点出门，晚上十点多回家，累得洗漱完倒头就睡，明天又这样重复一天，后天又这样重复一天……日复一日。这是废掉一个人最隐蔽的方式，因为你会觉得自己每一天都特别充实，每天都干了很多活。 为什么说这是废掉呢？ 因为学习是一种习惯，成长是一种习惯，精进也是一种习惯，你若是一年两年里都忙到没时间成长，最终就会习惯了每天不成长的状态，毕竟不成长本身也是人最舒服的状态。 然而，时间长了，你就丧失了成长的能力。 在职场里持续上升必须有持续的增量成长 有人说：工作的过程，不就是很好的成长过程吗？ 我认同吗？非常认同。但同时，有很大的局限性。为什么呢？ 事实上，任何一份工作都必然包含大比例的重复性、同质化工作：比如一个商务每天都要跟一堆人重复说同样的话术，一个客服每天要解答成百个同质化问题，一个小编每天都要用标准模版给一篇稿子排版，一个银行职员每天都是同样的客户服务流程，一个淘宝电商文案每天用同质化的模版写同质化的句子，一个设计师可能做了一年基本没有区别的课程海报或商品海报…… 这个社会分工越细，这个趋势越重，因为这样大家加起来的效率最高，但个人的成长不是如此。 重复、单一式学习对成长的边际贡献越来越低 我有个做销售的朋友，每天特别忙，做了两年了。 我问：你做了两年销售，有没有形成一套成熟的销售知识体系？ 她说：啥体系？我每天就那套话术给客户讲呗。 我说：最近有个讲怎么做销售的课挺火的，老师也有多年的实战经验，你没去听一下、研究一下吗？ 她说：朋友圈里看见过，但我哪有时间学啊。 我问：关于营销、品牌的书和文章，你看得多吗？ 她说：我光约谈客户做销售都累到不行，哪有时间再学其它东西！ 如果一个人只是从工作过程中学习，那么这种单一的学习方式，必然导致其对个人成长的边际贡献越来越低。 每天一定要让自己有时间成长，其实是让你拓展除工作外的其它成长方式，你学习的方式越多元化，对成长的边际贡献就越高，个人成长也就越快。 如果每天、每周、每个月都忙到没时间成长，那么每一天的工作，都是在消耗存量。而存量是有限的，一定是越消耗越少。 一个日复一日消耗存量的员工，必然是一个不能“提供惊喜”的员工，所谓普通人，就是不能提供惊喜的人，有增量才有惊喜，才能持续上升。 “好工作”的标准必须有一条：有时间成长 人人都说要找份好工作，那什么是好工作？ 标准有很多，但可以简单归纳为三点：有钱、有闲、有成长。 有钱——工作不主要为了钱，但钱很少，也从一个侧面反应这不是什么能创造大价值的工作。 有闲——不能工作量大到每天加班到很晚，周末至少能好好休息一天。 有成长——工作本身价值高、锻炼人;公司属于行业里专业性很强的，可以学到东西;老板、领导愿意栽培你。 如果一份工作，能同时满足这三点，那一定是很好的工作。 如果一份工作，钱没有特别多，工作本身也不能给你很大成长，但是你有很多自己的时间，这种工作在很多时候也是好的。 因为你可以在自己能力不够强的时候，先领着这份并非高薪但能满足基本生活的工资，在每天快速完成工作后，疯狂地自我成长，直到有一天，你有实力找到一份工资更高、价值更大的工作。 如果一个份工作收入可观，工作价值也可以，但每天忙得要死，没有时间让你持续有增量成长，你就要小心了，因为虽然现在你月薪1万，但没有成长的话明年、后年可能还是月薪1万，更没机会升职。一份工作，增长性是最重要的，不要让自己混成一颗钉在一个位置上的零件。 如果一份工作本身價值不够，钱又不多，还每天忙得要死，根本没时间成长，你就很危险了，你可能会长期在最基层工作而且很难跳脱，甚至久而久之，你习惯了那种状态，丧失了成长的能力。一个人不怕现状不好，怕的是习惯了，进取心没了，这才是废掉一个人最隐蔽的方式。 成长这件事，一定是贯穿整个职业生涯的，甚至是一辈子的事，任何时候，都不能让自己忙到连成长的时间都没有，你现在再强，如果你的成长是停滞的，你就很容易被别人淘汰，因为别人在成长。 |
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